【正文】 形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。時間長了員工感覺很溫暖，很充實，沒人會愿意離開這個單位，自然工作也會積極了。下班后運動的消遣不但能使員工工作 壓力得到放松 ,而且能促進員工形成團結一直的精神面貌。企業(yè)文化中的人不 僅僅是指企業(yè)家、管理者，應該包括企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。隨著工程清單計價的推出，對自己也是一個新的挑戰(zhàn)，計算的數(shù)據(jù)有多少是來自實踐，能否衡量出一個工程的實際成本，如何在今后報價中更能體現(xiàn)企業(yè)定額的競爭力??可以說需要積累需要學習的東西很多，把自己提高到一個更新的位置：“熟練準確的報價，熟練應用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經(jīng)濟報價提供很好的平臺。只熟悉現(xiàn)場，熟悉施工工藝，懂得更多的施工措施，也不足以達到迅速精確的要求，還要注重經(jīng)驗的積累，因此我對自己提出一個要求：對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析，細的記載，對工程造價有影響的工程部位進行分析，作出文字記錄。 有的甲方則把風險都留給施工單位，要求所報綜合單價，以及所給工程量都不允許調(diào)整，這樣的要求未免有點過分，可還是有好多類似的招標方式，這就需要自己去認真思考，結合施工現(xiàn)場經(jīng)驗去考慮，把標書價格做的近乎合理又在結算時不虧損。我在工作中有很深刻的體會比如：有的招標文件要求固定單價，工程量在結算時可以調(diào)整，這時就需要去認真的思考、詳細計算，甲方所給數(shù)據(jù)及清單的描述是否和圖紙對應，結合現(xiàn)場實際經(jīng)驗甲方給入，而且是工程量的過高，應該怎么去組綜合單價？有兩種方法： 一種是按照甲方所給工程量去組清單價格，那計算的結果會造成價格過高投標數(shù)據(jù)不準確，數(shù)據(jù)出入大時就很難中標。 工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于自己四年多的施工及預算經(jīng)驗感覺還是剛剛開 始，對新的施工工藝以及施工標準，還存在很多未知，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到施工現(xiàn)場、學習更多的建筑法規(guī)知識。對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，我都會認真的分析，得出一個合理答案，并力求時間最短，答案最可靠。 總之，兩個月來，通過努力工作和學習，我有了很大的進步，但是要做好造價工程師還有一定的距離。跟著項目部到現(xiàn)場工作，有機會就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程進度，為我進一步做好工程造價、了解施工工藝打下基礎。 對價。 勞務報價。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程。質量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多，有些東西光看是記不住的，一定要親自做幾次才能真正的會了，熟練了。但是我并沒有怵頭，因為大學里不僅教會了我知識，更教會了學習方法和努力鉆研的精神。每個人都很親切、很真誠，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感受到家庭的溫暖。從 08 年 6 月份畢業(yè)后，我就一直在公司工作。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。辦公室裝修完畢后，在 x 月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。 落實公司人事、勞資管理工作。草擬綜合性文件和報告等文字 工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。根據(jù)公司（ 0x號辦公會議精神要求，我針對目前 xx 房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。我利用自己在 xx 部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作。生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度?？傊?，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定！ 最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結：首先，就我個人而言。所 以，在以后的工作中，我會更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，更加嚴格要求自己，加倍努力，虛心向領導、 同事等學習，及時準確地完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。從 2021 年開始參加工作以來，從事都是與工程預算有關的技術工作，曾任職現(xiàn)場測量員、施工員、預算員及房地產(chǎn)公司安裝預算員，對于工程建設實施階段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安裝預算工作。 總之，兩個月來，通過努力工作和學習，我有了很大的進步，但是要做好造價工程師還有一定的距離。跟著項目部到現(xiàn)場工作，有機會就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程 進度，為我進一步做好工程造價、了解施工工藝打下基礎。 對價。 勞務報價。發(fā)現(xiàn)并改正了自己在工作中存在的各種問題，嚴格遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度，樹立努力工作、勇?lián)熑蔚挠^念。進入公司的第一天我就被公司團結協(xié)作的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化所吸引，樹立了自己的職業(yè)目標：致力于改善人類的工作和居住環(huán)境。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。同樣是促進工作效率方法不同給員工帶來的工作心情和工作態(tài)度完全是不一樣的。 比如我以前所在的房地產(chǎn)公司 ,是一家 大型民營企業(yè) ,他注重發(fā)展團結人 ,尊重人 ,理解人 :在每周二開展羽毛球運動 ,一開始員工沒有積極報名參加 ,但時間一長 ,個別員工就帶動了大部員工。 文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素。 企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎。 在休息日我制定了計劃，到施工現(xiàn)場去積累經(jīng) 驗數(shù)據(jù)，從施工現(xiàn)場尋找數(shù)據(jù)為編制自己的施工定額做好資料準備，比如 1 噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工，需要多少腳手架，對于群體性住宅小區(qū)是否能實現(xiàn)材料相互周轉和利用??這些都需要去現(xiàn)場觀察才能做到心中有數(shù) ,我曾經(jīng)在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印象，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求”??一個好的預算不僅僅要做到，熟悉市場，成功報價，更需要清楚工程的實際成本。 對預算工作來說，要作到準確迅速的報價。但要做到合理不超出其攔標價并 且考慮結算能否保住成本。 其次一個完整的經(jīng)濟標書，還要結合招標文件的具體要求，根據(jù)招標文件的不同要求作出相應報價，并不是投標價作到和標底最接近就是最好，還應該考慮到今后的結算。這是我工作和學習的特點。參加了“ **消防工程”土建投標清單的編制工作，對 **消防工程清單投標工作進行了認真總結和分析，向領導匯報了自己工作中發(fā)現(xiàn)的實際問題?? .通過以上工作，體會到市場部工作的重要性，同時明確了自己的工作責任 ,對投標工作有了更加深刻的認識： 市場部，必須要精確迅速的報價，工作態(tài) 度必須認真端正，要有爭分奪真總結，也是自己的工作的準則。 以上這些只是我列舉的一部分，在 **要學習要了解的還有很多。跟著老師傅學檢測。通過三個月的了解，我對質量體系逐漸的熟悉起來。由于以前學的是機械類的，專業(yè)知識也都是與機械電子相關的，對于質量體系我還是第一次聽說。最讓我滿意的是 **公司的人與人之間的真誠與和諧的氛圍。剛到 **公司時，正趕上學校要做畢業(yè)設計，所以只在公司工作了幾天就請了近半個月的長假。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到 心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和 不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件 、批示精神。 認真做好公司的文字工作。 積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。 及時了解 xxxxx 情況，為領導決策提供依據(jù)。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。 回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責 。未來還要不斷的努力加油！首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。由于工作方面經(jīng)驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。 其次，就公司整體狀況而言?；仡櫟焦緦⒔肽陙?，總在不知不覺中 度過。 ⑧造價低的工程盡量不要變動其工程量。 ④土方可按實際挖方次數(shù)重復計算 。 公司領導和預算負責人應根據(jù)編制好的預算書調(diào)整預算。 六、工程決算書的編制。不能對反饋單連看也不看，在核對預算中我發(fā)現(xiàn)有許多簽證單都不符合結算要求，不能作為決算依據(jù)。②顯而易見的工作必須簽證，不能認為甲方知道是我們干的而不辦理手續(xù)，因為對預算的是雙方預算員，他們不再施工現(xiàn)場，在審核過程只認簽證單。需要強調(diào)一下施工方案必須經(jīng)過甲方和監(jiān)理簽字蓋章才是有效文件。如在施工方案必須明確寫出挖土機械、吊裝機械、降水機械型號和數(shù)量 。 平時注意加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。例如 :計算工程量時，結構部分和建筑部分相結合的算能更 準確跟細致的算出 ?？傊齻€月來，通過努力工作和學習，我有了很大的進步，但是要做好還有一定的距離。 到現(xiàn)場多看多學。首先與施工單位聯(lián)系，讓他們給我們報價，并對其進行分析，找出最合理的報價。發(fā)現(xiàn)并改正了自己在工作中存在的各種 問題，嚴格遵守公司及項目部 的各項規(guī)章制度，樹立努力工作、勇?lián)熑蔚挠^念。了解現(xiàn)場安全員的工作內(nèi)容，學習現(xiàn)場安全生產(chǎn)知識和注意事項 。進入公司的第一天我就被公司團結協(xié)作的工作氛 圍和積極向上的企業(yè)文化所吸引，樹立了自己的職業(yè)目標：致力于改善人類的工作和居住環(huán)境。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，盡自己最大努力做好工程造價工作。 二、工作職責 目前的職責是嚴格核算工程量、審核分包報價與報量、熟悉現(xiàn)場進度和洽商變更、了解合同內(nèi)容、準備工程進度款申報等。接下 來就是跟甲方和咨詢公司對價，因為以前沒有做過這些，就跟著公司 的老人一邊學習請教一邊工作，經(jīng)過幾次的鍛煉，逐漸熟悉并摸索出工作的要領，工程量大的和價錢高的項目要堅持自己的原則，能爭取的就一定要爭取，小的和價錢低的項目可以做適當?shù)淖尣剑貏e是定額含量這塊，覺得自己算的對的就一定要堅持，比如 **墻面干掛石材的鋼材用量，咨詢公司說只需要 *kg，我說要 *kg，并按他們的要求把我的計算式給了