勞動法和社會保障法第十八章-wenkub.com
2025-05-09 17:22 本頁面
【正文】 ? （ 5）社會保險經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構之間發(fā)生的爭議。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 第五節(jié) 工傷保險爭議處理 ? 一、工傷保險爭議的類型 ? 二、工傷保險爭議處理程序 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 一、工傷保險爭議的類型 ? （ 1）用人單位與工傷職工及其直系親屬之間的爭議。我國工傷保險費是根據“以支定收、收支平衡”的原則確定費率。 ? （三）勞動能力鑒定結論 ? 勞動能力鑒定結論是勞動能力鑒定委員會依據法定的鑒定標準和鑒定程序，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理程度的等級作出的結論性意見。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 ? （二）工傷認定程序 ? 工傷認定機構 ? 我國工傷認定機構是用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。 ? （ 2）工傷職工或其直系親屬、工會組織。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 三、工傷保險法的基本原則 ? 無過失補償原則 ? 有利于工傷職工原則 ? 工傷補償、工傷預防、職業(yè)康復相結合原則 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 四、工傷保險法的適用范圍 ? 企業(yè)、有雇工的個體工商戶及其職工 ? 國家機關及其工作人員 ? 事業(yè)單位、民間非營利組織及其工作人員 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 引例 ? 退休人員工傷認定案 勞動法和社會保
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