【正文】 此外，現(xiàn)有文獻中隱含的假設(shè)是所有 企業(yè)都處在 在完全競爭市場 條件下 。 雖然一些人批評這些實證研究（克勞辛， 2022；格拉韋爾和亨格福德， 2022），但 越來越多的實證研究提供了啟發(fā)性的證據(jù) 證明 勞動 力承擔了 企業(yè) 一大部分的所得稅 負擔 。費利克斯（ 2022） 對 19 個經(jīng)合組織國家在 1979 至 2022 年期間不同技能水平的工人工資數(shù)據(jù)進行匯總表明，企業(yè)所得稅稅率高出法定水平 1 個百分點每年工資會增加 %。哈西特和馬瑟（ 2022）發(fā)現(xiàn)工資的變化與企業(yè)所得稅稅率緊密相連 。他們的研究結(jié)果表明，工會的工人看 到 他們的 工資 每 減少 美元相應(yīng)的 公司稅賬單 會增加 1 美元 。 在 1996– 2022 期間，九個歐洲國家他們在衡量繳納的企業(yè)所得稅對公司的影響時是通過向使用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)連接超過 50 萬的員工進行補償來評定的 。它使經(jīng)濟合作與發(fā)展組織和其他國際組織 對自己的政策 運行 感到毫無意義從而驅(qū)使他們按照自己的意愿來制定 市場經(jīng)濟政 策。 如果政府建立一個全球 行性 稅警網(wǎng)絡(luò)收集和交換個人財務(wù)信息 那么將會使許多人處于危險之中 。 實現(xiàn) 國家之間的個人財務(wù)信息的廣泛共享 是稅收競爭者之間的共同目標 。較有實力的 政府的支持者 們 知道， 一個國家的福利過度膨脹對稅收的競爭具有很大的危險性 ，這就是他們正試圖限制 福利過度膨脹的原因 。 財政保守派 的官員可能 曾經(jīng)這樣期望過 ，但 對于一個冗雜的政府來說稅收競爭 就如同“饑餓困獸”眼中的食物 。 而 事實上，稅收競爭 是效率最低的稅務(wù)類型的 稅率 。 但是 這些參數(shù) 很多都是具有理論缺陷的 。 例如 愛爾蘭， 由于其 過低的 所得稅 稅 率 ， 致使 愛爾蘭接受 過多的 投資 。他們聲稱稅收 競爭 會 導致私營部門的扭曲。 如果生產(chǎn)成本降低， 那么 產(chǎn)量將 會 增加 并且 收入將 會 上升。此外，削減稅率導致虛報利潤報表為避免公司的利潤減少從而進行逃稅活動。有趣的是，企業(yè)所得稅收入?yún)s沒有因為利率的下降而降低。最近的研究表明，政府沒有受到損失，如果收入減少的話，他們會降低企業(yè)所得稅稅 率，建立一個完善的企業(yè)減稅動態(tài)響應(yīng)體系從而減少收入的流失。美國總部的活動，如管理，金融和研究。其次，這將有助于美國跨國公司總部建立一個良好的環(huán)境。 全球系統(tǒng)阻礙遣返外國盈利，它使美國企業(yè)在國外市場上處于不利的地位。由于美國是高稅收國家，勞動生產(chǎn)率會下降，而且會拖累美國人的平均工資水平所以很多人沒有在本土進行投資。 ● Reject the various efforts of . policymakers to blacklist low tax nations. Empirical studies of the incidence of the corporate ine tax Several recent empirical studies have estimated the effect of the corporate ine tax on wages using crosscountry data. Arulampalam, Devereux, and Maf?ni (2022)consider the possibility that corporations shift ine taxes to workers through the wage bargaining process. They measure the effect of corporate ine taxes paid by?rms (as opposed to corporate tax rates) on employee pensation using data on more than 500,000 ?rms in nine European countries over the period 1996–2022. Conditional on valueadded per employee, a $1 increase in the tax bill tends to reduce the median real wage by $. A related study by Felix and Hines (2022) using data from the year 2022 evaluates the effect of . state corporate ine taxes on union wages and ?nds t英文原文 5 hat a 10 percent lower state tax rate is associated with a percent higher union wage premium. Their results suggest that union workers see a $ decrease in wages for every $1 increase in the corporate tax bill. It is important to note that these studies do not measure general equilibrium effects of the corporate tax on wages but rather the impact of the tax on the oute of worker and firmbargaining over economic rents. Aseries of studies have attempted to provide direct evidence of the general equilibrium effect of the corporate ine tax on wages using crosscountry data. Using aggregate wage and tax data within the manufacturing sector for 72 countries from 1981–2022, Hasselt and Mathur (2022) find that wages are highly responsive to changes in the corporate tax rate. The estimated elasticity of wages with respect to corporate ine tax rates ranges from – across different speci?cations, indicating that a $ increase in tax revenue leads to a $300 to $ decrease in the real wage. As Granville and Hungerford (2022) point out, the large magnitude and significance of this elasticity is sensitive to the use of alternative exchange rates and time intervals. In addition, by including a measure of valueadded per worker as a control variable, the identifed tax coefficient fails to capture the effects of the corporate tax on wages through changes in valueadded (Arulampalam, Devereux, and Maf?ni, 2022). Felix (2007) uses aggregate data on wages of workers at different skill levels from 19 OECD countries over the period 1979–2022 and estimates that a 1 percentage point increase in the top statutory corporate tax rate decrea