【正文】 只有堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，才能實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。對低保、五保、貧困 家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補(bǔ)助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。 三、對照檢查今后 改進(jìn)措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真對照檢查和分析評議，我清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動力。加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不振奮。 (三 )宗旨意識有所動搖。不重視政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治 理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。 （五）工作方法簡單、有待改進(jìn)。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反思，教育和觸動很大 。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。 遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求。對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識。 （一）因?yàn)槟挲g大了，主動學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。建材公司雖然是一個獨(dú)立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。 （三）享樂主義方面 因?yàn)楣芾淼姆群蛯用娴年P(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。沒有很好堅(jiān)持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關(guān)系上，自我感 覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在 1 第四篇：支部書記對照檢查材料 黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料 建材公司黨支部書記：胡有吉 通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。三是以身作則，小節(jié)上“慎微”，時刻注意把住小節(jié)。 （六）慎獨(dú)慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨(dú)”。牢固樹立“一盤棋”，與其他領(lǐng)導(dǎo)同志思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，緊緊依靠集體智慧和群眾力量實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展。 （四）奢靡之風(fēng)方面 ，產(chǎn)生過“隨大流”的思想，也參加過一些同事、朋友的婚宴、升學(xué)宴，沒能夠 痛下 3 點(diǎn)，把廣大職工的根本利益放在首位，自覺用廣大職工的根本利益來檢驗(yàn)自己的工作。有時自己會潛意識的與其他單位領(lǐng)導(dǎo)比收入多少、比工作條件好壞、比交通工具檔次，比福利待遇高低，這樣一比較，很容易產(chǎn)生不正確的思想觀念，導(dǎo)致艱苦創(chuàng)業(yè)精 神懈怠，就可能離基層職工群眾要求和期盼越來越遠(yuǎn)。自己在環(huán)衛(wèi)行業(yè)工 作時間較短，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，滿足于過得去就行。 一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系個人思想、崗位職責(zé)的實(shí)際，深入基層、深入一線，向基層干部職工、分管的各科室及其它渠道廣泛地征求了意見，深刻查擺了自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題： （一）形式主義方面 1．對公司專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上沒有做到沉下身子、靜下心來，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢還缺乏深入細(xì)致地認(rèn)識和把握。 — 21— 第二篇：書記對照檢查材料 個人對照檢查材料 梅隴環(huán)衛(wèi)黨支部書記：張建榮 同志們： 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我按照上級的要求，按照公司黨支部的統(tǒng)一安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”的嚴(yán)重危害。認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，時刻自重自省自警自勵，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白為官。堅(jiān)持“治病救人”，立足于愛護(hù)干部，做到抓早抓小抓苗頭，對 干部多教育、多提醒、早糾正。 （四）自覺擔(dān)當(dāng)起從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍的政治責(zé)任。自覺做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，?jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。開動腦筋、開放思維，千方百計放大 **“一紅一綠一特”三大優(yōu)勢，千方百計破解資金、人才瓶頸和資源約束難題，千方百計化解社會矛盾， — 19— 千方百計激發(fā)民智民力，調(diào)動各方力量，努力形成全縣上下聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持民生福祉優(yōu)先發(fā)展，全心全意抓好民生。一是從實(shí)謀事。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對照沂蒙精神、焦裕祿精神，深學(xué)、細(xì)照、篤行，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。一定對照這次活動中同志們提出的批評、自我查擺出的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)地檢查整改，并請群眾監(jiān)督幫助。反思近年來查處的腐敗案例，往往是從紀(jì)律松弛開的口子，是從生活中的小事、小節(jié)開始的。作為黨在 **執(zhí)政團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人，作為 **黨員干部隊(duì)伍的帶頭人，真切感到對革命先烈、對老區(qū)群眾欠恩欠情欠賬太多。三是境界不高。焦裕祿同志在蘭考遭受“三害”最嚴(yán)重的時刻，懷著“敢叫日月?lián)Q新天”的決心赴任，一年多的短暫工作鑄就了精神上的永恒。這種思想上的偏差，導(dǎo)致行動上的迷失。王岐山同志來 **調(diào)研時提醒我們，“在革 命老區(qū)工作，有好干的一面，也有難干的一面。和平建設(shè)時期，“四風(fēng)”問題成了擺在我們面前最直接、最嚴(yán)峻的危險和挑戰(zhàn)。對享樂主義問題，過去一直認(rèn)識不深，現(xiàn)在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我、降低標(biāo)準(zhǔn)、喜好特權(quán)。 三、問題根源分析 對照總書記“三 嚴(yán)三實(shí)”要求，對照王岐山同志來 **調(diào)研重要講話精神，對照焦裕祿精神，對照同志們提出的批評，深刻反思，我自身“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，根源在于黨性修養(yǎng)不嚴(yán)、自律不嚴(yán)。這些年自己基本沒有買過襯衣、茶葉。其中的原因，還是公私不分，不是分不清楚，主要是內(nèi)心里就沒有想過要分清楚。我來 **后，有很長一段時間，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事經(jīng)常來看望、走訪，有的打著公務(wù)考察的旗號，實(shí)際就是直奔我而來，客人來后，也是想盡量熱情一些，吃住行全安排，客人走 時也不忘回敬一些啤酒、水果等。 、吃過請，有時習(xí)以為常。我這樣，下面的同志心照不宣地模仿，甚至更加出格，助長了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)?，F(xiàn)在想一想，這個評價，不是夸獎，而是諷刺。工作上，習(xí)慣于按部就班，挑燈夜戰(zhàn)的時候很少，班子成員也習(xí)慣了有規(guī)律的工作和生活。像原鋼圈廠、棉紡織公司等企業(yè)，因長期拖欠職工工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，職工為維護(hù)合法權(quán)益多次來縣反映，曾出現(xiàn)數(shù)次集體訪。 ，處理復(fù)雜矛盾不夠主動。 **基礎(chǔ)比較薄弱，一個時期在 **各縣區(qū)中整體處于落后位置?？偢杏X，平平安安就是成功。在很長一段時間內(nèi)，自己一直壓力很大，有一種非常強(qiáng)烈的求穩(wěn)怕亂意識，寧可慢一點(diǎn)或者不做，也千萬不要有閃失。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間一次迎送花 2個小時，大量精力、財力浪費(fèi)在路上，有苦難言?，F(xiàn)在反思，這不僅僅是年輕氣盛性格脾氣急躁問題，也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法的問題，而是個人政治修養(yǎng)和個人涵養(yǎng)不夠，缺乏民主作風(fēng)，不能平等地對待同志，有先入為主、憑印象看人看事的問題，從根本 上講，沒有擺正個人與組織、個人與他人的關(guān)系，有時把自己等同于縣委，“家長制”、“一言堂”的思想作了怪。批評人過多，有時帶著情緒，言辭激烈，不講道理 ，不讓別人解釋，“霸氣”十足；有時明知批評錯了，事后也不采取補(bǔ)救措施，基層同志往往認(rèn)為我對他們有成見，挫傷了一些同志的積極性，甚至傷害了同志間的感情。聽到群眾的感激聲，我也在反思，如果這些工作早做幾年，或者去年做的再早一些，群眾就會得到更多實(shí)惠。 ，時有滯后缺位。對困難群眾的生產(chǎn)生活問題，一般都是安排民政、殘聯(lián)、工會等單位按政策抓好救助，逢年過節(jié)到困難戶家中走訪慰問，看到群眾的困難狀況心情很 沉重，安排當(dāng)?shù)馗刹空疹櫤盟麄儯苌僭儆H自跟蹤過問。 — 8— ，說得多做得少。如，連續(xù) 3 年提出縣級財政收入要在全省爭先進(jìn)位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要在全市爭先進(jìn)位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)的考核體系過分關(guān)注招商引資、財稅等數(shù)字指標(biāo)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于考核壓力，在數(shù)字上作文章，摻假使水。 2021 年，縣電視臺共播出新聞 312 期、政務(wù)報道1220 條，其中五分之一的“主角”是我，有些活動純粹就是日常工作，沒有導(dǎo)向和示范作用，但還是報道了。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場多，到部門、村、社區(qū)和群眾家里少，很少坐下來與一線人員、普通 — 7— 群眾溝通交流，了解他們在想什么、盼什么，沒有真正接到地氣。有些調(diào)研活動帶著框框下去，聽到的信息不全面、不典型，不僅沒有參考價值，甚至掩蓋了矛盾?；鶎油酒毡榉从澄纳綍栴}突出，沒有時間 抓落實(shí)。同時，也容易