【述職報(bào)告范文】20xx年度總經(jīng)理述職報(bào)告-wenkub.com
2024-12-04 20:10 本頁面
【正文】 在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì) 成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。供氣輸差率 %，比年度責(zé)任目標(biāo)下降 個(gè)百分點(diǎn)，較去年下降 個(gè)百分點(diǎn) 。 圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo) 任務(wù) ,改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位 (職務(wù) )職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位 (職務(wù) )都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的 “ 雙向選擇 ” 聘 (任 )用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。 堅(jiān)持 “ 以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之 ” 的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。對(duì)公司一起事務(wù)我們堅(jiān) 持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。 加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹 “ 以
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