臨時工用工管理制度-閱讀頁
2024-09-26 14:20本頁面
【正文】 用 人員在工作 期 內(nèi)不能勝任工作 的 ，違反人事管理規(guī)則規(guī)定 的 ，事、病假單月累計(jì)超過 5 天以上或 雇用 期滿 的 ，雇用部門應(yīng)予終止聘用 。 第七條 延長雇傭 臨時人員雇用期滿，如因工需要，必須繼續(xù)雇 用 時，應(yīng)由雇用部門重新填寫“員工增補(bǔ)申請書”敘明理由呈 直總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字后，方可雇用，并將核準(zhǔn)的“員工增補(bǔ)申請書”報(bào)人力資源部備案。 本制度經(jīng) 公司 總經(jīng)理辦公會議 審議通過后 實(shí)施，修改亦同
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1