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2025-05-04 23:25 本頁面
【正文】 第三，對勞動者的要求，包括身體狀況、學(xué)業(yè)情況、能否適應(yīng)本崗位的工作等，應(yīng)一一寫明。 簽訂合同時應(yīng)當注意以下問題： 第一，要在公平、平等基礎(chǔ)上，協(xié)商各項條款。大多數(shù)股份有限公司是不上市公司。 試用期后：每月 元人 民幣。如果在商討后您覺得問題仍未 得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。對個人勞動合同的任何修訂或修改應(yīng)以書面作出，并應(yīng)經(jīng)您和公司雙方簽字。如果您未歸還任何該等物品，公司會從應(yīng)付給您的最后款項中作適當扣除，并采取其他適當措施。如果 公司根據(jù)您個人勞動合同中本款規(guī)定，終止與您的雇用關(guān)系，公司將按適用法律規(guī)定支付給您解雇費；但是，如根據(jù)集體合同 和 規(guī)定及本勞動合同前一款規(guī)定，以及因違反公司的工作規(guī)章而被終止雇用關(guān)系或被解雇，則不會發(fā)給您解雇費。 第八條 工作條件 勞動合同已規(guī)定了公司的工作規(guī)章，您對此必須時刻遵守。 公司已為您安排使用北京某單位的醫(yī)務(wù)所和食堂。如您觸犯刑律，公司將把您開除。您同意遵守公司的全部規(guī)章制度，以及由公司工會與公司簽訂的日期為 年 月 日的集體合同的條款和條件及本勞動合同的條款和條件。試用期內(nèi)，公司可以適當理由終止與您的雇用關(guān)系，但會發(fā)給您相等于半個月工資的解雇費。醫(yī)療檢查詳細情況會保密地另行通知您。公司根據(jù)工作價值和表現(xiàn)評定支付員工工資，并根據(jù)每位員工表現(xiàn)水平加薪。 第一條 受聘
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