【正文】 雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。果然， 2 天后 xxx 一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開(kāi)公司。我們?cè)?jīng)問(wèn)他，這樣的工作是不是很煩??？他樂(lè)呵呵的說(shuō)：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。 6月 18日、 19日，本來(lái)是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預(yù) 備隊(duì)隊(duì)員休息的時(shí)間，但是他心理放不下明星電纜報(bào)和部門(mén)的績(jī)效考核，為了確保 20 日前能夠按時(shí)把自己負(fù)責(zé)的生產(chǎn)科技版與學(xué)習(xí)實(shí)踐版分別報(bào)送主編和副主編，保證部門(mén)績(jī)效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時(shí)上班來(lái)的還要早，下班還要晚。 生產(chǎn)預(yù)備隊(duì)工作時(shí)間完全按照線纜車間三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行的，每 個(gè)班次都是 12 小時(shí)。 6 月 7 日至 17 日期間，該同志在參加臨時(shí)生產(chǎn)預(yù)備隊(duì)到車間支援生產(chǎn) 同時(shí)，仍主動(dòng)承擔(dān)部門(mén)組稿及其他事務(wù)工作。由于在車間上班時(shí)跟著機(jī)臺(tái)走，加料、推盤(pán)、復(fù)繞等工作離不開(kāi)人，很難 掌握其他預(yù)備隊(duì)員的工作情況，為了掌握現(xiàn)場(chǎng)資料，了解其他隊(duì)員的工作狀態(tài)和心理動(dòng)態(tài)。每天體力勞動(dòng)和腦力工作總時(shí)間在 17 小時(shí)以上。 面對(duì)今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻(xiàn)自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù) 。我主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)有力的交際能力，完成了一次又一次集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交予我 的任務(wù)。一是帶頭學(xué)習(xí)政策，理解政策，提高政 策水平 。 用睿智展開(kāi)工作，以熱情默默奉獻(xiàn) 工作干的好不好，就看班子硬不硬。自中心成立以來(lái)，我就提出安全意識(shí)、家的意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、歸位意識(shí)和乘風(fēng)破浪、一往無(wú)前的戰(zhàn)艦精神。嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以中心大局為重，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文 企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文 企業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文 毛秉義，男，漢族，中共黨員， 19xx 年 xx 月 xx 日出生，系柳林縣柳林鎮(zhèn)前毛家莊人。 三、重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)、注重企業(yè)文化建設(shè)和職工技能培訓(xùn)工作 王 xx 健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織；建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制；勞動(dòng)安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)條件符合規(guī)定，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育、競(jìng)賽等活動(dòng)。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益 和未成年工合法權(quán)益。 公司依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，促使企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，達(dá)到共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)的成果。這樣不僅加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，完善 了企業(yè)的管理，更拉進(jìn)了與企業(yè)的距離。組織開(kāi)展了多期企業(yè)質(zhì)量管理人員及技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系，大力宣貫 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的總理管理方法，切實(shí)提高了企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)、管理水平，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量效益型道路。終于 xx 鍋爐廠順利取得了xx 省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的稱號(hào)，成為我省同行 業(yè)第一家得此榮譽(yù)的企業(yè)。 xx 鍋爐廠是一家集體企業(yè)，雖然效益不錯(cuò)，但是質(zhì)量管理水平距爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品還有一定差距，我感到肩上的擔(dān)子更重了。 s0100 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力 一直以來(lái)我局黨組始終把服務(wù)企業(yè)工作時(shí)刻擺在重要日程上，高度重視，多次召開(kāi)服務(wù)企業(yè)專題會(huì)議，精心研究服務(wù)企業(yè)方案，合理部署服務(wù)企業(yè)工作。大羽集團(tuán)造福桑梓，致富不忘鄉(xiāng)親，他們不僅安排了眾多的本村村民來(lái)這里就業(yè)，而且還把鄰村馬蘭、封家莊、馬呂、舊壘頭、范家莊、位伯等村民安排到公司上班，解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，使這些人擁有了一份穩(wěn)定的工作和不錯(cuò)的收入，幫助眾多的村民們走上了致富的道路。 20 幾年來(lái)，公司資助村，鄉(xiāng)辦的公益福利事業(yè)，真是數(shù)不勝數(shù)。 大羽取得了驕人的成果！ 大羽步入了一個(gè)輝煌的發(fā)展時(shí)期 !大羽引起了世人的矚目！面對(duì)這些成功和輝煌，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李志峰平靜地一 笑，說(shuō)：“大羽是改革的產(chǎn)物，是黨的政策讓大羽富裕了，沒(méi)有黨的改革開(kāi)放政策，就沒(méi)有大羽的一切。 23 年創(chuàng)業(yè)拼搏， 23 年開(kāi)拓進(jìn)取，大羽 —— 這個(gè)昔日名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)，如一顆璀璨的明星，放射出了奪目的光輝！ 五 造福桑梓一片情 歷經(jīng)風(fēng)雨成大業(yè)，勵(lì)精圖治鑄輝煌！ 23 年來(lái)，大羽集團(tuán)在“見(jiàn)高思齊，志攀頂峰”這一經(jīng)營(yíng) 4 理念的指導(dǎo)下，月月有進(jìn)展，年年上臺(tái)階，在商品經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，以凌厲的攻勢(shì)，擠入了強(qiáng)手之林。 1999 年冬天，正值澳門(mén)回歸的日子，很多企業(yè)抓住這一時(shí)機(jī)打折優(yōu)惠，大羽自然也不例外， 然而羽絨服一直銷售不暢，打折降價(jià)也沒(méi)收到多大的效果，這對(duì)企業(yè)是一個(gè)巨大的困難。其實(shí)這也是大羽的一個(gè)文化理念在發(fā)揮著作用，那就是李志峰常講的：不吃葡萄倒吐葡萄皮，能勝而勝不叫勝，不能勝而勝才是真正的勝利的道理。大羽集團(tuán)每年都制定一個(gè)工作主題?！崩钪痉逡辉?gòu)?qiáng)調(diào)，讓客戶掙錢是大羽義不容辭的責(zé)任。在羽絨行業(yè)，很多企業(yè)都采取付款代銷制。”李志峰這個(gè)出身農(nóng)家、以自己博學(xué)多識(shí)的知識(shí)功底和馳騁商場(chǎng)幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一條獨(dú)特經(jīng)營(yíng)的經(jīng)商理念，在關(guān)鍵時(shí)刻顯示出了他的與眾不同和聰明才智，往往能出奇制勝，我們僅舉幾例。當(dāng)時(shí)，有些樹(shù)木都被刮倒了，這 20 人也淋成了落湯雞，但服裝卻一點(diǎn)兒都沒(méi)有受損。大羽被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”的稱號(hào)，原中共中央政治局常委、全國(guó)總工會(huì)主席尉健行親切地接見(jiàn)了大羽集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)他們的工作經(jīng)驗(yàn)給予了肯定和贊揚(yáng)。他們成立了藝術(shù)團(tuán)，自編自演了 40 多個(gè)文藝節(jié)目，定期為職工們演出。 真摯的友情是心靈的溝通，情感的交流，為了加深同員工的情感，大羽集團(tuán)開(kāi)展了為全體員工過(guò)生日的活動(dòng)，生日當(dāng)天可以得到一頓好吃的生日餐，并且送上一首祝福歌。特別是，公司每當(dāng)招收新工人時(shí)，來(lái)報(bào)名地絡(luò)繹不絕，總是排起了長(zhǎng)隊(duì)，一些大中專畢業(yè)生也慕名前來(lái)應(yīng)聘。要做一等的老板，就需要和員工們建立一種魚(yú)水情深的關(guān)系，時(shí)時(shí)處處為他們著想，真心實(shí)意地把他們當(dāng)親人對(duì)待??” 在李志峰總經(jīng)理的主持下，大羽集團(tuán)在提高員工的福利待遇上，做了大量的工作。”大羽集團(tuán)視自己的員工為親朋好友，誠(chéng)心實(shí)意地為他們著想，在報(bào)酬、福利、生活上，給予了優(yōu)厚的待遇和各方面的關(guān)照，使員工們?cè)诠靖苫罹拖裨谧约旱募抑幸粯訙剀?。”公司在科學(xué)管理上，正是按照這樣一個(gè)思路進(jìn)行的。如果哪個(gè)班組完不成任務(wù)，則由組長(zhǎng)上臺(tái)填寫(xiě)：“我沒(méi)有完成任務(wù) ”，桌上鋪上灰布，沒(méi)有花瓶。二是各項(xiàng)工作落實(shí)到人，做到既無(wú)空白又無(wú)重疊。 在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，大羽集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，領(lǐng)先潮流，精進(jìn)不停，在科學(xué)管理上，拓出了一條新路。前幾年，在一次出口美國(guó)的產(chǎn)品中，裝完箱突然發(fā)現(xiàn)多出了一件，不用說(shuō)肯定有一箱裝錯(cuò)了。二是布料檢測(cè)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)新品種在生產(chǎn)之前，要先由技術(shù)科做出樣品，再由質(zhì)檢科檢測(cè)把關(guān)，把首檢和巡檢同時(shí)抓牢，由專人專職負(fù)責(zé)。此外，他們還特別注意市場(chǎng)的信息反饋，在大連、石家莊等地特聘了信息員，隨時(shí)把顧客的需要和喜好反映上來(lái)，根據(jù)顧客的反映靈活地調(diào)整生產(chǎn)，增加花色和品種。設(shè)計(jì)的服裝不斷創(chuàng)新，并且與 時(shí)俱進(jìn)，追求時(shí)尚，樣式新穎，美觀新潮?！边@初聽(tīng)起來(lái)很普通，但細(xì)想就是永無(wú) 止境的追求，因?yàn)橹灰斜茸约焊叩木鸵吓?，這是一種趕超世界一流水平的雄心壯志。 1998 年之后，隨著商品競(jìng)爭(zhēng)的加劇，外貿(mào)加工的黃金時(shí)期已經(jīng)過(guò)去，經(jīng)營(yíng)再次遇到困難，李志峰又出新招，他決心創(chuàng)立自己的品牌 —— “大羽”，與國(guó)內(nèi)企業(yè)一爭(zhēng)高下。當(dāng)時(shí)，他的產(chǎn)品非常暢銷，遍及廣東、上海、河北、廣西等地。對(duì)方雖是國(guó)營(yíng)企業(yè)，但不經(jīng)允許，是不能貿(mào)然去看著畫(huà)的。欣逢改革盛世，李志峰的創(chuàng)業(yè)激情，如春風(fēng)中的百花，開(kāi)始展蕊怒放了。 14 歲那年，他有幸考進(jìn)了天津體育學(xué)院，畢業(yè)后分配到山東聊城地區(qū)貿(mào)易公司工作。 大羽集團(tuán)在全國(guó)建立了完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品遍布全國(guó)二十多個(gè)省市，形成了以專賣店為主，大中型商場(chǎng)和批發(fā)市場(chǎng)并進(jìn)的格局。 2021 年完成銷售收入 37 億元，納稅 億元，名列全縣工業(yè)企業(yè)第二名。幾年來(lái)，對(duì)社會(huì)捐獻(xiàn)各類資金近千萬(wàn)元。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，形成具有自身特色的企業(yè)文化是企業(yè)能夠長(zhǎng)期發(fā)展的保證。集團(tuán)重視人才隊(duì)伍建設(shè)，多渠道招攬人才，公司現(xiàn)有高級(jí)工程師 8 人、技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員 300 余人。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，是可持續(xù)發(fā)展的保障。集團(tuán)黨委成立以來(lái)，時(shí)刻堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，建立了黨員活動(dòng)?兩室 ?，并配備了學(xué)習(xí)資料、電教化設(shè)備、會(huì)議桌椅等物品；在制度落實(shí)上，做到了規(guī)章制度上墻，各種活動(dòng)記錄、登記冊(cè)齊全，并由專人負(fù)責(zé)；通過(guò)完善黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、民主評(píng)議黨員、?三會(huì)一課 ?制度、走訪職工等制度，規(guī)范了企業(yè)黨支部的工作，保證了黨支部能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用；通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、?三嚴(yán)三實(shí) ?活動(dòng)將員工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，推動(dòng)企業(yè)健 康發(fā)