今后兩年經(jīng)營管理工作思路-wenkub.com
2025-12-28 05:08 本頁面
【正文】 七、加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高 ? 熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)電腦知識，現(xiàn)代工作中越來越多的離不開車輛和電腦，如果公司考慮安排車輛，可以做到自己駕駛，部門成員也可以在工作之余練習(xí)駕駛技術(shù)，這樣可以減少司機(jī)費(fèi)用的開支，利用電腦辦公，無紙化辦公，網(wǎng)絡(luò)信息化傳遞。 六、結(jié)算、合同等方面的管理 ?在今后工作中，結(jié)算工作要放到比較重要的位置上，協(xié)調(diào)經(jīng)營管理部和廠點(diǎn)相關(guān)人員全力做好結(jié)算工作，克服存在的各項(xiàng)問題，在不考慮客觀因素的條件下，把全廠的結(jié)算及時率做到 95%以上，爭取達(dá)到100%?，F(xiàn)在的社會是人際關(guān)系的社會，油田部門關(guān)系好處一些，地方政府特別是范縣，找到企業(yè)就是要錢，要么來吃飯，這一塊的費(fèi)用花費(fèi)比較大，牽扯的精力也大，也是今后工作中的難點(diǎn)，今后，提高管理人員的交際能力和溝通能力也將成為工作中的要求，做到在協(xié)調(diào)好關(guān)系的同時盡量為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用。 四、人力資源管理 做好各部門、各廠點(diǎn)的內(nèi)部員工培訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)，比如： ISO、 HSE人員培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)等等。 特殊工種取證培訓(xùn)，與相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，對生產(chǎn)中所需的特殊工種，如電工等及時進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗。要求被部門的緊密配合的同時，加強(qiáng)獎懲考核，對運(yùn)行體系認(rèn)真不出差錯的人員給予獎勵，對于不配合工作，影響企業(yè)認(rèn)證的人員給予處罰。 在今后的工作中，加強(qiáng)全面管理方面的探索，多學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理方式，摸索出一套適合本企業(yè)的管理方案。 二、以經(jīng)營
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