職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓課程-wenkub.com
2025-01-05 23:20 本頁面
【正文】 評審工作應形成文件 。 評審工作應形成文件 。 組織的審核方案（包括時間表）的制定，應立足與所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 組織的審核方案 ， 包括時間表 ， 應立足于組織活動的危險評價結果和以前審核的結果 。應規(guī)定其保存期并予記錄。 組織應建立并保持一套程序 ，用來標識 、 保存與處置環(huán)境管理的記錄 。 職業(yè)安全衛(wèi)生記錄應字跡清楚 、標識明確 ， 并可追溯相關的活動 。 防措施 組織應建立并保持一套程序 ， 用來規(guī)定有關的職責和權限 ， 對不符合進行處理與調查 ， 采取措施減少由此產生的影響 ， 采取糾正與預防措施并予完成 。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓課程 、 事件 、 不符合 ， 糾正與預防措施 組織應建立并保持程序 ， 用來規(guī)定有關的職責和權限 ， 以便： （ 1） 處理和調查： — 事故；事件；不符合； （ 2） 采取措施減少由事故 、 事件或不符合產生的影響； （ 3） 采取糾正和預防措施并予以完成； （ 4） 確認所采取的糾正和預防措施的有效性 。 組織應建立并保持一套以文件支持的程序 ， 對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監(jiān)測和測量 。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓課程 組織應建立并保持計劃和程序 ， 確定潛在的事故或緊急情況 ， 并作出應急預案與響應 ， 以預防或減少疾病和傷害 。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系培訓課程 組織應確定控制危險和相關因素的運行程序和活動 ， 并應對這些活動與維護工作加以規(guī)劃 ， 使之符合下列條件： （ 1） 考慮到缺乏程序指導可能導致偏離職業(yè)安全衛(wèi)生方針 、 目標的運行情況； （ 2） 在程序中規(guī)定運行標準； （ 3） 對于組織所購買和使用的貨物 、設備和服務中已標識的職業(yè)安全衛(wèi)生危險 ， 建立并保持管理程序； 為了從根本上消除或降低職業(yè)安全衛(wèi)生危險，對于作業(yè)場所、過程、裝置、機械、運行程序和作業(yè)組織的設計，包括人力的配置等建立有效的管理程序。 文件 組織應書面或電子形式建立并保持下列信息： a) 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b) 查詢相關文件的途徑。 員工應： — 參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作方針和程序的制定和評審； — 參與改善作業(yè)場所安全衛(wèi)生狀況的討論； — 在安全衛(wèi)生事務上享有代表性； — 了解誰是職業(yè)安全衛(wèi)生員工代表和分管安全衛(wèi)生工作的領導。 應建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動中實際的或潛在重大環(huán)境影響 ， 以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實現環(huán)境管理體系要求 ， 包括應急準備與響應要求方面的作用與職責； d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 。 組織應建立并保持程序 ， 使工作在每一相關職能和層次的員工都意識到： — 遵循職業(yè)安全衛(wèi)生方針與程序 ， 以及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求的重要性； — 工作活動中安全衛(wèi)生狀況的改善 ，以及個人行為的改進所帶來的職業(yè)安全衛(wèi)生效益； — 在執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生方針和程序 ，實現職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求方面的作用與職責； — 偏離規(guī)定的運行程序可能
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