無固定勞動期限合同與規(guī)章制度-wenkub.com
2025-01-08 14:22 本頁面
【正文】 從內(nèi)容，到程序。 把嚴(yán)重違章的情形最好在勞動合同中列明。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同 Vs. 企業(yè)規(guī)章制度 王中 副教授 德衡 法律研究室主任 一、從倒霉的華為說起 華為之“愚” 華為之“幸” 二、無固定期限勞動合同： 4W Why： 為什么國家下狠心了？ 讓誰學(xué)習(xí) 二、無固定期限勞動合同： 4W who： 企業(yè)為什么要去簽？ 《 勞動合同法 》 第八十二條 每月支付二倍 的工資。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1