【正文】 在黨風(fēng)廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。注重制度建設(shè)，做到有規(guī)可依；注重服務(wù)引導(dǎo)，做到“管之有情”。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊 密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)黨的十九大精神。具體整改措施如下： （一）進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。從單位外出時電腦有時會不關(guān)機，對公共資源的節(jié)約意識出現(xiàn)淡化。 （五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但在狠抓落實上有時不夠有力。 （四）在擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面：工作中精品意識不強，質(zhì)量要求不夠高。 （三）在對黨忠誠老實方面：在理想信念方面時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合和生活時間也能聽到，卻沒能當(dāng)時就義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。為切實做好整改落實工作，特制定以下整改方案： 一、存在的主要問題。 自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。 進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實力度。 四是自律意識不夠強。 二是放松了主觀世 界的改造。在公務(wù)活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。無論是在加強黨員 干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責(zé)任。 第四篇：班子民主生活會發(fā)言 班子民主生活會發(fā)言材料 按照上級有關(guān)要求，本人以實事求是的態(tài)度從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下： 通過自查，自己認為，能認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，特別是學(xué)習(xí)了黨的十七大會議精神和黨的作風(fēng)建設(shè)的 有關(guān)文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。 第四、要進一步改進工作作風(fēng)。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。認 真落實上級有關(guān)指示和精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。 隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。 第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為： 雖然有時候也學(xué)習(xí) 業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。 學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。平時，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。加強學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)—— 批評 —— 團結(jié)的目的。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。 聯(lián)合組織信息中心，通過 erp 軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充 分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 2021 年 xx 公司在 xx 集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實 xx 集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進 xx 公司進一步向前發(fā)展。 三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。 二要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定 ，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。員工培訓(xùn)工作與公司實際工作的切入點和結(jié)合點思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書 9 份，責(zé)任書從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個方面進行了責(zé)任 細化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。制定并下發(fā)了《山 西 **發(fā)電有限責(zé)任公司工作人員在公務(wù)活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。全年組織公 司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動 4 次，受教育人數(shù)達 491 人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句 271 條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動；針對員工子女在市內(nèi)上 學(xué)難的問題，積極聯(lián)系，解決了 9名員工子女的上學(xué)問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動 19次；組織公司 255 名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料紀(jì)委書記工會主席 ***20211130 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021 年針對嚴峻經(jīng)營形勢、復(fù)雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會、紀(jì)委班子成員，按照年初工作會議精神和相關(guān)部署，認真總結(jié)，不斷探索和改進工作方式、方法。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部主動下去調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由 繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。認真學(xué) 習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。 （三）督促制度落實。始終堅持好中心組學(xué) 習(xí)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，帶頭制定好學(xué)習(xí)計劃，定期檢查自學(xué)情況。紀(jì)律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的 良好作風(fēng)沒有很好形成。 （三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。 （二）畏難情緒時有發(fā)生，服務(wù)意識不到位，缺乏主觀能動性，作風(fēng)不實，工作效果不理想。在內(nèi)容上，往往針對 工作上的實用性，學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠； （二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細致，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動性，工作作風(fēng)不扎實，還需更進一步改進； （三）行政效能建設(shè)不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差； （四）上級各個業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責(zé)任心有待加強； （五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。主動承當(dāng)組織上交給的任務(wù)，謹記 吃苦在前、享樂在后 ，牢記自己的身份和使命，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己的一言一行。認為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)，積極干好本職工作就夠了。對新知識，新技術(shù)并沒有沉下心認真的學(xué)習(xí)理論，對東西一知半解。 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們： 作為一名剛加入這個集體的新人，過去的幾個月在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)、對標(biāo)檢查，思想和認識有了新提高，增強了努力做好本職工作的責(zé)任感和 使命感。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把學(xué)生滿意不滿意，作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多 辦實事，樹立良好的學(xué)生黨員形象。勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際學(xué)習(xí)和生活中碰到的新情況、新問題。不愿思考學(xué)習(xí)中存在的問題，有時會出現(xiàn)急躁情緒。 學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。 認真學(xué)習(xí)專業(yè)課，提高學(xué)習(xí)效率 在學(xué)習(xí)中，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，堅持不懈、認認真真，以高度的學(xué)習(xí)熱情學(xué)習(xí)專業(yè)課。按照會議 要求，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài) ,遵循實事求是原則，認真查找問題，深刻剖析，深入思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將近一年來各方面的情況向各位作一個匯報。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，一切以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為委員服務(wù)為工作的 出發(fā)點