ibm領導力管理ppt課件-wenkub.com
2025-01-06 05:02 本頁面
【正文】 發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務 , 國家 /地區(qū)和職能主管 。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 16 在隨需應變的新時代， IBM已在重新定義新一代的領導模型 ? 全心致力于每一位客戶的成功 ? 為客戶和世界的進步而創(chuàng)新 ? 以誠信與個人責任來做每一件事 IBM 核心價值 新的領導能力模型 ? 這是一個永不停止的不斷變革創(chuàng)新的過程 169。 ? 幫助他人學會如何成為一個有 效的領導者。 ? 提供具有建設性的工作表現(xiàn)的 反饋。 ? 鼓勵比較和參照公司以外的信息來源，以開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 14 發(fā)展組織的能力 (Building Organizational Capability) 杰出的企業(yè)領導者為自己的組織建立并發(fā)展使其達成并且保持卓越業(yè)績的長期競爭力。他們?yōu)檎_的行動作出了表率。他們領導改革，為迎接挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略的實施創(chuàng)造緊迫感。他們設身處地地為客戶著想。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 7 但 IBM轉型成功的真正核心是人和領導力的轉型 ? 重新思考定位 IBM企業(yè)文化的核心價值觀 ? 定義新的領導力模型 – 將抽象的價值觀具體化 ? 培訓全球的每一位經理 ? 在新的領導模型下定義相應的績效考核標準，考核所有員工 ? 以新的領導力模型培養(yǎng)領導人才 ? 以此為基礎 , 推動其它業(yè)務上的變革 169。 169。 Copyright IBM Corporation 2022 全球化企業(yè)的領導管理 2022年 11月 周偉焜 IBM 大中華區(qū)董事長及首席執(zhí)行總裁 領導的藝術 169。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 2 領導力是影響企業(yè)表現(xiàn)的重要因素 169。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 4 領導力的五個層次 ? 第五層：尊重／尊崇 大家跟隨你是因為你的品德，為人，能力和你所代表的目標和
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