【正文】 對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。 2 月至 4 月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分招聘工作，因此這 4 一階段非常關(guān)鍵。 四、 20xx年工作計劃 一線崗位招聘： 20xx 年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計缺崗 144230 人之間。 加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。高分子材料與工程專業(yè)→6 人，精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→ 1 人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→ 9 人，已簽協(xié)議 16 人 /次，并通知于 20xx 年 2 月 7 日至公司報到實習。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。 11~12 月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的 用人需求。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整 體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和 同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。 三、即將工作 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導就說 14 年想要開展培訓工作，所以這也將是自己 xx 年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng) 導的幫助下把這項工作開展好。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 兩個月的試用期即將結(jié)束，其中有著汗水和喜悅。正像經(jīng)理所說的那樣，我們一個辦公室的性格是一種類型的。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿足公司的用才需求 ?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想的是，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦。 以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導批評指正。 加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。由于公司臨時辦公地址比較偏遠，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人，消除其顧慮，效果還是比較明顯。 對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員。同時，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。招聘專員試用期工作總結(jié)今天給大家找來了，供大家閱讀和參考，希望能夠幫助到大家，謝謝大家對的支持。 增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導安排的臨時性工作。 接送候選人參加面試， 并收集相關(guān)資料。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完 成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。 這兩個月的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝 !以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。提高公司整體的形象。 4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理 。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化 。 五、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3 個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。 計劃采取如下措施改進工作： 1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升。高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理 。 ，了解其相關(guān)信息。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。 xx 網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。 ，拓展的招聘渠道有： xxx， xxx、 xxx、 xxx。 3)開業(yè)后，主動積極承擔講解。包括： 禮儀培訓，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹 。我想對卡龍動畫說第一個十年我來了，我想陪著他走過 第二個第三個十年。 我是以招聘專員的職位進來的。伴隨著公司上市和搬家的腳步，我會做好經(jīng)理安排的其他工作，并且 配合伙伴做好其他的工作。 工作方面，我從最初的擔心到現(xiàn)在的從容與踏實。 招聘專員試用期工作總結(jié)范文 (四 ) 時間一晃兩個月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。 后續(xù)工作： (1)做好 20xx 年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。 2 月至 4 月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大 部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。 四、 20xx年工作計劃 一線崗位招聘： 20xx 年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計缺崗 144230 人之間。 加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。高分子材料與工程專業(yè)→6 人，精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→ 1 人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→ 9 人，已簽協(xié)議 16 人 /次，并通知于 20xx 年 2 月 7 日至公司報到實習。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。 11~12 月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部 門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。通過對人力資源市場進 行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本 完成了領(lǐng)導安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。在這段時間里公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。 做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。 負責制定銀行與 brc 人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。 做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。 四、拓展自己的招聘渠道，內(nèi)部推薦 (方法向用人部門了解人才聚集處，多 和集團員工溝通，鼓勵推薦 )，提升自己搜集簡歷的技巧，提升自己對簡歷的判斷力，努力完成每個月招聘指標 五、提升自己的必備工作技能，近期內(nèi)側(cè)重于提升自己的溝通技能，分析能力，人際交往能力，電腦操作能力 (方法， 2 周看一本書，向領(lǐng)導和同事學習，每天不斷總結(jié)自己，業(yè)余查找辦公軟件操作知識 ) 以上就是我試用期期間的工作總結(jié)和近期內(nèi)的工作計劃。部門的一些培訓 課程給了我一個學習和努力的方向，給了我平常工作很大的幫助。這幾樣工作中，我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好，我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來的工作中，我將進一步跟進。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法，建立自己的人才儲備，建立自己的工作 ，在空間上發(fā)布招聘信息，公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司。然后慢慢進入了工作狀態(tài)，我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責與任職要求，主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通，了解車間作業(yè)的流程，了解崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍。 7 月份初期我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構(gòu)，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神，公司的發(fā)展歷程，通過培訓，大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標，公司在行業(yè)中的地位。 7 月份面試與接待的共 218 人，錄用 28 人。我很感謝公司提供這樣一個平臺，讓我成長。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。 在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個個模塊做的更好。 工作總結(jié) 人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。 提升措施： 1)充分學習公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一 。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。處理行政事務(wù)。 ，了解其原因。 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷。對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。 對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了 滿足 10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷 60幾份。 三、招聘工作 ，日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。 ，放映員，保潔，電工。完成相關(guān)任務(wù)。 ，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù) 。 招聘專員試用期工作總結(jié)范文 (五 ) 時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。招聘是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。人際方面是除了做好本職工作之外，我進人公司最擔心的。我是去年畢業(yè)的，有一年多的招聘經(jīng)驗和獵頭助理的經(jīng)歷，所有我并不擔心我能不能勝任，而是擔心工作的流程和領(lǐng)導的管理風格 兩個月過去了，內(nèi) 心的擔憂基本沒有了?；剡^頭來看看自己走過的路， 有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料 (公司職位有限沒有錄用的 )，這種人才可進入人才庫。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。 (2)10 月至 12 月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。結(jié)合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。完