【正文】 第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。當(dāng)事一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、雙方約定的其它事項 第四十四條 每月工資 元 ?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動合同的 ，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除災(zāi)規(guī)定時間內(nèi)，全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準加付賠償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬病依法繳納社會保險。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ?按醫(yī)院錄用條件執(zhí)行 ? ? 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、 營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準，或勞動合同 約定的標(biāo)準，支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)補違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價約定為 元。 （一） 計 時 工 資 。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第七條 乙方在合同期限內(nèi)享有國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。 一、 合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、其他事項 第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中 約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。 第十五條甲方為乙方提供符合國