管理心理學(xué)導(dǎo)論ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 02:23 本頁面
【正文】 ?活動(dòng)性：隨擁有者的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移 ?可控性：例 1狼孩，例 2乞丐與天才。 ?系統(tǒng)管理理論：運(yùn)用系統(tǒng)理論中的范疇、原理，對(duì)組織中的管理活動(dòng)和管理過程，特別是組織結(jié)構(gòu)和模式進(jìn)行分析的理論。 ?人本管理：人是企業(yè)最大資本、資產(chǎn)、資源，企業(yè)管理以人為根本。 ? 復(fù)雜人 ? 假設(shè)理論 —— 超 Y理論 ?人性觀：人的需要多種多樣，人的多種需求形成復(fù)雜的動(dòng)機(jī)模式，動(dòng)機(jī)模式形成是內(nèi)部需要和外界環(huán)境相互作用的結(jié)果，需要隨環(huán)境變化，同一管理方式會(huì)有不同的反應(yīng)。 ?評(píng)價(jià)：管理方法進(jìn)步，過于關(guān)注非正式組織研究，對(duì)今天管理有一定借鑒價(jià)值。 ? “經(jīng)濟(jì)人 ? 假設(shè) 二、人性假設(shè)理論 ? “社會(huì)人 ? 假設(shè) ? “自我實(shí)現(xiàn)人 ? 假設(shè) ? “復(fù)雜人 ? 假設(shè) ?西方人性理論發(fā)展的歷程與趨勢 ? 經(jīng)濟(jì)人 ? 假設(shè)理論 ——X理論 ?人性觀：懶惰、缺乏進(jìn)取、自我為中心、抵制變更、愚笨無創(chuàng)造、只有生理安全的低級(jí)需求。 ? 管理心理學(xué)稱謂：工業(yè)心理學(xué)、工業(yè)社會(huì)心理學(xué) —— 組織心理學(xué) —— 工業(yè)與組織心理學(xué) —— 管理心理學(xué)。 ? 組織管理心理：管理心理的整合分析，包括領(lǐng)導(dǎo)心理、組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、組織氛圍等。 ? 聯(lián)系：普通心理學(xué)是管理心理學(xué)的基礎(chǔ)，管理心理學(xué)是普通心理學(xué)規(guī)律在管理過程中的具體應(yīng)用。（德魯克） ? 心理學(xué)：是研究心理現(xiàn)象和心理規(guī)律的一門科學(xué)。二是不改變態(tài)度。 ? 根據(jù)認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論，要改變?nèi)说膽B(tài)度，先要使其產(chǎn)生認(rèn)知不協(xié)調(diào)。怎么辦？開發(fā)，開發(fā)的主要手段就是培訓(xùn)。河北省人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院教授 賈 鴻 雁 ? 職業(yè)目標(biāo)： 成為學(xué)生永遠(yuǎn)的記憶 ? 教學(xué)理念 ： 課程價(jià)值最大化 ? 人生 理念：
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