崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 18:07 本頁面
【正文】 對于因交通事故引起的工傷賠償，法律做出了具體規(guī)定，即應(yīng)當先按照 《 道路交通事故處理辦法 》及有關(guān)規(guī)定處理，若所獲賠償較工傷賠償?shù)停瑒t不足部分由單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按工傷待遇補足；若交通肇事者逃跑，受傷者無法獲得賠償，用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)就應(yīng)當按規(guī)定給予工傷保險待遇。 ? 工傷死亡撫恤待遇。主要包括以下幾個方面： ? 工傷醫(yī)療待遇。 ?企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起 30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。 了解工傷保險 ? 工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害以及患職業(yè)病，暫時或永久地喪失勞動能力時，在醫(yī)療和生活上獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。四是主觀過錯界限，除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷范疇。 了解工傷保險 ? 區(qū)分工傷與非工傷，應(yīng)當把握四個界限：一是時間界限，一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。 ?在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害 了解工傷保險 ? 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、傷亡情況、事故基本經(jīng)過和初步原因，報告人的姓名、電話等。進城務(wù)工人員必須嚴格遵守企業(yè)有關(guān)佩戴和使用勞動防護用品的規(guī)定，自覺地保護自身的安全與健康。安全知識和技術(shù)與我們勞動者的安全和健康息息相關(guān)，只有不斷地加強對安全知識的學(xué)習(xí)，努力提高安全操作技能，才能保障自身的安全、社會的安寧和家庭的幸福。這是保障每個農(nóng)民工安全和健康的必要條件。女職工哺乳期間，單位不得安排從事重體力勞動和禁忌的勞動以及有毒有害作業(yè)，不得安排加班，一般不安排上夜班；單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次半小時；哺乳時間算作勞動時間，不得扣發(fā)工資；單位不得以女工哺乳為由解雇女工。女職工懷孕期間，單位不得安排從事重體力勞動和孕期禁忌的勞動以及有毒有害作業(yè)，也不得安排加班加點；產(chǎn)期檢查應(yīng)當算作勞動時間，工資照發(fā)；懷孕 7個月以上，單位一般不得安排上夜班；單位不得以女工懷孕為由開除女工或解除勞動合同。國家對女職工的 “ 四期 ” 應(yīng)得到的特殊保護有專門的規(guī)定。單位安排農(nóng)民工加班必須支付高于農(nóng)民工正常工作時間的工資報酬，即按規(guī)定支付加班加點工資。 ? 了解自己享有的安全生產(chǎn)權(quán)利，可以切實維護自己的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生權(quán)益。 （ 8）有拒絕違章指揮和冒險作業(yè)的權(quán)利。 ? 年滿 16周歲、未滿 18周歲為未成年工，由于他們身體發(fā)育尚未完全成熟，因此需要在勞動過程中給予特殊的保護。 （ 5）女工享有特殊保護的權(quán)利 ? 由于女性在其生理和心理上都與男性有許多不同，因而需要在勞動過程中給予特殊的保護。你還有權(quán)檢舉控告單位隱瞞事故隱患和傷亡事故的權(quán)利 （ 3）有職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利 ? 職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性的害因素引起的疾病，包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職
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