【正文】 春節(jié)前，我們通過上級黨委、工會和公司行政支持，向困難職工開展送溫暖活動 18 人次，送發(fā)慰問金5700 元。由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境困難等問題，公司職工的工資福利待遇不盡人意，公司職工特別是一線員工思想 波動大，技術(shù)工種流失，對公司營運生產(chǎn)帶來影響。 大修廠分工會支持大修廠克服保修力量不足等困難，努力完成車輛保修任務(wù)并拓展外修業(yè)務(wù)，利用技改、車身廣告等辦法提高車輛質(zhì)量和改善車容車貌，保障營運生產(chǎn)用車，在保障機務(wù)生產(chǎn)方面取得較好效果。四是 6 月 23日選送工會干部程永燕參加萬州區(qū)非公經(jīng)濟組織、區(qū)工商局舉辦的慶祝建黨 90 周年“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事演講比賽獲得第二名。黨總支表彰了機關(guān)黨支部和 5 名優(yōu)秀黨員。 組織開展慶祝建黨 90 周年紀念活動。今年“七 .一”，陳斌同志被區(qū)委兩新工委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，胡成海同志被區(qū)交委黨委評為優(yōu)秀黨員，公司黨總支被區(qū)運管處黨委評為先進基層黨組織，林建華、劉謙順、陳正武和陳斌等 4 名黨員受到區(qū)運管處黨委表彰。我們配合黨總支采取集中學習和業(yè)余分散相結(jié)合的形式，加強黨員干部的學習教育，引導黨員干部作安全生產(chǎn)的標兵，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范，創(chuàng)收降耗的楷模，遵章守紀的榜樣，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)。 XX 年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。同時，我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高全體 員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。學校工會還收集教師電話號碼，保持春節(jié)的聯(lián)系?！傲弧眹H兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。 今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。 我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。 年初我們就制定了教職員工培訓計 劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。 今年以來，工會緊緊結(jié)合學校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。對學校政務(wù)公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。 文章來自 :勵志網(wǎng)詳文參考： 第四篇：工會工作總結(jié) 2021 學校工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié) 2021 學校工會工作總結(jié) 一、突出工會基本職責，推進學校民主管理進程 不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。 政務(wù)校務(wù)公開是教育管理工作中不可或 缺的重要工作。 以教代會為載體公開學校改革發(fā)展的熱點，樹立教職工的主人翁責任感學校改革的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度、獎懲方案等，我們要求各學校要充分收集和聽取廣大教職工的意見，通過教代會審議表決后再予以實施。各學校建立了《財務(wù)管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務(wù)審查制度》，使學校的財務(wù)管理科學化，規(guī)范化。 三是狠抓學校財務(wù)審計。二是嚴格物質(zhì)采購制度。 一是加強基建管理。實行政務(wù)公開以后，職稱評審和考核等先公開條件、指標，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評審領(lǐng)導小組，再按職代會通過的方案量化計分，公布量化結(jié)果，接受教職工監(jiān)督，聽取教師意見，最后才核定參評對象并公布在公開欄中，這樣往年棘手的職稱推薦工作和考核評優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺得公正、公平、合理，不再鬧情緒 、鬧矛盾。凡是屬于公共服務(wù)和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計財股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開了辦事制度，實行首問責任制，方便了來我局辦事的群眾。投訴的內(nèi)容涉及義務(wù)教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設(shè)、政務(wù)公開、校務(wù)公開等。 講求公開方式 按照政務(wù)公開的具體要求，我局在公開中主要采取了設(shè)立公開宣傳欄、公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等方式。這幾年，按照公開、公正、公平的原則，通過筆試、面試、考察等程序，從大中專院校畢業(yè)生中錄用了 120 多名教師充實到農(nóng)村中小學校，錄用了 30余名教師充實到城 區(qū)高中學校，從外縣市引進 20 多名高中骨干教師，全部做到了辦事依據(jù)、過程、結(jié)果三公開，堅決杜絕了暗箱操作，杜絕了請客送禮等不良現(xiàn)象，社會反響良好。明確了黨、政、工在政務(wù)校務(wù)公開工作中各自的職責，形成了齊抓共管、互相配合、互相督促、上下聯(lián)動的政務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)運行機制。為使這項工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。如果干部職工對局機關(guān)某些政務(wù)公開有異議，認為 沒公開或公開不真實或公開不及時，局工會、監(jiān)督小組就會及時向行政反映，敦促行政研究落實，給干部職工一個“說法”。一是直接參與。由于工會“角色”定位準確，所以贏得了局黨委、行政和全區(qū)廣大教職工的支持與信任。 擺正位置，共謀發(fā)展 我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致，都是促進教育的改革和發(fā)展。 二、保持政務(wù)校務(wù)公開健康發(fā)展，工會參與是保證 不管什么工 作，有“為”，才有“威”；有“威”才有“位”。 持之以恒，自覺公開 隨著時間的推進，我局推行政務(wù)校務(wù)公開的意識絲毫沒有動搖，沒有削弱。二是不搞以權(quán)謀私，公事公辦，堅持原則，陽光透明，大小事務(wù)交由黨委會、行政會、局務(wù)會和職工代表大會討論，接受群眾監(jiān)督，不搞一言堂 ，不搞個人行為，不搞暗箱操作。 廉潔自律，敢于公開 “公生明，廉生威”。 消除顧慮，推行公開 剛剛推行政務(wù)校務(wù)公開的時候，個別黨政領(lǐng)導存在“怕惹麻煩，擔心引火燒身”的想法，認為在民主與法制還不盡健全的社會環(huán)境里，搞政務(wù)校務(wù)公開是讓群眾監(jiān)督自己，將引來干部職工的非議，喪失自身的威信，內(nèi)心不愿搞政務(wù)校務(wù)公開。政務(wù)校務(wù)公開的實施，為促進機關(guān)黨風廉政建設(shè)和教育的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交 友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。為了更好地加強辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大 大提高了教師的工作熱情。 開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。工會工作總結(jié)范文 關(guān)心教職工的實際困難。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。 2021年學校工會榮獲市 “先進校務(wù)公開”稱號、 二、把工會建成溫暖的職工之家。學校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學校重大問題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下： 一、做好工會常規(guī)工作 工會組織機構(gòu)、工作制度健全， 日常管理規(guī)范 學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。 五、做好事務(wù)財務(wù)公開工作 20xx 年機關(guān)工會所有活動都會事先召開委員會議決定方案，然后報請機關(guān)黨委審批通過。 三、關(guān)愛會員，關(guān)心慰問，形成良好文化傳承 機關(guān)工會一直以來都非常關(guān)心、關(guān)愛所有教職工，看望傷病職工已經(jīng)成為一種文化傳承， 20xx 年共看望王林峰、鄭朝陽等六位同志。 通過這些賽事，促進了我校教職工文體水平的發(fā)展和提高，促進了學校各部門之間、教職工之間的溝通和交流，增強了學校的凝聚力和向心力，推動了校園文化建設(shè)，營造了學校團結(jié)向上，和諧進取的良好氛圍。 春季運動會上，機關(guān)體育健將通力合作，本著“增強體質(zhì)、團結(jié)高效、爭創(chuàng)一流”的宗旨，取得了運動成績和精神文明雙豐收，取得了團體總分第一的好成績。 【篇四】 一年來在校工會和機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在各工會小組的大力支持下，在委員們的通力配合和全體會員的共同努力下，機關(guān)工會緊密圍繞校工會的中心工作，認真落實了分工會的各項基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮了工會的職能作用，現(xiàn)將一年來的工作簡單總結(jié)如下： 一、加強隊伍建設(shè)，提高干部綜合能力和服務(wù)水平 20xx 年機關(guān)工會委員不定期召開了討論學習會議，在討論部署每每一階段工會工作的同時，組織大家了解工會工作相關(guān)文件政策，以便更好地服務(wù)廣大會員職工。 三是突出工作重點 ,提高服務(wù)質(zhì)量和水平?，F(xiàn)將 20xx 年工作作如下初步計劃 : 一是把機關(guān)工會工作主動融入整個機關(guān)工作的大格局。 二、存在的問題和不足 總結(jié)一年來的工作 ,我們雖然取得了一點成績 ,但是距離上級的要求還 有很大差距 ,自身工作還存在著很多不足 ,主要體現(xiàn)在以下幾個方面 : 一是工作手段過于單一 ,還停留在老辦法、老套路上 ,無法更好地為職工群眾服務(wù)。使大家既接受了一次生動的革命傳統(tǒng)教育 ,又深刻感受到了新時代的革命老區(qū)人民按照習近平總書記殷殷囑托奮力脫貧 ,建設(shè)富庶美麗新 農(nóng)村的喜人成就 ,也由此進一步增強了大家立足本職爭創(chuàng)新業(yè)績 ,為鎮(zhèn)海建設(shè)“港口強區(qū)、品質(zhì)之城”添磚加瓦的決心和干勁。活動收集整理有效建議 30 余條 ,局黨委召開專題部署落實會議 ,進行逐一專項落實。 創(chuàng)新載體 ,助推和諧后勤建設(shè)。結(jié)合紀念弘揚“五一”國際勞動節(jié)精神 ,五月中旬 ,在全局開展崗位技能系列競賽活動 ,主要有駕駛技能大比武、 餐飲技能大比武、禮儀會務(wù)競賽等。一是開展業(yè)務(wù)培訓演練。對于一些因為長期受病痛影響和存在維權(quán)困難的家庭 ,積極聯(lián)系有關(guān)單位 ,幫助開展醫(yī)療救助和司法救助 ,做到真幫扶 ,真救助。 不斷深化結(jié)對共建工作。 積極組織各類捐款活動。 局工會根據(jù)實際情況 ,實事求是 ,量力而行 ,發(fā)揮“愛心家園”的示范效應(yīng) ,積極組織各類捐款活動 ,扎實推進扶貧幫困、聯(lián)村結(jié)對和送溫暖工作 ,不斷發(fā)揚干部的奉獻擔當精神。 崗位練兵 ,提升能力 ,做到業(yè)務(wù)精湛。 強化學習 ,統(tǒng)一思想 ,做到政治過硬。為切實加強干部職工作風建設(shè) ,貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和全面治黨有關(guān)要求 ,進一步 加強我局機關(guān)作風建設(shè) ,全面提升行政效能 ,今年 6 月 ,開展了“黨建亮顯”工程 ,制作黨建亮顯工作牌 ,要求干部職工做到自覺、自省、自警、自勵 ,時刻以黨員身份嚴格要求自己 ,有針對性地抓好作風效能整改工作。 落實內(nèi)部事務(wù)公開制度 ,維護職工基本權(quán)利。 健全各項工會制度 ,加強民主管理。 謝謝大家 ! 【篇三】 一、 20xx年工作總結(jié) 20xx年 ,我局工會在局黨委的正確領(lǐng)導下 ,在區(qū)總工會和區(qū)直機關(guān)工會委員會的具體指導和幫助下 ,堅持以十九大精神及習近平同志重要講話精神為指導 ,緊緊圍繞局中心工作 ,積極履行工會職能 ,維護職工合法權(quán)益 ,堅持“一個工會就是一個家”的理念方針 ,積極打造模范家園、健康家園