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員工入職培訓(xùn)之公司規(guī)章制度篇-wenkub.com

2025-01-08 13:58 本頁(yè)面
   

【正文】 制度規(guī)范之資源與安全 ?法定假日 :在元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定假日,公司按照國(guó)家休假制度給予假期及其他相應(yīng)的節(jié)日福利;員工生日當(dāng)天補(bǔ)助現(xiàn)金 100元。 ? 有特殊原因不能著工作服,需到前臺(tái)報(bào)備,行政部將視實(shí)際情況而定。員工報(bào)到當(dāng)日內(nèi),行政部發(fā)放工作牌。 當(dāng)月累計(jì)病假在 1天以上, 15天以下的(含 15天)的部分:病假扣款=(個(gè)人基本工資 +個(gè)人崗位工資) /26*病假天數(shù) *50% 病假累計(jì)在 15天至 3個(gè)月(含 3個(gè)月)的部分:病假扣款=(個(gè)人基本工資 +個(gè)人崗位工資) /26*病假天數(shù) *70% 病假累計(jì)在 3個(gè)月以上的酌情考慮。 ? 考勤補(bǔ)充說(shuō)明條:在上班期間因公外出未能及時(shí)打指紋者,可在原則上不接受因 “ 忘記打指紋 ” 為原因作考勤說(shuō)明條,當(dāng)月有此情況超過(guò) 1次者,每次捐助 30元; 考勤紀(jì)律 ?事假 扣款:請(qǐng)事假的最小單位為 1小時(shí),不足 1小時(shí)的以 1小時(shí)計(jì)。 ? 三、睡崗:在上班期間打瞌睡或睡覺(jué)的,捐助 50元 /次起 ; 考勤紀(jì)律 ? 四、離崗:無(wú)故不在當(dāng)值崗位、或工作時(shí)間回宿舍辦理私事等,視為脫崗。 請(qǐng)假流程: 請(qǐng)假者填寫 請(qǐng)假申請(qǐng)表 部門主管 審批 總經(jīng)理 助理審批 人事部 審批 請(qǐng)假者 休息 ? 嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退、睡崗、離崗、曠工等異常紀(jì)律發(fā)生,違者捐助 ? 一、遲到 ? 1)、晚于規(guī)定時(shí)間上班(含參加公司會(huì)議、活動(dòng)等)的記為“ 遲到 ” ; ? 2)、遲到者捐助 50元 /次。 考勤紀(jì)律 嚴(yán)格按照考勤時(shí)間按時(shí)
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