學(xué)校中層干部選拔、公開競聘實施方案三則-wenkub.com
2025-04-18 03:04 本頁面
【正文】 首次聘任，試用期一年、聘期三年（含試用期），任 職時間自教育局批準之日算起，試用期滿經(jīng)考核不稱職者回原崗位工作。 。學(xué)校配合局組織處成立考察組，采取個別談話的方式對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的全面考察，并根據(jù)考察情況形成考察材料上報校黨委。公開演講答辯結(jié)束后，由學(xué)校教職工代表大會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對參加競聘人員進行測評（競聘者不參加投票）。演講答辯共有 3 題，總時長為 10 分鐘，總分為 100 分。按照競爭上崗條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人選進行資格審查，確定參與競聘人選，上報校黨委審查批準后在校內(nèi)公示。 中層正職干部從現(xiàn)任局聘中層干部中公開選聘，中層副職干部從符合條件的教職工中公開選聘。 、教學(xué)管理干部：有扎實的教育教學(xué)理論功底和突出的教育教學(xué)成績，有較高的教育教學(xué)管理和指導(dǎo)能力，有較豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗和活動策劃能力，有較強的科研能力和較豐碩的科研成果。首次競聘局聘副科級中層副職者，須工作五年以上、具有二年以上教研組長（備課組長、班組長、主任助理或部門中層管理）工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過 45 周歲（ 1973 年 7 月 1 日 以后出生）。 ，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識，有較豐富的實踐經(jīng)驗。 （篇三） 我校現(xiàn)任中層干部是 **年 7 月采用公開競聘方式任命使用的。 4．竟聘面 試（ 6 月 27 日）： **年 6 月 27 日 上午 9： 00 在學(xué)校行政樓二樓會議室進行公開競聘，由公開競聘面試評定小組進行評定，公開競聘民主監(jiān)督小組監(jiān)督整個實施過程。 6．身心健康，能勝任工作。 2．具有崗位必備的政策理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，教學(xué)實績優(yōu)良。 （ 3）考評合格，再公示，正式任用為中層干部。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)； （ 2）實行職務(wù)聘任制。 （ 3）經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報黨總支，經(jīng)黨總支委員會審定。 （ 4）個別談話的對象一般不少于 15 人，范圍為學(xué)校校務(wù)會成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。 ③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內(nèi)容。 （ 4）確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在 7 天內(nèi)給予答復(fù)。 2．校長提名 （ 1）校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按 1： 的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見； （ 2）黨支部對校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預(yù)告和民主測評，并將測評
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