【正文】 一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并 且充滿斗志。 改善領(lǐng)導(dǎo)作風。 在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法 ，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開?? 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 五、公司的獎罰制度太嚴厲。你去找誰誰?”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。公司沒有為我青春負責的權(quán)利，我得為自己的大好時光負責。 同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我決定要改行了，剛好此時有個機會，所以我決定辭職，請您支持。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。 員工辭職報告篇 2 敬愛的廣電局領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關(guān)照。 盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿 **紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中?，F(xiàn)在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是為大家收集的員工辭職報告 6 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。 我于 20xx 年 1 月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。本來，進入中國華西工程設(shè)計 建設(shè)有限公司設(shè)計六所就是一個美麗的偶然，來到這里感覺真的能學到許多許多！現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了。與君上下同求索，誓將郵銀百年大業(yè)筑。 在此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導(dǎo)和生活上的關(guān)懷，在廣州分行的這段工作經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。 但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復(fù)地問自己這些問題 —— “我想要什么 ?我適合做什么 ?我該怎么去做 ?”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。 從我 20xx 年 7 月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經(jīng)歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質(zhì)得到了較快的提高。但是 ，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務(wù) 極有可能或根本無法完成。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。 三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。當此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是 加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。 二、員工對工作壓力的問題。 對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方 面的問題。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在 20xx 年 11 月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解 . 員工辭職報告篇 7 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入。 進公司已經(jīng)三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作， *年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內(nèi)心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經(jīng)過反復(fù)斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內(nèi)進行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。同時也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。 申請人： 日期： 員工辭職報告篇 4 尊敬的 x 總： 您好！ 很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。 在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。 當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。 用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前 (錢 )途。 在私企干了這段時間，我非常了解老板 之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。那么辭職報告有什么格式呢？以下是幫大家整理的員工辭職報告 10 篇，歡迎閱讀與收藏。 離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目 啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。 信用社給我了許多，我不曾忘記。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。我的性格內(nèi)向，但愛好自由， 想法很多，但行動能力不好。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務(wù)的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里，也使我對這個部分，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，所有員工表示無奈。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題 強迫。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的 `只有是下班后的時間，則被視為加班。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原 本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。 本人希望借此機會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達本人及大 多數(shù)人的想法。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作，使之盡量熟悉工作。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。 之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言 。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸 ! 員工辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產(chǎn)保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)風險有了全方位的、深入的認識。 過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！ 由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。祝愿單位蒸蒸日上 ! 此致 敬禮 辭職人： xxx 20x 年 xx月 xx 日 員工辭職報告篇 10 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤， 我鄭重向單位提出辭職。然而在工作上感覺沒什么建樹。 懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準我的辭職請求。同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，很多地方需要改進。經(jīng)過近半年時間的學習，現(xiàn)已基本掌握物業(yè)助理職位的操作，但我現(xiàn)在在公司中能得到不是自己想要的。我會牢記煙草，枕著煙草對我的厚愛，帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆的心，回味煙草教給我的一切。雖然我并未成功，但是我努力過。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務(wù)。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。來煙草的日子三月有余。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒 ! 經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。 辭職申請人： 年月日 員工辭職報告篇 5 尊 敬的 x 總： 您好 !轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有 x 年了，這 x 年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作都用了自己的熱情努力去對待 .憑心而論，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián) 系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。 公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利 !也衷心祝愿 xx 酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆 。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。真的很感謝你們 我衷心祝愿單位