20xx年公司經(jīng)理個人年終總結(jié)-wenkub.com
2024-10-10 14:11 本頁面
【正文】 作為我是管理干部與 **的專家、骨干交朋友談心，使他們的思路與中心保持一致是我的工作重中之重。具體按照各個部門要求，針對人才進行了工作年限，專業(yè)水平，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪，確保人才聯(lián)系方式的正確。人力資源工作既是公司形象的代言人 ， (其實許多員工也許打交道的 第一個人是企業(yè)人力資源部的員工， )又是公司利益的維護者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，我往往成為矛盾的焦點，需要加強政策水平，相應(yīng)的勞 動法律知識的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。 負責(zé)中心內(nèi)外的公文辦理、解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。效益增加百分之十以上 。特別是經(jīng)過體檢高 峰期，全體員工的毅力、耐力，服務(wù)技能得到了鍛煉和提高。在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們?yōu)榱隧椖坎康恼５墓ぷ?，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風(fēng)里來，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們 付出了不懈的努力。比如在水工主體工程建設(shè)施工中，根據(jù)潮汐規(guī)律判斷出了有關(guān)部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經(jīng) **測繪資料信息中心復(fù)測，發(fā)現(xiàn)水準高程相差 米，由于發(fā)現(xiàn)及時，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時也避免了重大的經(jīng)濟損失 。涌現(xiàn)出了被大家親切地譽為“秀才”的 **同志，時常正當(dāng)人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不 僅要擔(dān)起項目部工程內(nèi)業(yè)的工作，而且還要擔(dān)負著工程采購方面的談判 。 一個中心，就是以工程建設(shè)為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。
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