【正文】 動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二 項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第五條甲方依法保證乙方的休息權利。 （一）計時工資。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。 九、其他事項 第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。 第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第十一條 乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同 約定的標準，支付乙方工資。 第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第三十三條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬病依法繳納社會保險。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動合同的 ，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除災規(guī)定時間內，全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 十一、雙方約定的其它事項 第四十四條 每月工資 元 。 第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。當事一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ?按醫(yī)院錄用條件執(zhí)行 ? ? 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、 營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 被依法追究刑事責任的。 第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。甲方支付乙方的工資，應補違反國家有關最低工資的規(guī)定。 （一） 計 時 工 資 。 第七條 乙方在合同期限內享有國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點