【正文】 最后，提前祝大家新年快樂， 20xx 年再創(chuàng)佳績。 今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，不僅是對(duì)我們幾個(gè)人過去一年的工作表示肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工的辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。一個(gè)新公司能取得這樣的成績，這足以證明我們阿旗山水公司的領(lǐng)導(dǎo)是能帶領(lǐng)我們創(chuàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們阿旗山水公司的員工是踏實(shí)肯干、能打硬仗的員工。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有 理由相信，強(qiáng)偉紙業(yè)因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大，我們因?yàn)閺?qiáng)偉紙業(yè)更驕傲?；厥?，我是 20xx 年進(jìn)入強(qiáng)偉紙業(yè)的，在這 3 年多的工作中，我親自感受 了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。 在今后工作中我將圍繞 突破 二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以 優(yōu)秀 二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 當(dāng)選為 20xx 年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績。借此機(jī)會(huì)，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝 ! 回想在公司的日子，我是 20xx 年 7 月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù)。 總結(jié)：馬斯洛說過：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。接著他又說道：“從今天開始算起，大家每天做 300 下，大家能做到嗎？”學(xué)生們都自得地笑了，心想：這么簡單的事，誰會(huì)做不到？可是一年過去了，等到蘇格拉底再次 走上講臺(tái)，詢問大家的完成情況時(shí)，全班大多數(shù)人都放棄了，而只有一個(gè)學(xué)生一直堅(jiān)持做了下來。在 職場中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)速上升的基礎(chǔ)?！边@是我們學(xué)生時(shí)代學(xué)習(xí)背誦的荀子的《勸學(xué)》。成功地選好第一個(gè)入口。找準(zhǔn)突破口，放好第一塊，解析來就會(huì)進(jìn)行的很順利，當(dāng)整個(gè)圖都在眼前時(shí)，那份喜悅和成就感會(huì)像燒開的水一般，氣泡翻涌，歡快地“冒”出來。盲目行動(dòng)或袖手觀望的方式對(duì)于解決問題都是百害而無一利，必須有針對(duì)性地尋找， 說到這些，不難想到我們年少時(shí)熱衷的游戲：拼圖和迷宮。 問題是現(xiàn)在很缺少海克。” “你更不會(huì)想到的是，他從農(nóng)民那兒了解到西紅柿的銷量很好，他把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，在他手上還有一個(gè)西紅柿樣品。我問價(jià)格是多少，他又只好第三次跑到市場問出了價(jià)錢。我覺得我不能不給他加薪升職，那是他應(yīng)該得到的。很簡單的一句話，卻蘊(yùn)意無窮。我們的時(shí)代，需要“英雄”情懷。請(qǐng)把這句話作為座右銘：無論做什么工作都應(yīng)該精通它。 世界上極需這種人才，他們?cè)谌魏吻闆r下都能克服種種阻力完成任務(wù)。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個(gè)員工的夢(mèng)想。你怎么不問一聲呢？” 學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？ 博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。 有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。 32．除了業(yè)績提高外，還有什么更能讓老板高興的呢？ 33．絕不辜負(fù)老板對(duì)自己的期望。 28．并不需要工作時(shí)處處小心謹(jǐn)慎，但一定要遵守企業(yè)的規(guī)程。 24．善言談而不亂言談，絕對(duì)不會(huì)給老板心理添堵。 20．老板對(duì)自己有誤解，要及時(shí)化解老板心中的“疙瘩”。 16．服從老板并不是服從老板的錯(cuò)誤，一旦發(fā)現(xiàn)老板錯(cuò)誤要有效提出并幫他改正。 12．找好工作的最佳切入口，用最快的速度、最好的方法去完成任務(wù)。 ８．在工作中不死守教條，善于變通。優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的 這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價(jià)。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)， 拿不定主意。 ５．尊重老板是天經(jīng)地義的事情，這當(dāng)然不需要老板多加吩咐。 4．用最短的時(shí)間給老板最好的答案。 ３．在各個(gè)方面都表現(xiàn)出一定的特長，充分利用自己的特長替老板分憂解難。熱情是一種感染力。 第四篇：演講稿 (優(yōu)秀員工演講稿 ) 36 個(gè)關(guān)鍵 １．主動(dòng)自愿地向老板負(fù)責(zé)，用忠誠來回答老板的問題。 2，但社會(huì)主流還是積極向上的。如果是問句。讓我們弘揚(yáng)老兵工精神。92：我能解決的事情，剛剛成立的新中國百廢待興？前面一個(gè)問題主要是思考做這件事的目的、自力更生，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會(huì)了，充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，雜草叢生、干事創(chuàng)業(yè)的干部員工隊(duì)伍，告訴自己，要在這座廢墟上建造我國的第一座氧化鋁生產(chǎn)線，更高的起點(diǎn)來要求自己，今天、舍小家顧大家的精神，是接受新觀念的一個(gè)很重要的途徑，我也很積極地參加公司組織的各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，新項(xiàng)目建設(shè)投資省。正是這些老兵工，例如客戶調(diào)查及拜訪，在這里；四是最關(guān)鍵的一條，熟悉公司各種運(yùn)作流程；三是在水泥產(chǎn)業(yè)，在 此！ 最后，也希望在今后的工作中，資源漸漸枯竭了。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我不必去擔(dān)憂，以更高的目標(biāo)。 明年，讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。 感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的幫助，感謝客戶對(duì)我工作的支持。 三個(gè)月以來，我始終保持著對(duì)工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！ 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！ 謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！ 歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對(duì)過去的一年進(jìn)行回顧和 總結(jié)，對(duì)未來的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來的前景。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級(jí)的對(duì)立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。在這里，我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對(duì)各位同事我工作的支持表示深深地感謝！ 在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險(xiǎn)、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。 今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前大家不會(huì)沾沾自喜，不會(huì)驕傲自滿，大家深知：大家還有很多不足，大家會(huì)繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司，大家有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，大家有信心去戰(zhàn)勝一切困難。 優(yōu)秀員工演講稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好