【正文】 在座的每一位黨員干部，都要很好地反思“自律”的重要性和被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)時(shí)審視自己，處處廉潔自律，牢牢把握自己，恪守行為準(zhǔn)則。再次，要清醒地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)今十分復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果在思想上稍有松動(dòng)、在行為上稍有不慎 ，就可能落入別人為自己布好的圈套和陷阱?？倳浽谑藢眉o(jì)委七次全會(huì)上指出：深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)黨員、干部補(bǔ)足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。要嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊的腐敗問題，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭，強(qiáng)化懲治震懾，形成“不敢腐” 的高壓態(tài)勢(shì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。有的基層紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，基本上沒查過案子，有的即使查了，力度上也存在“寬、松、軟”的問題，或者只對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了處理，沒有對(duì)照“兩個(gè)責(zé)任”要求對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終牢記自己的第一身份是黨員，“落實(shí)主體責(zé)任”是黨組織賦予各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治責(zé)任，是自己的份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)帶頭執(zhí)行上級(jí)黨委、紀(jì)委和同級(jí)黨委的決定、決議，帶頭支持本單位黨委書記和紀(jì)委書記履行職責(zé)，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，帶頭支持和保障紀(jì)委查辦各類違紀(jì)違法案件，切實(shí)負(fù)起支持保障、承擔(dān)任務(wù)、落實(shí)措施、監(jiān)督管理等重要職責(zé)，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊 抓共進(jìn)。這里邊既包括各單位行政主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也包括班子副職職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為黨委書記，這是很嚴(yán)重的問題 ，也是不可原諒的。 黨委要全力支持本級(jí)紀(jì)委查處違規(guī)違紀(jì)問題，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)聽取匯報(bào)，專題研究部署，加強(qiáng)跟蹤問效，為紀(jì)檢監(jiān)察部門撐腰壯膽，對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題敢于亮丑、敢于亮劍，對(duì)一般問題抓早抓小，防止小問題演變成大問題。當(dāng)前各級(jí)黨組織在落實(shí)主體責(zé)任上，仍存在有的黨組織說得多、做的少，被動(dòng)應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少；有的黨組織重形式不重效果、重安排不重檢查、重機(jī)關(guān)部門輕基層末梢等問題；有的 基層黨委對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題該集體研究的不認(rèn)真研究、該黨委主抓的不主動(dòng)擔(dān)責(zé)，對(duì)該嚴(yán)肅查處的違紀(jì)違規(guī)問題態(tài)度不鮮明、處置不得力；有的基層黨委處置信訪舉報(bào)或調(diào)查嚴(yán)重違紀(jì)問題敷衍塞責(zé)，有捂著蓋著、瞞上欺下、蒙混過關(guān)的傾向。要嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，引導(dǎo)黨員干部牢記規(guī)矩、守好紅線、遠(yuǎn)離雷區(qū)，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 全公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把肅清王三運(yùn)、虞海燕流毒和影響作為重大政治任務(wù)來抓，深刻反思王三運(yùn)、虞海燕嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的教訓(xùn)，舉一反 三、引以為戒，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，全面抓好整改落實(shí)工作，不斷凈化政治生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。但對(duì)于那些置中央、省委三令五申于不顧、頂風(fēng)違紀(jì)甚至違法的，我們也絕不放過、毫不手軟。這些已經(jīng)暴露出來的問題和數(shù)字，既是沉痛的教訓(xùn)，也是深刻的警醒，充分說明時(shí)至今日，仍有一些黨員干部對(duì)中央有腐必反、有貪必 肅的堅(jiān)定決心認(rèn)識(shí)不清，心存僥幸；充分說明在公司內(nèi)部，腐敗問題滋生蔓延的土壤還沒有徹底鏟除，我們面臨的反腐斗爭(zhēng)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。 從公司面臨的反腐敗形勢(shì)來看，盡管近來年公司黨委采取一系列有力措施，狠抓黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作并取得了初步成效，公司深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐一再證明， xx 絕大多數(shù)黨員干部是作風(fēng)優(yōu)良、忠誠(chéng)廉潔、值得信賴的，但暴露出的問題也是觸目驚心、不容忽視的。處分 21307人。其中，十八屆中央委員、候補(bǔ)委員 43 人，中央紀(jì)委委員 9 人。黨的十九大對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行了再部署、再動(dòng)員。 剛才通報(bào)的這些問題雖各有不同，但有一條是共同的，那就是無視法紀(jì)、心存僥幸，習(xí)以為常、見怪不怪，同時(shí)也反映出部分基層黨組織兩個(gè)責(zé)任不落實(shí)、管理失范、監(jiān)督缺位等問題，具有很強(qiáng)的典型性和代表性。這既是公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)決落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨一系列新部署新要求的實(shí)際行動(dòng)，也是我們按照省委決策部署，堅(jiān)決肅清王三運(yùn)、虞海燕流毒和影響的重要舉措。同時(shí)，各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的失職瀆職問題線索，要向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)及時(shí)通報(bào)，需要追究黨政紀(jì)責(zé)任或刑事責(zé)任的，及時(shí)移交。去年，我們建立了由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市檢察院、市 人社局等十部門組成的效能問責(zé)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年 2 月，又在全市啟動(dòng)了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項(xiàng)治理。要抓好“三亮三評(píng)”這一載體，提升“亮”的水平，亮清職責(zé)，亮出形象 。 其三要強(qiáng)化監(jiān)督制約。要針對(duì)自查出的共性問題，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，建立提升工作質(zhì)效的倒逼機(jī)制，切實(shí)把可能出現(xiàn)的失職瀆職問題解決在萌芽狀態(tài)。去年以來，個(gè)別地方和單位因?yàn)槭殲^職問題被連續(xù)問責(zé)，多人次受到責(zé)任追究，相信這不是偶然，說明你這個(gè)地方、這個(gè)單位內(nèi)部管理出現(xiàn)了問題，必須引起警覺和重視，同時(shí)對(duì)其它地方和單位而言，也要引以為戒。法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，如果說“法無授權(quán)不可為”是對(duì)亂作為的約束，那么“法定職責(zé)必須為”則為不作為劃定了底線。要把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成履職盡責(zé)的思維方式和行為方式 ,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己不出格、不越界，最大限度減少因違反法律規(guī)定而造成的瀆職問題。所有的職責(zé)、職權(quán)必須在法治的框架內(nèi)、在法律的約束下行使和運(yùn)行，這是一條最基本的原則。干成事是組織的要求，群眾的期待，干部的能力的體現(xiàn) 。 其三要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。一名黨員干部稱不稱職，首先要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。也正如市委 XX 書記所反復(fù)強(qiáng)調(diào)的：凡事要鉆進(jìn)去、研究 透、善創(chuàng)新、勇突破。有的逃避問題，搞鴕鳥政策、選擇性失明，把一些本來應(yīng)該及時(shí)解決的 問題拖成了老大難，小事拖大，大事拖炸 。 首先要有強(qiáng)烈的問題意識(shí)。我們?cè)诠ぷ髦卸忌钣畜w會(huì)，只要盡心盡責(zé)，再?gòu)?fù)雜的問題也能迎刃而解 。同時(shí)，要支持、 保護(hù)、重用敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、善于干事的同志，特別是要嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職瀆職的不同情況，主動(dòng)為出以公心、造成工作失誤的干部擔(dān)責(zé)分責(zé)，為因干工作、抓發(fā)展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。反對(duì)失職瀆職，強(qiáng)化履職盡責(zé)既要靠?jī)?nèi)在的自覺和自律，又要 靠良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍來保障。 (四 )反對(duì)失職瀆職是教育保護(hù)黨員干部的有效手段。特別是今天參加會(huì)議的每一位同志都是身居要職，大家對(duì)于 XX 改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、對(duì)于 XX 父老鄉(xiāng)親的福祉，都負(fù)有沉甸甸的責(zé)任。省委九屆八次全會(huì)出臺(tái)《 XXXX 加快現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略綱要》，提出要全面建成小康社會(huì)加快現(xiàn)代化建設(shè)、讓 XX 更出彩。一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部沒有問題意識(shí)，缺乏責(zé)任觀念，平時(shí)對(duì)本轄區(qū)本系統(tǒng)內(nèi)存在的問題熟視無睹，往往是被媒體曝光了、發(fā)生群體性事件了再去亡羊補(bǔ)牢，甚至一些問題已經(jīng)十分明顯，但 仍心存僥幸，在處置上態(tài)度曖昧、瞻前顧后、遲遲處理不到位。 (二 )反對(duì)失職瀆職是鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果的重要舉措。紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)，也正在向失職瀆職上延伸和切入。“對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)前，所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會(huì)關(guān) 注，要深入分析，搞好正面引導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任追究。這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，在其位就要謀其政，拿著薪水不干活，坐著位子不干事，不是蛀蟲是什么，不予以懲處怎么向群眾交代。比如近年來屢屢曝光的冤假錯(cuò)案，雖然進(jìn)行了糾正，給予了國(guó)家賠償，但有的生命已經(jīng)無法挽 回，有的精神受到重創(chuàng)，這是用任何物質(zhì)和金錢無法償還，也無法彌補(bǔ)的。少數(shù)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權(quán)謀私，輕則導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，重則破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。特別是近年來，隨著社會(huì)事務(wù)的公開透明和公眾參政的意識(shí)增強(qiáng)，社會(huì)各方對(duì)公共事件、安全事故的關(guān)注度明顯提升，對(duì)每一起事故，每一個(gè)事件都要追問為什么，是誰造成的。前幾年，國(guó)家藥監(jiān)局原局長(zhǎng) xx，法院認(rèn)定其受賄金額為 x 萬元，被判處死刑的主要原因是其在藥品認(rèn)證和監(jiān)管中嚴(yán)重瀆職，降低對(duì)藥品的審核標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)簽批藥品文號(hào)，造成重大后果和巨大損失。 一是失職瀆職問題嚴(yán)重侵害國(guó)家財(cái)產(chǎn)和群眾利益。他們的行為讓人痛恨，結(jié)果也讓人痛心，他們自己毀了 原本很幸福的家庭。有的靠山吃山，管質(zhì)監(jiān)的就辦個(gè)鋼筋加工廠，管水利的就辦個(gè)構(gòu)件廠，或者干脆開個(gè)煙酒店，要挾或暗示服務(wù)對(duì)象、管理單位購(gòu)買自己的產(chǎn)品，強(qiáng)令當(dāng)事人履行非法定義務(wù) 。有的暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。有的在履行職責(zé)的過程中對(duì)待群眾 態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、暴力執(zhí)法 。在 XXX 案中，我們就發(fā)現(xiàn)市 XXX局置省政府明令取消的收費(fèi)項(xiàng)目于不顧，違法收取“ XXX費(fèi)”2021 余萬元。 四是違規(guī)越權(quán)。從節(jié)后的幾次檢查看，仍然存在紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自脫崗，從事與工 作無關(guān)活動(dòng)以及工作日午間飲酒現(xiàn)象。有的對(duì)歷史遺留問題“新官不理舊帳”，甚至對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的顯性化矛盾裝作沒看見、繞著問題走，群眾的訴求一年一年往下拖，導(dǎo)致上訪不斷。就是工作懶散，不思進(jìn)取，辦事拖沓，效率低下。有的信奉“中庸”之道，抱有法不責(zé)眾心理，存在大家都不說，我也不多言 。歸納起來，目前存在的失職瀆職問題，主要表現(xiàn)在以下 7 個(gè)方面： 一是玩忽職守。是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng) ，致使國(guó)家和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的行為。是指黨和國(guó)家工作人員在工作過程中，由于責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作失職，但尚未達(dá)到需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的程度，在責(zé)任追究方面一般給予相關(guān)的組織處分，如：批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令待崗、取消執(zhí)法資格、誡勉談話、調(diào)崗、免職等?，F(xiàn)在，還有一些同志對(duì)失職瀆職問題認(rèn)識(shí)不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現(xiàn)象在我們查辦案件的過程中表現(xiàn)得還比較突出。 一、明確要義，認(rèn)清危害 職責(zé)，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。 近年來，我市失職瀆職案件呈多發(fā)趨勢(shì)， XXX 年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處失職瀆職案件 XXX 件，占案件總數(shù)的 XX%。同志們，失職瀆職問題危害嚴(yán)重，不容小覷，希望各級(jí)各部門一定要從今天通 報(bào)的 XX 起典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，忠誠(chéng)履職、扎實(shí)盡責(zé)，以更多更好的工作成效，為建設(shè)大美XX、活力 XX、幸福 XX 作出新的貢獻(xiàn) ! 第二篇：失職瀆職案件警示教育大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 失職瀆職案件警示教育大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文 今天這次會(huì)議是經(jīng)市委常委會(huì)研究決定召開的一次重要會(huì)議。市紀(jì)委監(jiān)委要拓寬視野，暢通渠道，主動(dòng)出擊，認(rèn)真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一起通報(bào)一起，切實(shí)形成震懾，強(qiáng)化“不敢”氛圍。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。實(shí)施“陽(yáng)光作業(yè)”、加大公開力度，推進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行，壓縮權(quán)力尋租空間。要以權(quán)責(zé)相稱為原則，進(jìn)一步健全目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估體系，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的權(quán)力清單，把每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化量化，明確如何履職盡責(zé)，明確失職失責(zé)的后果，明確各層級(jí)之間的責(zé)任，確保環(huán)環(huán)相扣、責(zé)罰分明，形成責(zé)任閉合環(huán)路。這次會(huì)議之后，各地各部門要主動(dòng)開展一次履職盡責(zé)、勤政廉政自查活動(dòng)，認(rèn)真檢查本地本部門各項(xiàng)職責(zé)履行、工作目標(biāo)完成情況，查找是否有能為不為、當(dāng)干未干的項(xiàng)目和環(huán)節(jié)，是否存在履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、開展工作不主動(dòng)、破解難題不敢闖、服務(wù)群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)、基礎(chǔ)工作不務(wù)實(shí)、缺乏激情不進(jìn)取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作能力、工作機(jī)制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以整改。 (四 )加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權(quán)責(zé)劃分不對(duì)稱、不清晰有關(guān)。要加強(qiáng)法治理念的培養(yǎng)和法律知識(shí)的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律 ，帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。 (三 )依法依規(guī)履職。干實(shí)事是黨員干部的天職、使命、本分所在 。我們黨員干部無論身處哪個(gè)崗位，都要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承 擔(dān)責(zé)任，真正做到忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)事上見。敢于擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。作為黨員干部一定要樹立 強(qiáng)烈的問題意識(shí)，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，多看多問，多動(dòng)腦筋，對(duì)轄區(qū)內(nèi)、部門內(nèi)、自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾了然于胸，并辯證地認(rèn)識(shí)問題、正確地對(duì)待問題、及時(shí)地解決問題。有的忽視問題，對(duì)矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不及 。作為一名黨員干部，擔(dān)當(dāng)是不容選擇的，因?yàn)辄h和人民在給予我們職位和待遇的同時(shí)，也賦予了我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。造成失職瀆職的一個(gè)重要原因，就是一些黨員干部責(zé)任缺失，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)。要樹立“有為才有位”的工作導(dǎo)向，“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，對(duì)不作為、群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”，懶官難過“考核關(guān)”，太平官難過“群眾關(guān)”。 (一 )營(yíng)造干事氛圍。責(zé)任面前沒有退路，必須調(diào)動(dòng)一切積極因素，扎實(shí)解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級(jí)黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責(zé)，為推動(dòng) X