【正文】 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，模范落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)、警紀(jì)警規(guī)，表率嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)防自己和隊(duì)伍出現(xiàn)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等頑瘴痼疾。 四是帶頭律己廉潔從警。加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學(xué)、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。 一是帶頭做到對(duì)黨忠誠(chéng)。 四是紀(jì)律觀念待強(qiáng)化。 二是黨性錘煉欠持久。教育整頓以來，支隊(duì)有 XX 名民警上交廉政金共 X 萬元。三是剛性紀(jì)律約束不到位。隊(duì)伍形勢(shì)分析制度落實(shí)不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準(zhǔn)思想脈搏，找不準(zhǔn)規(guī)律特點(diǎn)，制定的措施必然會(huì)失去“準(zhǔn)頭”，致使一些 苗頭性、傾向性問題不能發(fā)現(xiàn)在小、處置在早。能在黨委會(huì)、辦公會(huì)上做到逢會(huì)必講隊(duì)伍、必談責(zé)任，但仍有個(gè)別黨委成員“一崗雙責(zé)”、單位主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”履行不到位，全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任傳導(dǎo)不 力、層層衰減，導(dǎo)致隊(duì)伍違法破紀(jì)越線問題不斷出現(xiàn)。我本人嚴(yán)于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，不存在 違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸，配偶、子女違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及涉酒等問題。有的單位內(nèi)部管理“臟亂差”，辦公環(huán)境不整潔、民警著裝不規(guī)范、遲到早退、脫崗漏崗；有的單位執(zhí)勤執(zhí)法“不規(guī)范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細(xì)致，路面民警輔警態(tài)度生硬、呵斥指責(zé)，傷害了群眾感情。在學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時(shí)套用自己在縣局當(dāng)局長(zhǎng)時(shí)的一些做法，一定程度上存在著“經(jīng)驗(yàn)主義”的現(xiàn)象。個(gè)人比較重視調(diào)查研究，充分利用工作和工余時(shí)間到基層一線、司法行政單位、重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研、收集“企”求“民”意，到支隊(duì)任職的一年多的時(shí)間里，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區(qū)大隊(duì)和一些重點(diǎn)的實(shí)戰(zhàn)崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內(nèi)部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務(wù)改革、 104 國(guó)道專業(yè)管理等一系列的思路舉措，推動(dòng)建立了正科級(jí)編制的交通指揮中心、大龍湖大隊(duì)，業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)邁上了新的臺(tái)階，但受工作性事務(wù)多的影 響，撲下身子駐點(diǎn)調(diào)研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流比較少，對(duì)群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。近年來，支隊(duì)黨委從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養(yǎng)了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調(diào)整了一批重點(diǎn)、熱 點(diǎn)、冰點(diǎn)崗位的民警，但干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊(duì)伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現(xiàn)象，導(dǎo)致一些長(zhǎng)年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們?cè)谡{(diào)整結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進(jìn)能出”的工作機(jī)制還不夠健全?；鶎狱h（總）支書記、副書記主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、主業(yè)能力不高，“三會(huì)一課”制度落實(shí)隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務(wù)工作者對(duì)黨員發(fā)展的組織程序都不清楚。二是基層黨的組織建設(shè)不夠規(guī)范。應(yīng)對(duì)重大事件時(shí)，敏銳性不夠強(qiáng)，原隊(duì)長(zhǎng) XX被“雙開”后，沒有及時(shí)召開專題民主生活會(huì)，僅在辦公會(huì)上進(jìn)行了傳達(dá)。組織黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)主要以學(xué)習(xí)上級(jí)文件、講話精神為主，交談心得體會(huì)、調(diào)研成果較少；督促基層理論學(xué)習(xí)時(shí)不嚴(yán)格、不細(xì)致，導(dǎo)致形式較單一、效果不理想。比如：我雖然重視道路交通事故預(yù)防工作，每次會(huì)議部署、督導(dǎo)檢查時(shí)都進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，但在開展深度調(diào)查、科學(xué)預(yù)知預(yù)判、前端預(yù)防預(yù)控上下的功夫不夠，以致于規(guī)律性、季節(jié)性交通事故壓防不力，原來的事故高發(fā)地區(qū)、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、 農(nóng)村地區(qū)死亡事故仍然占到全市的 XX%以上。存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)不深不透。三是忠誠(chéng)度有待增強(qiáng)。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，有急于求成的思想，強(qiáng)調(diào)第一時(shí)間、缺乏周密謀劃，影響了落實(shí)的質(zhì)量。存在的不足：一是敏感性有待增強(qiáng)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，以良好表率帶好班子抓好隊(duì)伍；大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉 節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，帶頭糾治形式主義官僚主義，營(yíng)造良好校園風(fēng)氣；認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，完成責(zé)任清單，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)、獎(jiǎng)懲問責(zé)，把嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)到經(jīng)常、貫穿于日常。嚴(yán) 格落實(shí)組織生活制度，積極創(chuàng)新黨建工作方法和手段，強(qiáng)化黨建工作與教學(xué)業(yè)務(wù)相融合、相促進(jìn)，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。 三、下步的努力方向 （一）著力在提高政治素養(yǎng)上下功夫。 （三）擔(dān)當(dāng)有為不夠、奮斗意志衰退。 （二）黨性修養(yǎng)不足、表率作用欠佳。三是“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任還需進(jìn)一步強(qiáng)化。一是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩意 識(shí)還需進(jìn)一步牢固。學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神還多是停留在淺表層次，對(duì)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局還欠缺深入系統(tǒng)把握，如何 把相關(guān)精神和要求貫徹到推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展上、提升教學(xué)育人水平上，還沒有十分清晰的思路舉措。往是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少，上半年疫情防控還存在落實(shí)制度上下一般粗、抓得不細(xì)、干得不實(shí)的現(xiàn)象；有時(shí)局里有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，沒有根據(jù)學(xué)校自身的實(shí)際情況抓好結(jié)合，往往過多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。有時(shí)抓工作充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，深入教學(xué)一線了解師生需求、掌握第一手情況不夠，勇于解決學(xué)校發(fā)展重大問題上存在畏難情緒，尤其是涉及制度層面的重要問題的解決，采取的措施不夠有力，按部就班的多、創(chuàng)新推動(dòng)的少，完成交辦的多、主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)的少，有時(shí)還把自己等同于一般群眾，無形中弱化了一名黨員的先鋒模范作用。抓班子有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠、相互交流溝通不夠、調(diào)動(dòng)積極因素不夠，整體戰(zhàn)斗力凝聚力向心力還不夠；抓黨員隊(duì)伍教育管理仍存在寬、軟、弱的問題，個(gè)別黨員表率作用發(fā)揮不好。二是發(fā)揮黨建服務(wù)功能還有欠缺。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生不折不扣貫徹落實(shí)黨中央、省委的決策部署。二是轉(zhuǎn)化實(shí)效性還需增強(qiáng)。緊緊圍繞會(huì)議主題，對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等五個(gè)方面內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整 改措施。對(duì)黨員干部管理注重抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性的問題及時(shí)打招呼，對(duì)于群眾身邊不正之風(fēng)和不廉潔問題，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅查處。 (四 )強(qiáng)化工作措施，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。 (三 )增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，做到履職擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，認(rèn)真組織好黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，帶頭給黨員講黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷提高貫徹落實(shí)的自覺性、堅(jiān)定性。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認(rèn)真勁”不足。自己擔(dān)任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的心態(tài)，導(dǎo)致了進(jìn)取心減退。思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識(shí)嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 (一 )不注重理論學(xué)習(xí)，行動(dòng)力不足。有時(shí)工作決策時(shí)太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進(jìn)效果。比如：遇到上級(jí)對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補(bǔ)課，不是補(bǔ)內(nèi)容就是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，自己也是睜一只眼閉一只眼，對(duì)存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露，存在應(yīng)付現(xiàn)象。比如：自己作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，對(duì) 黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進(jìn)較慢，對(duì)比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。自己干黨委書記多年，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按部就班地抓工作多，被動(dòng)接受上級(jí)安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。一是攻堅(jiān)克難的精神有所弱化。三是落實(shí)黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性，理論聯(lián)系實(shí)際的能力還不強(qiáng)，有時(shí)滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒有真正把思 想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，在知行合一、學(xué)用結(jié)合上有欠缺，對(duì)如何以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展，思考還不夠深入。 第三篇：街道黨委書記 2021 年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 街道黨委書記 2021 年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 剛才我代表街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子作了對(duì)照檢查，對(duì)班子存在的問題我意識(shí)到了，希望班子其他同志結(jié)合個(gè)人實(shí)際，逐一檢討。 （三）著力在振奮精神狀態(tài)上下功夫。 三、下步的努力方向 （一）著力在提升政治素養(yǎng)上下功夫。 （三）擔(dān)當(dāng)精神有所減化。 二、問題的主要原因 （一）思想改造有所弱化。有時(shí)呆在辦公室多、深入基層少；忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。三是破解現(xiàn)實(shí)難題抓得還不夠到位。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。沒有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對(duì)面耐心溝通交流少，對(duì) 群眾所思所想所盼了解少，對(duì)一些歷史遺留問題解決不到位。二是進(jìn)取精神還有差距。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。二是民主集中制落實(shí)不夠。主要存在“三個(gè)不夠”：一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。對(duì)一些敏感問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明 地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止。主要有“三個(gè)欠缺”：一是學(xué)習(xí)實(shí)效還有欠缺。對(duì)黨員干部苗頭性問題及時(shí)開展提醒教育，防止從“好同志”變成“階下囚”。從影 響制約公號(hào)“老秘帶你寫