【經(jīng)管勵志】集體合同規(guī)定-wenkub.com
2025-04-19 07:49 本頁面
【正文】 第五章 附 則 第四十條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與其職工進行集體協(xié)商、簽訂集體合同以及因簽訂和履行集體合同發(fā)生的爭議，依照本規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 爭議雙方及其代表應如實提供有關情況和材料。爭議復雜或遇影響處理的其他客觀原因需要延期時，延期最長不得超過十五日。 第三十二條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方當事人不能自行協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可向勞動行政部門的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構書面提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動行政部門認為必要時可視情況進行協(xié)調(diào) 處理。 第二十八條、簽訂集體合同雙方在收到勞動行政部門的審查意見書后，對其中無效或部分無效的條 款應進行修改，并于十五日內(nèi)報送勞動行政部門重新審查。 第二十四條 集體合同審查包括以下內(nèi)容： (一 )合同雙方的資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定； (二 )集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行； (三 )集體合同中的各項具體勞動標準 是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的最低標準； 第二十五條 集體合同的審查按以下程序進行： (一 ) 登記、編號 (二 ) 審查； (三 ) 制作《集體合同審查意見書》； (四 ) 備案、存檔。 第三章 集體合同審查 第二十一條 縣級以上人民政府勞動行政部門的勞動合同管理機構負責集體合同的審查。 簽訂集體合同的一方就集體合同的執(zhí)行情理和變更提出商談時，另一方應給予答復，并在七日內(nèi)雙方進行協(xié)商。 第十六條 集體合同期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。 第十四條 協(xié)商未達成一致或出現(xiàn)事先未預料的問題時，經(jīng)雙方同 意，可以暫時中止協(xié)
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