【正文】 通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛及對于我的期 望，今后不管任何事都三思而后行 .不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望 . 這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作。 其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的。 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 員工上班打架檢討書范文 (四 ) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 20xx 年 3 月 16 日，我與同事 xxx 發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與 xxx 同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。 人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我必須為此 作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。 此番在公司打架，著實的讓您失望了。 最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起 !同時甘愿接受經(jīng)濟處罰 !至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。在此我進行深刻的檢討。我有決心、有信心改正 ! 這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的 xx同事說聲對不起。然而，正如高爾基說過的那樣 —— 當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。 今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。我有決心、有信心改正 !這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的 xx 同事說聲對不起。然而，正如高爾基說過的那樣 —— 當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。 今天下午，我和 xx 發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把 xx 打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。此番在廠里打架，著實的讓您失望了。我有決心、有信心改正！ 這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的 XX同事說聲對不起。然而，正如高爾基說過的那樣 —— 當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。 今天下午，我和 XX 發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把 XX 打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。 在檢討的過程中應(yīng)該意識到打架的做法對于自身的發(fā)展而言毫無益處，無論是作為參與者還是旁觀者都應(yīng)當(dāng)意識到按時完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場合與時機自然會在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會產(chǎn)生好印象，因為這次打架的行為導(dǎo)致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領(lǐng)導(dǎo)也會因為這次打架感到十分失望。 正因為需要做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓(xùn)也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性 格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著很大的影響自然要引起重視。 最后，請組織和領(lǐng)導(dǎo)共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導(dǎo)致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀(jì)律性所導(dǎo)致的惡果，對此我必須承擔(dān)惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責(zé)。不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望。為酒店為工作創(chuàng)造出更好的效率！ 樹欲靜而風(fēng)不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。 對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。 人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。努力上進工作，勤奮努力。是一起相當(dāng)嚴重的員工紀(jì)律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當(dāng)事人程 度的寬容。 今后，我一定努力加強自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。 而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。 企業(yè)員工打架檢討書 1 敬愛的 XX： 您好！ 今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。 經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯 誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。 早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。 對于今后的職場發(fā)展來說還是應(yīng)該盡快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖后腿，想明白其中的關(guān)鍵點以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重，然而連小小的矛盾都無法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認可， 想必對于被打的同事來說因為些許矛盾便導(dǎo)致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。 正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監(jiān)督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉(zhuǎn)變的問題作為當(dāng)務(wù)之急并爭取盡快完成這個過程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！ 此致 敬禮！ 檢討人： XXX 20xx年 X 月 X 日 企業(yè)員工打架檢討書 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發(fā)展到這個地步，現(xiàn)在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導(dǎo)致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。 人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是 愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風(fēng)格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習(xí)，做一個大有作為的好青年。 這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意