臨時(shí)工用工管理制度-wenkub.com
2024-09-02 14:20 本頁(yè)面
【正文】 本制度經(jīng) 公司 總經(jīng)理辦公會(huì)議 審議通過(guò)后 實(shí)施，修改亦同。 第六條 終止雇 用 臨時(shí) 雇用 人員在工作 期 內(nèi)不能勝任工作 的 ，違反人事管理規(guī)則規(guī)定 的 ，事、病假單月累計(jì)超過(guò) 5 天以上或 雇用 期滿 的 ，雇用部門應(yīng)予終止聘用 。 第四條 雇傭 人力資源部招聘臨時(shí)人員后，應(yīng)及時(shí)與臨時(shí)人員簽訂《臨時(shí)工勞 動(dòng)合同》，并保留臨時(shí)人員相關(guān)資料一份，以備查用。
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