【正文】 因為思維方式的差異 ,同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結(jié)果 ,積極的態(tài)度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產(chǎn)品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的 問題和差錯。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作 ,全身心得投入當前自己該做的事 ,就能夠做出自己優(yōu)秀的人格。 稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現(xiàn)。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。對于學(xué)習(xí)可能是我特別遺憾的事，在應(yīng)該好好上學(xué)的年紀，卻不得退學(xué)在家守護照顧生病的外婆。充滿了信心，我會持續(xù)努力。 首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。 從干法一書中，能夠清晰解釋 ，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)?！薄皹O度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。 本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。而這一夢想的實現(xiàn)，離不開 14 億人民的進取之心、建樹之心、奉獻之心。他說自己做一件事情，時常會用“動機至善、私心了無”這句話來嚴格逼問自己。這些告訴告訴我們，做出些許改變的微創(chuàng)新，經(jīng)過日積月累，就會由量變產(chǎn)生質(zhì)變，最終引爆強大的社會效應(yīng)。 若是每天循著之前的腳步往前走，那么未來的路將是僵化的， 也離淘汰不遠。日本紀 錄片《壽司之神》中，主人公小野二郎對待做壽司這件事，認真到了一板一眼的地步。 不同的態(tài)度對待工作，會有截然不同的結(jié)果。 人在做自己的職業(yè)規(guī)劃，總會制定一個長遠的目標，并以此為方向去奮斗。 這本書上不僅僅向我們闡述了工作需要極度認真的態(tài)度，也用實例分享了聰明的干法。在面對工作時，把自己變成“自燃型”，以滿分的熱情去投入，賦予工作靈魂，在這個過程中會發(fā)現(xiàn)自己是可以不斷被自我超越的。 稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式，不斷的越級挑戰(zhàn)自我，從不得志的年輕人到成功的企業(yè)家，一直信奉者自己追求完美的價值觀。稻盛研發(fā) 新型高頻絕緣陶瓷時，起初對陶瓷基礎(chǔ)知識是一無所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認真專研，查閱文獻，以“抱著產(chǎn)品睡”的吃苦精神，反反復(fù)復(fù)試驗，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種新型絕緣材料。”立足和熱愛本職工作，腳踏實地工作，可以減少負面情緒對工作的不利影響，是以積極態(tài)度對待工作的“勞動觀”。尤其是和別人分享這些勞動成果時心里是很快樂的，很幸福的。勞動的意義不僅在于追求業(yè)績和經(jīng)濟價值，更在于完善人的內(nèi)心。經(jīng)不起苦難磨勵的人是難有作為的。 稻盛說：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。我在想俞敏洪為什么會這樣贊譽稻盛先生，用心干活、用心經(jīng)營、用心詮釋人生應(yīng)該怎么來做？ 稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動觀是什么，但他卻把勞動觀和價值觀聯(lián)系在一起進行審視，他說：如何在整個社會中確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功后的驕傲心 態(tài)和失敗后的心灰意冷。當我們?yōu)樽约喝〉玫某晒Χ湴?，坐享其成的時候，其實從某種意義上來講，我們的人生已經(jīng)結(jié)束了。不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣“愚直”地專注于一行一業(yè)，這樣才能磨練人格，提升能力。首先“必須得想”。 目標是動力的源泉，我們應(yīng)該給自己的工作設(shè)立一個什么樣的目標呢 ?在很多人對待工作時，只是把工作的目標定立在我做了，我完成了。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面 情緒必須從心中排除。 那么怎樣才能干好工作呢 ?很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。 讀完此書，我想我應(yīng)該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。 第三，創(chuàng)造性的工作。感謝蒼穹藏理想幻夢 。感謝春光融化了雪冰 。也許每天重復(fù)的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反復(fù)復(fù)、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善于總結(jié)工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。一種是從事自 己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。 不積跬步無以至千里，成功不是一蹴而就的，不是侃侃而談就能實現(xiàn)的，是實 踐出來的，需要我們漫長的積淀與磨礪。可以看出，思維方式對人生和工作的影響是方向性的，方向錯了，能力與熱情會適得其反，所以，我們要想取得成功，必須要成為充滿正能量的自燃型人。在公式中，能力指智能、運動神經(jīng)或者健康等，是先天的，不涉及每個人的意志和責(zé)任，這是我們所左右不了的 ，但是熱情是由自己的意志決定的，是我們對工作、對人生所付出的努力。 稻盛先生將人分為三種：點火就著的可燃型人，點火也燒不起來的不燃型人，自己就能熊熊燃燒的自燃型人。 2020年《干法》讀書心得體會 2 非常榮幸能夠在入職之初讀到稻盛和夫的《干法》這本書，稻盛先生的勞動觀和工作觀是一門哲學(xué)，給了我一種發(fā)自靈魂深處的強烈感動。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩余價值時只會工作不會說話的工具，而是希望每一個用真心勞動的人，都能獲得勞動的快樂和幸福，用新的態(tài)度去改變新的高度，在勞動中實現(xiàn)自我的價值。對待工作，我們需要積極、健康的態(tài)度來全身心地投入與熱愛。古語云：世上無難事，只怕有心人。只是因為感覺不滿就辭職，那么今后的人生也未必會一帆風(fēng)順吧，現(xiàn)在的我們，有多少人在為換工作找理由找借口，說現(xiàn)在工作不是自己想象中的好。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)去做好每項工作，這就是一種干法，即一種工作觀。能夠碰上自己喜歡的工作恐怕是微乎其微。 第二章講到要改變心態(tài)，全身心的投入到工作中去 ,熱愛你的工作，迷戀你的工作。 首先來看看他 的勞動觀，人為什