仲生同志在揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會上的表態(tài)發(fā)言-wenkub.com
2025-04-16 10:36 本頁面
【正文】 謝謝大家！ 《在綠色生態(tài)縣建設動員大會上的表態(tài)發(fā)言》來源于，歡迎閱讀在綠色生態(tài)縣建設動員大會上的表態(tài)發(fā)言。綠色生態(tài)縣建設是一項全新的工作，工作中我們將因地制宜，努力創(chuàng)新，形成特色。綠色生態(tài)縣建設內涵豐富、技術性強。在抓好日常道路綠化工作的基礎上，把完成 **北線、 **線兩側綠化帶和 **北線中間綠化帶工程作為我局的重要工作，切實加強領導，集中優(yōu)勢力量。交通部門承擔著通道綠化帶工程，在整個實施過程中，我們要做的事情很多，要求很高，壓力也很大。 責重如山，行勝于言。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，切實將問題落實到位、推向深入、見到成效。 各位領導、各位同志，建設部門將牢固樹立“以一流的工作作風創(chuàng)一流工作業(yè)績”的決心，勇挑重擔、奮發(fā)圖強，發(fā)揚并強化肯吃苦、能攻堅、善服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時尋找并整改自身工作中客觀存在的作風問題，為建設南通六縣（市）最優(yōu)美的城市和提供最優(yōu)質的服務而努力奮斗！ 謝謝大家 ! 第四篇：全縣干部作風建設工作動員大會表態(tài)發(fā)言 全縣干部作風建設工作動員大會表態(tài)發(fā)言 —— XX 鎮(zhèn) 省委書記、省長劉奇的講話，直面問題、擲地有聲、振聾發(fā)聵，觸動靈魂。三是實行責任連帶。對不能勝任崗位要求、各方面評價較差的人，調整崗位觀察使用。群眾可以通過網(wǎng)絡信箱和紀檢信箱等途徑，對建設系統(tǒng)工作作風和遵紀守法等情況進行監(jiān)督舉報，我局將對查實的人和事進行嚴肅的通報批評并根據(jù)情節(jié)按相關規(guī)定處理。一是發(fā)放“城建便民服務卡”，將建設行業(yè)管理職能范圍內的路橋、燃氣、供水、路燈等設施維修和服務單位的聯(lián)系方式和責任人信息以服務卡的形式發(fā)放到轄區(qū)內的百姓手中，使他們能便捷的找到對應服務部門，及時解決因城建問題引起的生產和生活不便。三是強化接訪調研。一是強化業(yè)務培 訓。我們還將對機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以下干部，開展“點球”式述評活動，圍繞重 要部署、重點工作，抽選相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以下干部，進行述職，邀請“兩代表一委員”、服務對象、普通市民，進行面對面地點評問詢，提出改進意見，使廣大干部更好地與民同心、為民做事、受民監(jiān)督、讓民滿意。對能力作風好、工作實績突出、群眾口碑好的干部，及時提拔任用；對能力作風建設成效明顯的部門、工作有重大突破的單位，頒發(fā)金牌，樹典型、造氛圍，更好地促進干部能力作風建設。 四、以硬著子嚴管激勵。干部能力作風建設，最重要的是體現(xiàn)在工作推進力度上。同時，對條件相近 的兩個鎮(zhèn)，進行結對 PK 考核。嚴格考核是傳遞壓力、激發(fā)動力的關鍵。高定位匯聚共識，高目標激發(fā)士氣。 一、以高目標引領精神。干部能力作風建設如何，群眾說了算。新的一年，我們將堅持嚴管干部不動搖，繼續(xù)完善并嚴格執(zhí)行“從嚴管理干部十項規(guī)定”、“厲行節(jié)約過緊日子十項規(guī)定”等制度，加大對各級干部明查暗訪、媒體曝光、檢查通報、誡勉問責力度。各指揮部不僅當決策推進的“參謀部”，更當重點突破的“戰(zhàn)斗部”、能力作風建設的“表率部”?？己私Y果將充分運用，對綜合考核末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”，繼續(xù)實行調整交流。對縣四套班子除考核分管工作、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，將突出“一人一事”，對每位縣領導確定一項重點工作，實行專項考核。 二、以嚴考核傳遞壓力。即：重大項目要突破，
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