關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知魯人社★-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知魯人社 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知魯人社〔2009〕57號各市區(qū)人事局、勞動和社...

2024-11-09 01:04

假期管理制度、帶薪年休假制度、醫(yī)療期規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】假期管理制度、帶薪年休假制度、醫(yī)療期規(guī)定第七條事假工資扣除=請假天數(shù)×【月應(yīng)發(fā)工資（含預(yù)發(fā)年終效益獎）/月標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)】病假工資扣除=請假天數(shù)×【月應(yīng)發(fā)工資（含預(yù)發(fā)年終效益獎）/月標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)】×40%第八條年度內(nèi)病假累計時間超過30天以上的天數(shù)按醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條員工按法定結(jié)婚年齡(女滿20周歲，男滿22周歲

2025-04-08 12:16

2022年企業(yè)職工喪假規(guī)定解讀-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 20XX年企業(yè)職工喪假規(guī)定解讀 　　據(jù)《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1...

2025-01-25 05:16

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知 【發(fā)文機關(guān)】：【文號】：豫人社養(yǎng)...

2024-10-21 06:54

醫(yī)療期、三期管理-公司版-資料下載頁

【總結(jié)】女工三期管理醫(yī)療期管理目錄醫(yī)療期管理什么是醫(yī)療期？?《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第2條規(guī)定?醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。什么是病假期？?病假期則是員工患病或非因工負傷事實上需要接受診療的時間，通常是

2025-01-22 00:16

醫(yī)療期、生育保險培訓(xùn)教程-資料下載頁

【總結(jié)】生育保險、醫(yī)療期管理專題講座廣州市人力資源和社會保障局工傷和生育保險處生育保險概念：通過國家立法，在女職工因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。參加生育保險的范圍：除公務(wù)員、財政核拔的工作人員之外的所有職工都應(yīng)當(dāng)參加生

2024-12-30 17:08

員工醫(yī)療期三期之管理-資料下載頁

【總結(jié)】融方于圓〃雙基系列十五員工醫(yī)療期三期之管理未婚?女到崗半天遞上孕假單上午入職下午就請假據(jù)?新聞晨報?報道，公司剛招聘的女性員工才上了半天班，下午就開始請假。國慶長假過后，公司人事部收到了這位女員工托人帶來的孕假單:醫(yī)生證明其已有9周身孕，為了安胎，建議先休養(yǎng)一個月。?在入職填表時，她在婚姻狀況里明確填寫了"未婚"。?

2025-01-01 02:12

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知(山東省2003年)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知(山東省2003年) 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活 困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知 各市勞動和社會保障局、財...

2024-10-21 07:50

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標(biāo)準(zhǔn)的通知-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標(biāo)準(zhǔn)的通知 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標(biāo)準(zhǔn)的通知 (贛勞社養(yǎng)[2008]15號) 各市、縣（區(qū)）勞動和社會保障（人事勞動保障）局...

2024-10-28 23:35

沈陽市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】18/18

2025-04-07 23:15

2022企業(yè)職工帶薪年休假規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 企業(yè)職工帶薪年休假最新規(guī)定 企業(yè)職工帶薪年休假最新規(guī)定 　　年底你手上還有多少天年假沒休?年休假一般規(guī)定是...

2025-01-17 04:51

【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議-資料下載頁

【總結(jié)】【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 醫(yī)療期協(xié)議 甲方（用人單位）： 法定代表人：負責(zé)人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址： 乙方（勞動者）： 性別：民族：文化程度： 身份證件名稱...

2024-12-15 00:42

wfbaaa員工醫(yī)療期的界定與權(quán)利-資料下載頁

【總結(jié)】員工醫(yī)療期的界定與權(quán)利一、專題界定關(guān)于醫(yī)療期的問題，主要是醫(yī)療期是什么，醫(yī)療期的時限、確定、醫(yī)療期間企業(yè)和勞動者關(guān)于工資待遇等權(quán)利與義務(wù)的問題，以及醫(yī)療期結(jié)束后，企業(yè)與勞動者的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，企業(yè)如果解除勞動關(guān)系可能引起的特殊問題，例如，在什么情況下，需要支付醫(yī)療補助費、經(jīng)濟補償金。二、名詞解釋1．醫(yī)療期指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息，企業(yè)不得解除勞動

2025-08-04 09:54

【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議-資料下載頁

【總結(jié)】【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 醫(yī)療期協(xié)議 甲方（用人單位）： 法定代表人：負責(zé)人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址： 乙方（勞動者）： 性別：民族：文化程度： 身份證件名稱...

2024-12-14 22:22

企業(yè)職工試用期轉(zhuǎn)正述職報告-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)職工試用期轉(zhuǎn)正述職報告　　在這轉(zhuǎn)正之際，對過去一階段的工作還是需要做出客觀看待，應(yīng)該做好述職。小編為大家準(zhǔn)備了企業(yè)職工試用期轉(zhuǎn)正述職報告，歡迎閱讀！　　企業(yè)職工試用期轉(zhuǎn)正述職報告一　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！　　我自今年20xx年x月份到公司上班，此刻已有x月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的用心配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各

2025-01-30 00:12

企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定-wenkub

企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(已修改)

企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(編輯修改稿)

企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定-wenkub.com

企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(已改無錯字)