【正文】 嚴把紀律保廉潔，死守底線不放松，切實維護好辦公室的整體形象。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結(jié)，梳理經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，加大干事熱情，樹立“有崗必有責(zé)，有職必盡責(zé)”的工作作風(fēng)，以如履薄冰的謹慎、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實現(xiàn)自身新跨越。市委辦作為全市黨政機關(guān)的中樞機構(gòu)，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業(yè)心、極重責(zé)任感、極豐富的知識儲備，在日常工作中，要注意通過報刊、新聞等搜集最新時事動態(tài)，掌握大政方針，保持政治敏銳性，把握工作要點，提升自己的思想政治水平。缺乏工作目標(biāo)和規(guī)劃，不清楚工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，自己心里還沒有一個明確的標(biāo)準；二是主動工作意識不強。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。三、今后的整改措施加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施行管股 陳國新按照局黨組要求，全局開展轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)專題學(xué)習(xí)。三、進一步提升服務(wù)水平。這個學(xué)習(xí)是全方位的，不僅有政治方面的，經(jīng)濟方面的，業(yè)務(wù)知識方面的，也應(yīng)該有個人興趣、藝術(shù)修養(yǎng)方面的，從而提高個人的綜合素質(zhì)，以便更好地工作。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施辦公室 陳永侯按照局要求，就轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實際，自我剖析如下：一、專業(yè)知識方面近年來工作較繁忙，對新出臺的有關(guān)方面規(guī)則認識還不夠全面，未能加深學(xué)習(xí)和理解，所以在日常工作中遇到不小的實際困難，以后要加強學(xué)習(xí)，把自己的本職做好。要不斷加強學(xué)習(xí)與鍛煉，講究方法，注重實際，以開拓創(chuàng)新，積極進取的心態(tài)，細化工作流程，提高服務(wù)的質(zhì)量和時效性。開拓創(chuàng)新意識不強。仙游縣旅游事業(yè)局 2012年4月10日 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施市場開發(fā)股 朱衛(wèi)財按照機關(guān)干部加強作風(fēng)建設(shè)的要求，通過學(xué)習(xí)及結(jié)合自身實際，進行自查自糾，認真查找自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，主要有如下不足的地方：一、學(xué)習(xí)不夠全面和主動。四、強化責(zé)任意識，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的考評工作。進一步完善機關(guān)工作計算機網(wǎng)絡(luò)督辦系統(tǒng)，對有關(guān)政務(wù)事項和審批事項實行限時辦結(jié)；對上級的批辦文、下級的請示或咨詢、其他單位的函件等，做到件件有著落，事事有回音。工作講程序，辦事講依據(jù)，沒有規(guī)矩，不成方圓，機關(guān)運作要做到有法可依，有章可循，切實提高辦事效率。一是進一步加強廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為。機關(guān)第一辦事負責(zé)人，必須負責(zé)的告知來機關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。嚴格實行責(zé)任追究，教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中認真履行好職責(zé)，努力促進機關(guān)效能大提高。三要接受群眾監(jiān)督。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動全體黨員的學(xué)習(xí)，從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神上來，統(tǒng)一到仙游抓住機遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。少數(shù)工作人員法律知識比較缺乏，法制意識不夠強對于以上的突出問題，我局將采取如下措施進行整改：一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治素質(zhì)。個別人工作效率不夠高，工作中內(nèi)有激情，沒有積極謀事，缺乏創(chuàng)造性地開展工作，部分工作人員紀律松懈，作風(fēng)飄浮。在這個階段中，我局通過深入基層，走訪群眾，召開座談會，設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、投資者和社會各界對我局機關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議，查擺出來的突出問題主要有四個方面六個問題：第一個問題，干事工作激情和加強學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新意識方面。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負擔(dān)被動應(yīng)對。二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還