【總結】通過企業(yè)并購創(chuàng)造股東價值——A旅游公司收購B水務公司咨詢項目建議書2023年12月21日XX(中國)管理顧問有限公司撰寫人:文豪2023年1月閱讀說明XX咨詢非常榮幸能為A旅游公司提交此建議書。本項目建議書系XX咨詢根據A旅游公司擬收購B水務公司咨詢項目意向書后撰寫的,基于對水務
2025-03-05 12:03
【總結】第九章創(chuàng)造價值的管理一、公司價值評估方法二、價值創(chuàng)造的度量三、價值創(chuàng)造的途徑《公司理財》第九章一、公司價值評估的方法《公司理財》第九章1、貼現現金流估價法?實質:內在價值的估計?主要因素–現金流的多少–現金流預期產生的時間先后–與現金流相關的不確定性(貼現率)?對象
2025-02-27 16:29
【總結】1講題:如何創(chuàng)造好心情張錦貴教授主講2臺灣人,您快樂嗎?虛浮富裕的外表假象掩飾著社會深層心靈的空泛卡拉OK肆虐狂吼,迷霧群體的虛無圖騰當八卦、誹聞、政治、搖頭、暴力、試圖佔據社會心靈空間如何在這跨世紀模糊時代里尋找一葉心靈扁舟注入一股生存快樂源泉3
2024-10-18 13:31
【總結】如何透過投資理財創(chuàng)造優(yōu)質明天臺灣銀行南投分行林忠勇經理中華民國九十三年十月十四日1AllRightsReserved臺灣銀行關懷〃效率〃創(chuàng)新〃穩(wěn)健不同的生命階段應採取適合的投資理財規(guī)劃投資理財步驟〆需求→目的→策略→方法?需求〆您的慾望為何〇如〆我
2025-05-14 21:20
【總結】如何創(chuàng)造自我職場價值主講人:林哲光主題綱要1246735華碩電腦微星科技鴻海科技華碩/和碩電腦精英電腦進入職場前的自我評量我的個案探討:研究所畢業(yè)的我,是繼續(xù)考外交官的公職考試,還是進入職場
2024-10-17 17:41
【總結】SOE020408BJ(GB)-workshop機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理2022年中國人力資源發(fā)展高層峰會演示材料2022年4月29日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop1內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管
2025-01-10 04:10
【總結】,《績效管理系統(tǒng)構建》,2目錄績效管理辦法的實施3為什么需要績效管理31什么是績效管理體系2BSC基本知識了解4,3企業(yè)在績效管理中遇到的五大障礙無法考核執(zhí)行力差流程含糊職責不清目標模糊五大障礙企業(yè)績效管理問題自測企業(yè)績效管
2025-01-13 06:14
【總結】如何搞好企業(yè)培訓學習的過程:?初學三年,天下無敵;再學三年,寸步難行;再學三年,游刃有余。?非專業(yè)語言解釋非專業(yè)現象;專業(yè)語言解釋非專業(yè)現象;專業(yè)語言解釋專業(yè)現象;非專業(yè)語言解釋專業(yè)現象。?不懂,能否聽明白;懂了,能否說明白;說明白,能否寫出來;寫出來,能否用起來;用起來,能否熟練并形成自己的行動模式培訓/學習的觀點?每個人
2025-01-04 02:24
【總結】,《如何留住員工》員工入職的原因:1、企業(yè)需求3、員工需求2、企業(yè)品牌員工留下來的原因:1、工資待遇2、人際關系3、工作環(huán)境4、職業(yè)發(fā)展5、安全保障一個員工留在一個企業(yè)有兩個類型,一種是“進取型”,另一種是“退避型”。如果一個員工看好的是一個企業(yè)的發(fā)展、待遇、
2025-01-15 12:12
【總結】企業(yè)經理人好比一國領導人,必須有對內(國內)政策和對外(國外)政策,這兩種政策都必須強而有力,但是企業(yè)里情況往往不是這樣。經理人通常把大部分的資源用來對外,如開拓新市場、開發(fā)新產品、提高成長率、應付競爭者。他們往往不重視對內政策,不肯正視下列的問題:“我們希望在這個組織里看到一個什么樣迷族群?”他們必須更重視對內的政策,和他們
2025-03-08 10:19
【總結】分析創(chuàng)造價值評估推升績效用友股份公司高級財務應用專家FCCA丘創(chuàng)丘創(chuàng)先生個人簡歷華中理工大學計算機系工學士、對外經貿大學國際企業(yè)管理系經濟學碩士、英國特許公認會計師公會資深會員(FCCA)歷任對外經濟貿易大學國際企業(yè)管理系會計教研室副主任、正大國際財務有限公司投資部財務主管、下屬藥業(yè)公司財務總監(jiān),萬通實業(yè)集團財務總監(jiān)、集團董事局成
2025-05-12 15:33
【總結】績效目標設定輔導顧問:李思恩美商上海精群管理咨詢有限公司總經理?績效管理循環(huán)績效計劃PerformancePlanning績效管理PerformanceManagement績效促進PerformanceFacilitation績效考評PerformanceReview?
2025-02-21 16:28
【總結】第十天創(chuàng)造結果歌曲:《走過》愛能留是福,愛難守該悟這一路我走過,甜蜜比苦澀多有情時知足,無情時莫哭,傷心若太多記住相愛時候,記住相愛時候.....你的手,你的手曾那么溫柔輕拂過,輕拂過我每個輪廓無可否認我曾如此快樂,走過就該珍重無可否認我曾如此快樂,愛
2025-01-05 17:58
【總結】第五講績效管理??你的單位是否存在干好干壞、干多干少、干與不干一個樣??你的員工是否曾經抱怨上級沒有給他一個公正的評價而影響了他的發(fā)展??你的領導有沒有真正意識到員工激勵的重要性?措施是否得力?是否行之有效??你的員工還有哪些潛力沒有被挖掘出來?你有什么措施?
【總結】2022年4月21日?你今天對客人微笑了嗎?——希爾頓酒店希爾頓?公司不能保證你的飯碗,只有顧客滿意才能保住飯碗?!ㄓ秒姎饨芸恕ろf爾奇?小事成就大事,細節(jié)成就完美。——惠普公司戴維·帕卡德
2025-05-03 04:45