【正文】 上門慰問產(chǎn)后、術(shù)后婦女 ,定期組織育齡婦女進行免費婦檢 。 對待每項檢查、每個標本做到 “ 三清原則 ”,“ 受理一手清 ,答復(fù)一口清 ,告知一次清 ”. (三 )促進行業(yè)新風(fēng)形成 ,推動精神文明建設(shè) 全心全意為人民服務(wù) ,樹立行業(yè)新風(fēng)是開展創(chuàng)建活動的核心 .為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平 ,針對醫(yī)療行業(yè)的特點開展有針對性的思想教育 ,組織全科人員進行醫(yī)德大討論活動 ,在思想教育的基礎(chǔ)上 ,我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等各種媒體 ,對一些愛心示范崗進行強勢宣傳 ,倡導(dǎo)老吾老以及人之老的風(fēng)氣 。與服務(wù)全局、奉獻社會有機結(jié)合 ,樹立醫(yī)務(wù)人員新形象 。組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) ,施行每日早例會制度 ,每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,創(chuàng)辦《檢驗 ● 臨床》科室報刊 。 (二 )、在 “ 巾幗文明崗 ” 的創(chuàng)建活動中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準 。針對企業(yè)銜頭發(fā)票繳銷存在的問題 ,辦稅服務(wù)廳組織人員深入自來水公司、石油公司等企業(yè)開展 “ 廳外 ” 服務(wù) ,通過現(xiàn)場了解企業(yè)發(fā)票保管、領(lǐng)用、開具和核銷的情況 ,提出了具有針對性的企業(yè)銜頭發(fā)票管理措施 ,并現(xiàn)場企業(yè)指導(dǎo)如何履行發(fā)票繳銷手續(xù) ,收到很好效果 .目前該部門以創(chuàng)建星級辦稅服 務(wù)廳為契機 ,正在著手開展 “ 一窗多能 ” 和推廣 “ 網(wǎng)上抄稅 ” 等新服務(wù)項目 ,開展 “ 文明服務(wù)明星 ” 評比活動 ,以服務(wù)態(tài)度、辦稅效率、業(yè)務(wù)技能為標準 ,并讓納稅人的參與測評 .此外 ,辦稅服務(wù)廳還定期召開稅企座談會了解納稅人最企盼的辦稅需求 ,問稅收服務(wù)之計于納稅人 .通過稅企互動 ,增進了解和互信 ,納稅人滿意度不斷提高 . 市委書記 *視察后稱贊辦稅服務(wù)廳是全市服務(wù)窗口的典范 .全國人大代表、 *集團董事長 *寫信稱贊分局的納稅服務(wù)是 “ 民心工程 ”.在今年省局開展的納稅人滿意度調(diào)查中獲得 分 ,位居全省 126個單位前列 . 以國稅文化為依托 ,建設(shè)一流和諧團隊 辦稅服務(wù)廳女干部情系社會 ,樂于奉獻 .早在 20**年就與 *縣 *村掛點 ,開展了送政策、送科技書籍、送愛心活動 ,為困難村民捐款捐物 ,為當(dāng)?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)貢獻了一份力量 .她們主動與 *區(qū)兩名貧困中學(xué)生結(jié)成幫扶對子 ,救助貧困家庭學(xué)生 ,扶持他們完成學(xué)業(yè) .此外 ,她們還積極參加省、市組織的文藝匯演 ,《戲曲聯(lián)唱》獲得市局文藝匯演一等獎 ,4 名干部選拔進市局合唱隊獲得 *第 29 屆群眾歌詠月活動金獎 ,她們定期組織開展了如郊游、登山、采風(fēng)等活動 ,增進了團隊精神 ,增強了凝聚力 ,拓展了巾幗示 范創(chuàng)建活動的內(nèi)涵 . 辛勤與汗水 ,凝聚成國稅人的榮耀 .分局辦稅服務(wù)廳女干部以她們自己的聰明才智和敢于奉獻的精神 ,在本職崗位上以突出的工作業(yè)績 ,為建設(shè)和諧國稅立新功 ,普新章 ,成為 *國稅一道美麗的風(fēng)景線 ,開啟了一扇閃亮的行業(yè)文明示范窗口 . 【篇七】 xx 市中醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工 16 名 ,其中女職工 11 名 ,占總?cè)藬?shù)的 70%,女職工中副高級職稱 2 人 ,中級職稱 3 人 ,本科以上學(xué)歷 8 人 .女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘 ,在科室的各項日常工作中發(fā)揮著重要的作用 . 為提高職工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè) 素養(yǎng) ,全科職工認真學(xué)習(xí)院規(guī)院訓(xùn)、努力工作、刻苦鉆研 ,多次獲得醫(yī)院和衛(wèi)生局表彰 . 一、堅定信念 ,扎實為病人服務(wù) 為抓好創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 工作 ,科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視 ,結(jié)合本科室的實際情況 ,制定了 201*年度 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建計劃 ,同時根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點 ,擬定了創(chuàng)建目標 ,并將該項工作明確在目標責(zé)任制內(nèi) ,以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展 . 組建 “ 爭創(chuàng)巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組 ”, 以創(chuàng)建活動為載體 ,從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起 ,將創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 活動融到科室的日常工作和管理中 ,提出了 “ 服務(wù)人民、奉獻 社會 ” 的宗旨 ,通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響 “ 以人為本、優(yōu)化服務(wù) ” 的品牌科室 :一是充分利用好科室前的宣傳展板 ,為群眾提供便捷的信息和服務(wù) 。在辦稅服務(wù)廳舉行 “ 局長辦公日 ” 活動 ,現(xiàn)場解決納稅人提出的辦稅疑難 和政策咨詢問題 。 【篇六】 *市國稅局辦稅服務(wù)廳現(xiàn)有女職工 8 人 ,占部門人數(shù) 67%,她們以組織稅收收入為中心 ,以 “ 為國聚財、為民執(zhí)法 ” 為宗旨 ,以 “ 青春獻國稅 ,巾幗建功業(yè) ” 為目標 ,自立自強、銳意進取 ,用奉獻精神為神圣的稅徽增添了一抹絢麗動人的色彩 ,譜寫了一曲催人奮進的敬業(yè)之歌 . 以組織收入為中心 ,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績 僅 20**年 ,該部門就 開票入庫 27502 萬元 ,加收滯納金 107 戶次59萬元 ,處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 2萬余筆 ,數(shù)據(jù)錄入準確率達到 100%,連續(xù)三年全省第一 。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學(xué)校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)先進單位等榮譽。 在建立活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 “ 美術(shù)教研 ” 多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。 在幼兒園建立巾幗禮貌示范崗活動中，我們堅持 “ 內(nèi)外皆修 ” ，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當(dāng)服務(wù)志愿者，參與各項社會公益活動。 幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。 3．加強溝通、交流，努力營造中心園 “ 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 ” 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快 樂的生活。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機，透過看現(xiàn)場、聽匯報、演講競選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自我，讓身邊的同伴激勵自我，不斷端正思想，修煉自我的價值觀、人生觀。 幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員務(wù)必具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口，進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認識和工作作風(fēng)。幼兒園還堅持做好園務(wù)公開，政務(wù)公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，理解全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗禮貌崗的服務(wù)理念工作與教師主角定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了 “ 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 ” 的建立口號，要求全體教職工本著 “ 一切為了孩子 ” 的教育思想，充分發(fā)揮 “ 柔韌、細膩、耐心、充滿愛心 ” 的女性特 點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將建立巾幗禮貌崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視建立工作，把建立工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，職責(zé)到人。近年來，幼兒園堅持走 “ 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 ” 之路，在 “ 喚醒生命活力，服務(wù)主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生 ” 管理思想指導(dǎo)下，以 “ 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認同稱贊 ” 為爭創(chuàng)目標，努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個方面開展 “ 樹、創(chuàng)、獻 ” 活動，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風(fēng)采。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開 組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以更好的服務(wù)開展 “ 巾幗禮貌崗 ” 建立活動，發(fā)揮婦女 “ 半邊天 ” 的作用，為建設(shè)和諧 做出用心貢獻。三是 。在 增設(shè)了便民服務(wù)柜、桌椅板凳、帶給了飲用水、報刊等便民設(shè)施。實行站立微笑服務(wù)，用心處理群眾的投訴和舉報，及時解答 的咨詢，簡化辦事程序。大力推行政務(wù)公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大 辦得清楚，交得明白。努力培養(yǎng) 人員禮貌意識和嚴謹細致的工作作風(fēng)，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，樹立良好的外在形象，營造良好的 服務(wù)環(huán)境。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。從硬件，軟件各方面落實?guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在 行業(yè) “ 巾幗建功 ” 活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在 管理這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。 分包中心把 “ 創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流效率、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象 ” 作為工作的準則和行為標準，以實際行動爭創(chuàng)“ 巾幗文明崗 ” 、爭當(dāng)巾幗崗位明星，以實現(xiàn)我市城建事業(yè)的快速發(fā)展為己任，在新一輪的城市建設(shè)高潮中做出新的更大的貢獻。 四、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，平凡崗位展巾幗風(fēng)采 女職工們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務(wù)，為給企業(yè)解難題、辦實事，經(jīng)常推遲下班，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的表現(xiàn)。真正形成 “ 人人是窗口，處處是形象，事事是服務(wù) ” 的良好局面，深受參建各方的好評。通過會議宣傳、組織學(xué)習(xí)、制作板報等形 式，分包中心全體女職工以崗位建功為目標，積極開展爭創(chuàng) “ 巾幗文明崗 ” 活動，以 “ 崗位成才、崗位建功 ” 為目標，心往一處想，勁往一處使，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面。主要負責(zé)建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包交易服務(wù)與管理，建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包信息發(fā)布，核發(fā)建設(shè)工程專業(yè)和勞務(wù)分包施工合同備案書，新建工程項目文明施工技術(shù)咨詢服務(wù)的登記與信息傳遞，外來專業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)登記核驗服務(wù)，全市建筑業(yè)流動人口計劃生育管理，代收印花稅，接受市民咨詢和投訴等工作。她深知丈夫在井下所處的特殊工作環(huán)境，在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多，可她能把家庭事務(wù)一籃子挎下，給丈夫一個溫暖、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍，這便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。通過參加礦協(xié)管會活動，理清了工作思路：安全協(xié)管員既要管好自己 “ 當(dāng)家的 ” 又要管好自己身邊的 。 四、合理擺布時間，實現(xiàn)了本職與兼職同步開展，效果顯著。在今年 1 月份氣溫最低時，該班監(jiān)控工對成型磚坯堅持時時質(zhì)量把關(guān)，整車磚坯及時進干燥窯，并通過協(xié)調(diào)人員對干燥窯內(nèi)車輛合理調(diào)度，防止和杜絕了往年因凍坯導(dǎo)致磚坯倒跺現(xiàn)象，極大地遏制住了 “ 二次污染 ” ，提高了廠隊綜合效益。 二、堅守崗位，動態(tài)遙控，確保生產(chǎn)線良性運行。作為一個全新的煤矸石制磚項目，全廠 90%以上的設(shè)備對于該班職工來說都是新生事物，尤其窯爐監(jiān)控系統(tǒng)，在全國同行業(yè)來說尚屬首家設(shè)立，整套設(shè)備由曲阜師范 大學(xué)開發(fā)研制，首次在宏力廠現(xiàn)場使用，其現(xiàn)代化程度遠遠高于生產(chǎn)線其他設(shè)備。 該班全員刻苦鉆研系統(tǒng)操作和維護 技術(shù)，努力掌握燒結(jié)工藝，成品磚合格率從的 90%今年提高到 92%以上 。為此，她們自覺筑牢廉潔自律的思想防線，牢記 “ 千里之堤，潰于蟻穴 ”的古訓(xùn)，扎緊反腐倡廉的籬笆， 決不 “ 吃、拿、卡、要 ” ，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，從無違紀違規(guī)事件發(fā)生，潔身自好，做一名職工群眾滿意的廉潔財務(wù)人員。 關(guān)愛家庭，爭做模范型家庭主婦的表率 財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志在家庭里孝敬長輩 、關(guān)愛丈夫、疼愛子女，在做好本職工作的同時，更多地承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任，呵護著家庭的幸福和美滿。 三、努力率先垂范，弘揚社會主義精神文明 提高認識，爭做社會主義精神文明表率 財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志深刻認識到精神文明是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的重要內(nèi)容，具有文明新風(fēng)和良好的道德風(fēng)尚，是時代的呼喚，是時代的要求，也是全社會的共同行動。同時，省公司又嚴格規(guī)定要及時完成從財務(wù)遠光系統(tǒng)到 erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入以及傳輸?shù)裙ぷ鳌７泵Φ哪甓蓉攧?wù)決算工作，使財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志不能準時下班，經(jīng)常加班至深夜，不僅不能照顧自己的家庭，有時還經(jīng)常忘記吃飯。二、認真扎實工作，推動公司財務(wù)工作又好又快發(fā)展 強化會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理，不斷提升管理水平 財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志遵照國家會計法規(guī)、省公司的會計制度，結(jié)合工作實際制訂、健全、完善涵蓋經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動各個方面的會計管理制度，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，不斷提升財務(wù)管理水平。她們堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，積極參加公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過創(chuàng)先爭優(yōu)不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業(yè)務(wù)技能。巾幗文明崗先進事跡材料 10 篇 巾幗文明崗先進事跡材料 10 篇 “ 巾幗文明崗 ” 很受歡迎，有許多的工作人員努力工作的時候也是向著巾幗文明崗去的，這是一個優(yōu)秀的員工能夠得到的獎項，做好自己的巾幗文明崗的申報材料是第一步。她們能夠運用平時積累的知識，緊密聯(lián)系工作實際，深入思考在當(dāng)前公司發(fā)展的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，為公司貢獻自己的力量。她們通過參加