員工激勵新法修改-wenkub.com
2025-05-08 20:42 本頁面
【正文】 更衣室的管理員要為有需要的服務員擦皮鞋 。不同級別的管理者 ,對于金錢資源的支配權是有限的 。錢不是萬能的 ,不能適用于一切 . 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 什么是心理資源 ? 每個人身上都有的 不需要花錢得到的 很容易實施的 很受人歡迎的 取之不盡的 用之不竭的 但確是很多人忽略的 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 案例討論 : 如果你的企業(yè)有一個員工 ,他發(fā)明了一種新的生產(chǎn)操作方法 ,提高了工作效率 ,你決定獎勵他 . 現(xiàn)在有兩個方法供你選擇 :一個是給他3000元獎金 。店里周年慶典時 ,酒店請所有的服務員在酒店餐廳里吃飯 ,管理人員當服務員 .因為在酒店這種服務行業(yè) ,員工每時每刻要向客人表示尊重 ,那么誰來向服務員表示呢 ?他們也是人啊 . 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 如何鼓勵員工發(fā)揮他們的聰明才智 ,為企業(yè)的發(fā)展提供建議呢 ? 征求 ,不斷征求 不要立即說出你的觀點 集中在具體問題上 提供一個更好 ,更快 ,更經(jīng)濟的競爭環(huán)境 對員工的建議反應及時 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ D 工作激勵法 保健因素 ,指與員工工作環(huán)境有關的外部因素 激勵因素 ,是指由工作本身產(chǎn)生的內在因素 赫茨伯格 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 在企業(yè)管理中的應用 ,事業(yè)留人 . . . . . . . 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ E 期望引導法 激勵力量 =績效價值（獎勵等） X期望值 弗魯姆 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 在企業(yè)管理中的應用 ,小步子 ,讓員工跳一跳把果子摘到 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ F 公平激勵法 對自己所得到報酬的感覺 對他人所得報
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1