顏色與現(xiàn)場(chǎng)可視化管理-wenkub.com
2025-01-06 08:17 本頁(yè)面
【正文】 37 七、顏色管理實(shí)施成果 : ?營(yíng)業(yè)額增加 ?成本降低 ?品質(zhì)提升 ?生產(chǎn)力提高 ?工作效率提升 ?公司利潤(rùn)率增加 ?工時(shí)節(jié)省 : ?企業(yè)形象的提升 ?員工向心力提高 ?員工工作士氣提高 ?勞資關(guān)系之強(qiáng)化 38 八、顏色管理之經(jīng)驗(yàn) 。 ?設(shè)計(jì)醒目看板 。 ?選取合適的推動(dòng)對(duì)象 。 ?有各級(jí)主管的支持與協(xié)助 。 34 : ?經(jīng)營(yíng)層方面 : 如果只是口頭支持而無(wú)實(shí)際行動(dòng) ,就會(huì)徒勞無(wú)功。 ?舉辦示範(fàn)推行單位成果發(fā)表與觀摩會(huì) 。 ?成立專職推動(dòng)組織 。 20% (三 )是否有談天說(shuō)笑或離開(kāi)工作崗位。 說(shuō) (一 )工作環(huán)境清潔管理 50% 明 (二 )灰塵雜物覆蓋情況 50% 說(shuō) (一 )穿著制服。 20% (二 )零件有效是否整齊。 不該油膩不可油污。 31 六正競(jìng)賽考核內(nèi)容及說(shuō)明 綠 90%~100% 藍(lán) 80%~89% 黃 70%~79% 紅 70%以下 (1)整頓 主評(píng) :副廠長(zhǎng) (2)整理 主評(píng) :周課長(zhǎng) 內(nèi)容 機(jī)器的維護(hù)與保養(yǎng) 內(nèi)容 容器、 工具、量具及通道之整理。 ?實(shí)施前要使大家了解報(bào)表功能是在反應(yīng)問(wèn)題、解決問(wèn)題 ,而不是在找麻煩 。 ?使顏色管理報(bào)表發(fā)揮效果 ,必須有持續(xù)而正確的資料來(lái)源 , 資料收集應(yīng)力求深入 、精確、不要貪多以免失去重點(diǎn)。 ?使各階層重視並配合獎(jiǎng)懲。 ?抓住重點(diǎn) ,考慮實(shí)際需要 。 25 (六 )顏色的搭配 : 配色的底色及優(yōu)先順序大抵以如下的搭配較為出色 : (1)黑底 配 ?白 ?黃 ?橙 ?紅 (2)紅底 配 ?白 ?黃 ?藍(lán) ?綠 (3)藍(lán)底 配 ?白 ?黃 ?橙 (4)黃底 配 ?黑 ?紅 (5)綠底 配 ?白 ?黃 ?紅 ?黑 在實(shí)際配色成功的例子中有 :可口可樂(lè) (紅底配白 )、交通安全條紋 (黃底配黑 ) 、柯達(dá) (黃底配紅 )、富士膠卷 (綠底配白 )等。 有一個(gè) 時(shí) ,雖稍有糾葛 ,唯不太嚴(yán)重。 對(duì)現(xiàn)在的狀況不滿 ,無(wú)法沉著冷靜 ,緊張 ,期待逃離困境。 倔強(qiáng) ,希望受到無(wú)關(guān)緊要的人尊敬 ,乃博取眾望。 你被抑制的特質(zhì)是 常對(duì)親近的人提出無(wú)理要求 ,唯外表不會(huì)發(fā)生沖突。 積極行動(dòng) ,想過(guò)著充滿經(jīng)驗(yàn)的生活 ,重視自己的活動(dòng)力遠(yuǎn)勝於協(xié)力與調(diào)和。 此八色及其意義分別為 : — 沉靜、安定、平靜 — 抵抗、自我主張、追求理想 — 欲望、好勝、積極、多彩多姿 — 溫和、快活、不持久、勤勉 原色 — 孤獨(dú)、不參與、不受拘束 — 神秘、不負(fù)責(zé)、情緒不成熟 — 協(xié)調(diào)、要求安定、被動(dòng) — 特異、頑固、反抗、不宿命 補(bǔ)色 利用對(duì)八色板的喜好程度 ,選擇第一及第二喜好 ,可看出顏色與個(gè)性的關(guān)系 ,其特質(zhì)說(shuō)明 ,現(xiàn)摘要舉例如下 : 23 灰色 /黃色 綠色 /褐色 紅色 /藍(lán)色 了解你的潛在願(yuàn)望與目標(biāo) 優(yōu)柔寡斷。而綠色有溫和的感覺(jué) ,代表安 全 。 :如青、綠等冷色感覺(jué)上較濕潤(rùn)、透明。 :有如黃色和粉紅色便顯得軟弱無(wú)力。至於暖色會(huì)令人聯(lián)想到太陽(yáng)、烈火等 ,便有一種溫暖的感覺(jué) ,所以稱為暖色 ,凡是近於紅色或黃色都是暖色 ,暖色會(huì)引起迫近和刺激的感覺(jué)。 ．灰 → 砂石、水泥、陰天、老鼠、巨石。 ． 白 → 白雪、白云、棉花、白玉、白鶴、白百合、護(hù)士。 ． 橙 → 橘子 、 面包 、 晚霞 、 磚瓦 、 柳丁 、 蜜餞。 ． 藍(lán) → 水、大海 、湖泊 、藍(lán)天。 灰 紅 褐紅 17 (二 )顏色是有生命、有魅力、有個(gè)性的 ,將常用的顏色 ,具體與抽樣的 ,直接聯(lián)想說(shuō)明如下 : ． 紅 → 火、太陽(yáng)、血、蕃茄醬 、豬肉 、蘋果 、女人 、嬰兒 。一天之內(nèi) ,如有二人以上受傷 ,燈號(hào)即以受傷程度最嚴(yán)重者為依據(jù)。如有微傷 (僅擦傷 ,簡(jiǎn)單擦傷 ),則以藍(lán)燈表示。 : 顏色管理報(bào)表如果運(yùn)用多種色彩時(shí) ,必須注意到各種色彩間的色調(diào)和色量的和諧 ,以及環(huán)境搭配。 * 紅色 :不良品區(qū) 。 : 確定顏色的具體意義 ,使相關(guān)人員一看到某一色彩 ,就能浮現(xiàn)該顏色所代表的狀況。2 一、顏色管理的特點(diǎn) ?情感共同性 ?簡(jiǎn)潔而有意義 ?客觀性 ,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng) 。 如 5S劃線定位 : * 黃色 :一般走道線 ,、區(qū)域劃分線、細(xì) 部定位線 。 * 藍(lán)色 :暫放區(qū)。 5 三、顏色管理的手法 從色彩的條件與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,大致可分三類 : 運(yùn)用綠、藍(lán)、黃、紅四種顏色 ,以綠色優(yōu)於藍(lán)色、藍(lán)色優(yōu)於黃
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