【總結(jié)】南京天加空調(diào)設備有限公司《管理者的角色定位》培訓師:孫志強?課堂公約?準時出席?關閉響鬧裝置,以免影響他人?請參與維護室內(nèi)空氣清新,不在室內(nèi)吸煙?開放心靈,全心投入?積極發(fā)表意見,歡迎不同觀點交流優(yōu)質(zhì)的全方位管理工具-MKASHMAttitude態(tài)度Skill
2025-01-15 13:15
【總結(jié)】思考題那么,怎樣的人才能成為一名合格的管理者?一名合格的管理者應具備怎樣的素質(zhì)?從長遠來看,德才兼?zhèn)涫侨魏我粋€管理者獲得成功的必備條件?有才無德的管理者,憑借其才能有可能帶領組織取得輝煌的成果,并因此使自己的事業(yè)獲得成功。但國內(nèi)外大量的事實表明,這種輝煌和成功往往是短暫的。?無才有德的管理者對組織發(fā)展和自身的
2025-01-10 22:46
【總結(jié)】1Page管理者日常管理規(guī)則2Page第一章管理行動實行前的自我檢查第二章徹底認識公司的方針第三章管理的基礎第四章組織的編制與運營第五章充滿活力的管理行動
2025-01-11 19:22
【總結(jié)】第一章管理、管理者與組織第一節(jié)管理的含義第二節(jié)管理者的分類與角色第三節(jié)組織與環(huán)境第四節(jié)企業(yè)與企業(yè)管理第五節(jié)組織的道德與社會責任本章重點難點:?1、管理的概念、性質(zhì)、職能;?2、理解管理二重性。第一節(jié)管理的含義什么是管理??管理活動作為人類最重要的一項活動,廣泛地存
2025-01-18 09:12
【總結(jié)】世紀游輪酒店部管理課程培訓第一章執(zhí)行力在酒店的營運一、酒店部執(zhí)行力現(xiàn)狀1、制度很健全,人事管理、內(nèi)務管理、餐飲管理、銷售管理、工程管理等制度一應俱全,但是會議一大堆、愿景一大堆,常常是議而不決,流于形式,特別對一些突發(fā)問題反應遲緩,應對不力,不能有效地執(zhí)行解決問題的方案,可謂是有“法”不依。
2024-08-24 20:40
【總結(jié)】技術經(jīng)濟與企業(yè)管理主講:金瑋辦公室:11教314辦公電話:2742615電郵:2022/2/6齊齊哈爾大學2?教材與參考書目?技術經(jīng)濟學邵仲巖哈爾濱工程大學出版社?管理學原理斯蒂芬·P·羅賓斯(美)清華大學
2025-01-10 22:45
【總結(jié)】第一講管理與管理者2022/2/62基本要求?了解管理的必要性、管理的概念;?熟悉管理的主要職能、性質(zhì);?自然屬性與社會屬性;?科學性與藝術性;?掌握管理者的角色、層次和技能;2022/2/63留個缺口給別人一位著名企業(yè)家在作報告,一位聽眾問:“你在事業(yè)上取得了巨大的成功,請問,對
2025-01-10 02:30
【總結(jié)】做主管常犯的毛病毛病一:拒絕承擔個人的責任這兩天在課程沒有上之前,我們有幾點簡單的事情,先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時候不用去看它,因為這本教材是發(fā)給大家作紀念的,你帶回去看一下就可以了。國為我上課所講的例子,這個教材里面都沒有。那個教材如果把我的例子統(tǒng)統(tǒng)擺下去,那個教材大概要三四百頁,所以我們通常是不準備這樣搞的。所以例子統(tǒng)統(tǒng)是我自己講的,教材實際上不用去
2025-04-14 23:09
【總結(jié)】中層管理者培訓方案(草案)一、背景分析圍繞崗位職責制,加強內(nèi)控建設,并在此基礎上逐步建立激勵體制,配合各項管理工作的實施,2012年的中層管理者培訓工作重點將是在提升卓越領導力與高績效執(zhí)行力的基礎上,轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法,提高員工責任心及企業(yè)歸屬感。此外,宣導公司的企業(yè)文化,增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標,也為培訓工作指出了課題。二、
2025-04-26 12:01
【總結(jié)】高校管理者培訓心得本月,我參加了高校管理者培訓,這個平臺是國家教育行政學院為全國高等院校管理干部學習提高而建立的終身學習的平臺。讓我在緊張的工作中,能有時間、有機會靜下心來學習新的知識和理念,反思過去工作中的得失和思想上的差距。這次學習時間雖然很短,但通過這次的學習,我受益匪淺。通過深入的工作研討交流,使我在政治思想、
2024-10-06 09:48
【總結(jié)】方針管理XX公司中國分公司目錄〈CaseStudy〉管理者職責的概要PlayingManager業(yè)務管理預算管理考勤管理職場管理信息管理人才培養(yǎng)在方針管理·日常管理方面,注意信息共享和團隊合作對工作的管理培養(yǎng)能自發(fā)自律地工作(問題解決)的部下(TBP、A3資料
2025-03-02 07:40
【總結(jié)】除了用這樣的方法培訓部下之外,監(jiān)督者讓部下多工作實踐也是很重要的,同時作為部下的每個人自己努力學習,自己想成長也是極為重要的。作為監(jiān)督者要為部下營造一種積極的自我啟發(fā)的職場氛圍。②形成集體部下中的每個人無論其多么優(yōu)秀,如果不形成集體就不能達到期望的目的。形成一個集體,開始可以說與個人能力所發(fā)揮的結(jié)果有著必然的聯(lián)系。l為了達到這個目的,監(jiān)督者應該:l向全體部下描敘在
2025-04-12 04:15
【總結(jié)】管理者的EQ(余世維講座文字整理版)管理者的EQ,這個名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認為我講的比書好聽。因為我是一個中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題,最早提出句詞的,其實是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個概念,就是沒有提煉出一個有系
2025-04-14 23:01
【總結(jié)】 第1頁共2頁 管理者培訓心得 很榮幸能夠參加寶島mtf行銷團隊管理者培訓,感謝王經(jīng)理, 感謝方師兄,感謝尹梅師姐,讓我參加了這么難得的一次培訓。 今天方師兄講到了職業(yè)化,職業(yè)化包含基礎職業(yè)...
2025-08-09 17:29
【總結(jié)】 高層管理者培訓心得 篇一:高層管理人員培訓心得體會 關于山西四建集團有限公司 中高層管理人員培訓心得體會 讀史可以明鑒,知古可以鑒今,每一次參加培訓,總會有不菲的收獲。首先感謝總公司給大家...
2024-10-01 05:47