華軒集團(tuán)區(qū)域總經(jīng)理崗位描述-wenkub.com
2024-10-16 12:50 本頁面
【正文】 ? 每周每月總結(jié)和計(jì)劃 星期五以郵件形式發(fā)給銷售總經(jīng)理、直屬上級及銷售助理，銷售助理負(fù)責(zé)將執(zhí)行情況及違規(guī)處罰在每周星期六上午和月度第一周星期六上午以郵件形式發(fā)給銷售總經(jīng)理和直屬上級及負(fù)責(zé)結(jié)算的財(cái)務(wù)人員。 管理制度 3 ? 績效提成申請領(lǐng)取程序： 分公司總經(jīng)理制表以郵件方式傳遞 → 結(jié)算會計(jì)審核 → 出納復(fù)核付款 管理制度 4 ? 所有項(xiàng)目必須簽訂項(xiàng)目營銷合作協(xié)議方為有效，協(xié)議一式三份； 公司財(cái)務(wù)、分公司、代理商各執(zhí)一份。 地區(qū)總經(jīng)理對分公司銷售利潤目標(biāo)，表單管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人財(cái)物，員工能力與忠誠等管理工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)代理商團(tuán)隊(duì)建設(shè)和配送商管理及服務(wù)。每增加一萬元獎(jiǎng)毛利一個(gè)點(diǎn)，最高總獎(jiǎng)不超過毛利 10%。 ? 地區(qū)經(jīng)理待遇：按公司毛利的 30%全包干提成。 ? 區(qū)域總經(jīng)理對分公司銷售目標(biāo)、人財(cái)物、員工能力與忠誠負(fù)責(zé)； ? 區(qū)域總經(jīng)理待遇：個(gè)人業(yè)績按公司毛利的 50%全包干提成。 2021年銷售政策 ? 風(fēng)險(xiǎn)控制 各個(gè)區(qū)域分公司如果因?yàn)樵搮^(qū)域沒有完成銷售任務(wù)導(dǎo)致保證金被廠方?jīng)]收，則由該地區(qū)分公司賠償。 2021年銷售政策 ? 銷售目標(biāo) :除稅費(fèi)后公司與分公司 5:5進(jìn)行分配 ,每個(gè)品種當(dāng)月分別核算。低于保底部分罰 10%。華軒推廣集團(tuán) 區(qū)域總經(jīng)理崗位描述 區(qū)域總經(jīng)理在企業(yè)的位置 ?企業(yè)的中堅(jiān)力量 ?市場的先鋒官 ?前線的指揮員和戰(zhàn)斗員 ?沖鋒陷陣的帶頭人 區(qū)域總經(jīng)理工作職責(zé) 組織和建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)； 目標(biāo)管理、時(shí)間管理； 代理商團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 配送商管理及服務(wù)； 銷售計(jì)劃的編制并完成；
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1