企業(yè)民主管理與職工代表大會-wenkub.com
2025-01-07 05:56 本頁面
【正文】 （六）對職代會通過的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查 由工會組織各專門委員會對職代會通過的決議和決定進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障其貫徹落實(shí)，體現(xiàn)其權(quán)威性。 （ 1） 工會和提案審查小組對提案的處理情況進(jìn)行檢查 、 督促 。 （ 2） 提案審查小組對提案進(jìn)行立案 。提案應(yīng)一事一案。 六、職代會組建或換屆程序 （一）向同級黨委組織和上級工會呈報 《 關(guān)于組建工會的請示 》 或 《 關(guān)于召開會員代表大會的請示 》 召開大會前 23個月呈報 ； 內(nèi)容包括：大會指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；大會主要議題和議程；代表構(gòu)成；代表?xiàng)l件和產(chǎn)生辦法；工會委員會及委員條件和委員選舉產(chǎn)生辦法；經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人名單、名額；會期及其他事項(xiàng)。 （二）廠務(wù)公開的總體要求： 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會主動配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與 。 評議監(jiān)督權(quán) 法律法規(guī)及公司章程中規(guī)定的其它職權(quán) 。 審查同意或否決權(quán) ： （ 1）集體合同草案；（ 2）工資協(xié)商方案；（ 3）規(guī)章制度方案；（ 4）安全生產(chǎn)措施方案；（ 5）職工獎懲方案；（ 6）選舉職工董事和監(jiān)事方案。 三、專項(xiàng)制度 職工代表培訓(xùn)制度； 廠務(wù)公開制度； 行政業(yè)務(wù)招待 費(fèi)報告制度； 評議干部制度。 第二層含義 ：職代會與其它民主管理形式的關(guān)系 職代會具有群眾性和代表性相統(tǒng)一的特征 職代會具有強(qiáng)烈的法律規(guī)定性 職代會具有一套完整的組織體系 （三） 如何理解職代會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式？ 工會 職代會 民主管理 工作機(jī)構(gòu) 基本形式 工作重點(diǎn) 職 代 會 工作機(jī)構(gòu)（工會） 組織機(jī)構(gòu) 大會主席團(tuán) 職工代表團(tuán) 專門委員會 工作制度 例會制度 聯(lián) 席 會
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