南澗縣示范小學(xué)學(xué)校管理工作問(wèn)題查擺及整改措施-wenkub.com
2025-04-25 04:16 本頁(yè)面
【正文】 要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。四是投訴查實(shí)處理制度。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、 AB 崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。 （三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。 二、整改措施 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。 （四）黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。各部門(mén)之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，遇麻煩就退，見(jiàn)困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。 第五篇：查擺問(wèn)題及整改措施 洛陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺 問(wèn)題的情況報(bào)告 督察組： 根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下： 一、存在的具體問(wèn)題 （一）工作創(chuàng)新不夠。 積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。 工 作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求。 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析： 一、存在的主要問(wèn)題 存在自我滿足現(xiàn)象。在日常工作中，雖一直堅(jiān)持“嚴(yán)以律己，寬以待人”和“勤勤懇懇做事，老老實(shí)實(shí)做人”，但工作一多性情有時(shí)也會(huì)急躁。近來(lái)頗感工作繁重，雖勞心勞力工作效果卻欠佳。 二、今后的整改方向 一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教。 存在上述這些問(wèn)題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待這些問(wèn)題與不足，特制定今后的整改措施： 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。 二、工作作風(fēng)不夠主動(dòng)，在預(yù)見(jiàn)性和超前性方面也不夠強(qiáng)。堅(jiān)持將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)考核牌名靠后的，全局要進(jìn)行問(wèn)責(zé)制，一級(jí)問(wèn)責(zé)一級(jí)，主要責(zé)任人要作出檢查，嚴(yán)重的要進(jìn)行處罰。三是要及時(shí)、準(zhǔn)確地做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，重點(diǎn)是抓好制度的執(zhí)行。在 廉潔從政方面，凡是要求大家做到的，局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。圍繞“轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)服務(wù)，提高效率”的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實(shí)、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社會(huì) 各界監(jiān)督。將機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾 監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過(guò)監(jiān)督才能予以制約，只有通過(guò)監(jiān)督才能予以規(guī)范。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。 二、強(qiáng)化公仆意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。積極開(kāi)展“三整治三提高和四講四比”主題活動(dòng)，即；整治得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng)，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級(jí)的堅(jiān)定性。 第三個(gè)問(wèn)題，職能分工和依法行政方面。 下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對(duì)幾個(gè)縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部對(duì)組織生活的重視不夠。 三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。不 能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重。有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事。 黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付， 缺乏自覺(jué)性。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活
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