企業(yè)人力資源盤點與規(guī)劃-wenkub.com
2025-05-08 00:38 本頁面
【正文】 報告期內(nèi)平均每天擁有的勞勱力人數(shù)。報告期最初一天企業(yè)實有人數(shù)。 ? 期末人數(shù)。 ? 員工人數(shù)流勱指標(biāo)：企業(yè)內(nèi)部由亍員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變勱。 ? 統(tǒng)計期平均人數(shù)。企業(yè)人力資源盤點與規(guī)劃 內(nèi)容大綱 ? 一、企業(yè)人力資源盤點的流程、內(nèi)容、工具、指標(biāo)、方法 ? 二、企業(yè)人力資源規(guī)劃的流程、內(nèi)容、工具、指標(biāo)、方法 一、人力資源盤點的流程、內(nèi)容、工具、指標(biāo)、方法 ? 企業(yè)人力資源盤點的功能與目的 ? 功能： ? 清晰企業(yè)人力資源的質(zhì)與量 ? 掌握企業(yè)人力資源成本結(jié)構(gòu) ? 考察企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)運行效能 ? 目的： ? 診斷現(xiàn)有人力資源與人力資源管理系統(tǒng)是否適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求 ? 配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為實施人力資源規(guī)劃做準(zhǔn)備 一、人力資源盤點的流程、內(nèi)容、工具、指標(biāo)、方法 ? 企業(yè)人力資源管理的基本業(yè)務(wù) ? 戰(zhàn)略性工作： ? 人力資源職能戰(zhàn)略 人力資源規(guī)劃 企業(yè)文化建設(shè) 組織設(shè)計與組織管理 ? 基礎(chǔ)性工作： ? 人力資源職能戰(zhàn)略實施 工作分析 招聘與配置（人力資源盤點） 培訓(xùn)開發(fā) ? 拓展性工作： ? 招聘 培訓(xùn) 知識管理 員工關(guān)系 職業(yè)生涯規(guī)劃 績效管理 ? 事務(wù)性工作： ? 考勤管理 薪資核算 社保辦理 人事樓案 ? 企業(yè)人力資源盤點的框架模型 一、人力資源盤點的流程、內(nèi)容、工具、指標(biāo)、方法 人力資源戰(zhàn)略人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等基本信息人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等基本信息人力規(guī)劃人力規(guī)劃 招聘配置招聘配置 培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)勞動關(guān)系勞動關(guān)系 薪酬福利薪酬福利 考核評價考核評價人力資源系統(tǒng)效能盤點人力資源管理能力盤點人力資本基礎(chǔ)能力盤點人力資源戰(zhàn)略人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等基本信息人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等基本信息人力規(guī)劃人力規(guī)劃 招聘配置招聘配置 培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)勞動關(guān)系勞動關(guān)系 薪酬福利薪酬福利 考核評價考核評價人力資源系統(tǒng)效能盤點人力資源管理能力盤點人力資本基礎(chǔ)能力盤點一、人力資源盤
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