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當(dāng)代護(hù)士長(zhǎng)管理技巧-管理類畢業(yè)論文-wenkub.com

2024-09-05 15:32 本頁面
   

【正文】 參考文獻(xiàn) 1 王群 .論當(dāng)代護(hù)士長(zhǎng)的管理職能與領(lǐng)導(dǎo)技巧 .中華護(hù)理雜志 ,1999,34(4):222224 2 王菁哲 ,戈柔 .能本管理 學(xué)校管理新理念 .蘇州城市建設(shè)環(huán)境保護(hù)學(xué)院學(xué)報(bào) ,2020,3(2):3134 3楊英華 ,李繼坪 .護(hù)理管理學(xué) .北京 :人民衛(wèi)生出版社 , 4 季誠 ,宋紅玲 .能本管理在護(hù)理人力資源開發(fā)中的運(yùn)用 .護(hù)理管理雜志 ,2020,5(3):43 5 林菊英 ,金橋 .中華護(hù)理全書 .南昌 :江西科學(xué)技術(shù)出版社 , 6 李麗傳 ,李引玉 ,林秋芬 ,等 .護(hù)理管理 .北京 :科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社 , 7 張春花 .護(hù)士長(zhǎng)要重視非權(quán)利性因素對(duì)護(hù)士的影響力 .現(xiàn) 代護(hù)理 ,2020,8(6):4 8甘華嗚 ,李湘華 .哈佛商學(xué)院 MBA課程 .第 3版 .北京 :中國國際廣播出版社 , 9將紅梅 ,李力 ,王賢華 .論如何提高醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神 .護(hù)理管理雜志 ,2020,7(3):40 10左月燃 .護(hù)理管理學(xué) .北京 :人民出版社 ,86,139 11 陳萍 ,李婭 .護(hù)生人文素質(zhì)狀況的調(diào)查與分析 .護(hù)理管理雜志 ,2020, 4(5):17 12喬德君 ,陳端蓮 ,鄧小英 ,等 .護(hù)理管理學(xué) .武漢 :湖北科學(xué)技術(shù)出版社 , 13云冠平 ,胡軍 ,黃和平 .管理學(xué) .廣州 :暨南大學(xué)出版社 , 14周建臨 .管理學(xué) .上海 :上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 , 15查爾斯協(xié)調(diào)的結(jié)果應(yīng)對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)有利;應(yīng)是減少矛盾,促進(jìn)組織內(nèi)部融洽、和諧,更好地發(fā)揮護(hù)士的積極性。管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)。人有一種積極向上的天性,并蘊(yùn)藏著極為豐富的智慧和潛能,但由于主、客觀原因,這些寶貴的資源并沒有得到充分的開發(fā)和有效的利用。作為病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)首先對(duì)病區(qū)的重病人的病情要了如指掌,包括病人的姓名、護(hù)理級(jí)別、疾病診斷、當(dāng)前病情、治療、護(hù)理要點(diǎn)和潛在的護(hù)理問題等,每天必須深入病房,與護(hù)士一起進(jìn)行床頭交接班,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)護(hù)士工作,提出工作要求,同時(shí)也可以檢查護(hù)理工作完成情況,抓住了病區(qū)的重患才真正抓住了護(hù)士長(zhǎng)工作的關(guān)鍵。 主次分明,重點(diǎn)突出護(hù)士長(zhǎng)往往一身多職,事務(wù)性工作較多,但護(hù)士長(zhǎng)的主要職能是管理好病區(qū),管理好病人,這是護(hù)士長(zhǎng)工作的核
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