人工費用的核算(2)-wenkub.com
2025-05-07 21:01 本頁面
【正文】 借：工程施工 —— 合同成本 8775 —— 間接費用 1616 生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本 316 貸：應付職工薪酬 11235 思考題 人工費用的核算，是指對應計入施工生產(chǎn)成本的工資、獎金和津貼等進行歸集和分配的會計處理工作。 【 例 】 根據(jù)表 6 5工資結算匯總表計提職工教育經(jīng)費，可作如下分錄： 借：工程施工 —— 合同成本 940 —— 間接費用 173 機械作業(yè) 57 生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本 34 貸：應付職工薪酬 1204 【 例 】 用銀行存款 1000元支付職工崗位培訓費，可作如下分錄： 借：應付職工薪酬 —— 職工教育經(jīng)費 1000 貸：銀行存款 1000 應付職工薪酬的核算 勞動保護費用的核算 建筑安裝工人的勞動保護費，凡是能夠分清受益對象的，可以直接計入受益對象的各工程成本核算對象。 【 例 】 根據(jù)表 6 5工資結算匯總表計提職工工會經(jīng)費，可作如下分錄： 借：工程施工 —— 合同成本 —— 間接費用 機械作業(yè) 生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本 貸：應付職工薪酬 —— 工會經(jīng)費 1605 【 例 】 將提取工會經(jīng)費，撥付工會使用，可作如下分錄： 借：應付職工薪酬 —— 工會經(jīng)費 1605 貸：銀行存款 1605 職工教育經(jīng)費 企業(yè)按照規(guī)定提取職工福利費和工會經(jīng)費外，為了培訓教育職工，提高職工文化素質(zhì)，企業(yè)一般按照工資總額的 %的標準計提職工教育經(jīng)費。 【 例 】 支付現(xiàn)場施工人員張慶醫(yī)療費 1050元，可作如下分錄： 借：應付職工薪酬 —— 職工福利 1050 貸：庫存現(xiàn)金 1050 借：工程施工 —— 合同成本 1050 貸：應付職工薪酬 —— 職工福利 1050 工會經(jīng)費的核算 國家規(guī)定，工會經(jīng)費按照企業(yè)職工工資總額的 2%提取計入管理費用。企業(yè)的歷史經(jīng)驗表明，每個職工每月需補貼食堂 150元。 例 6 5】 根據(jù)表 6 6工資分配表，作工資分配的分錄： 借：工程施工 —— 合同成本 62680 機械作業(yè) 3770 生產(chǎn)成本 —— 輔助生產(chǎn)成本 2260 工程施工 —— 間接費用 11540 貸：應付職工薪酬 80250 【 例 】 企業(yè)向銀行提取現(xiàn)金，準備發(fā)放工資。工資費用應本著誰受益誰負擔的
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