9權益中心11月份工作總結-wenkub.com
2025-04-13 05:45 本頁面
【正文】 以上為權益部本月工作總結，權益部一直保持著全心全意為同學們服務的態(tài)度，希望通過我們不懈的努力能為同學們創(chuàng)造出一個舒適整潔的學習環(huán)境，權益環(huán)境。現(xiàn)將本部門 11月份工作做如下總結： 本月我們繼續(xù)了我們的“維護學習環(huán)境，大家齊行動”的活動，活動效果良好，大家對我們系的公共區(qū)域保護的很好。導致在第一天工作后有兩名新 委員退出。各部長、副部在工作中對新委員的不足 與錯誤進行糾正和指導，力求新委員在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工 作，進入最佳的工作狀態(tài)。并與 9 月 28 日舉行了 全體新成員見面會。接下來我們本著公平公正的原則完成了報名表的篩選，隨后采取自我推薦以及提問疑問的方式對報名人員執(zhí)行了面試。由個部門部長和副部暫時頂替委員，并取得良好成果，出色完成學期初的各方面工作。借由其他部門舉辦活動的機會，增強干事的協(xié)作能力、工作能力以及在學生會的存在感、集體榮譽感。 假期兼職展板展示工作 部門將會制作一個假期兼職知識宣傳展板，在 2 棟樓下大廳展示。這樣的一次機會，學到的是更多的知識，從中吸取的經(jīng)驗是最重要的，也爭取讓自己部門以后的活動舉辦得更好。 參加法學院生活委員聯(lián)席會 應法學院權益部長的邀請，參加了其學院舉辦的生活委員聯(lián)席會。值得一提的是：其中有位干 事雖然生病感冒，但仍沒有離職休息，堅持工作。 各周投訴受理登記表的統(tǒng)計 權益中心一直以來是一個干實事的部門，為了讓我們的付出能有更多的回報，部門決定每周對干事處理的投訴進行整理并制成表格，最后每月再進行一次匯總。 參與“鴿鴿”杯第二環(huán)節(jié)的場物相關事宜 “鴿鴿” 杯第二環(huán)節(jié)有關物品等的準備主要集中于當天現(xiàn)場布置方面。在這個過程中，要求干事帶電腦進行現(xiàn)場聽解并跟學，達到一個立即實踐的目的。目前正在試行期，每周例會上統(tǒng)計并匯報點擊率較高、比較受歡迎的微博話題，同時關注率很低的板塊進行考慮更換。就近期一個月的觀察來看，女生樓棟每天都會有許許多多的投訴，說明有更多的同學參與到我們的維權行列中來，對我們工作進行了支持，十分感謝！ 存在問題：投訴太多導致干事找物業(yè)、太陽能等相關單位太過頻繁，一方面給公司人員造成一定工作影響，另一方面也浪費了干事很多時間 解決方案：固定每晚九點進行維權信箱投訴問題整理；同時 部門打算每月安排各班生活委員對班級進行一次意見問題收集整理，并于每月 28 日晚上交于 01142 辦公室，然后干事進行統(tǒng)一整理，將集中投訴問題統(tǒng)一向香菇那單位反應解決，最后以“權益之窗”展板的形式展示出來供同學了解?；顒涌偨Y的書寫鍛煉了干事的公文寫作能力。 一、主要工作 “權益開放日”后期相關工作的完善與跟進 在剛剛過去的十月，權益中心舉辦了部門第一次活動，為了能取得更好的活動效果，決定將后期工作繼續(xù)進行跟進。由各生活委員統(tǒng)計并整理好各班的相關情況，并于每月 28 日上交 至 01142 辦公室，再由干事進行問題整理并處理，最后以展板的形式擺放于一二棟樓層，供同學了解更多權益知識，更多的人加入到維權行列中來。 安排本學期第二次副部以上約談 本次約談目的在于了解干 事近期的心理動態(tài)，了解他們對學生會工作的看法，解決部門存在的隱性問題，全面提升部門凝聚力。從干事的心得體會 可以看出，他們是在用心觀看比賽，用心書寫心得，內(nèi)容具體，排版美觀，語言得體。參加本次活動發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點包括：部門視頻制作精美，干事 ppt 制作恰當，現(xiàn)場邀請了相關單位負責人為同學解答問題等。權益還是和去年相同，在校檢錄處負責相關運動員的檢錄工作。 二、其他工作 與心發(fā)一起負責早點到 本學期第一次早點到于第 12 周與心理發(fā)展部一起負責，本部門負責拿板，心發(fā)負責統(tǒng)計。 存在問題：話筒使用之前未調試，導致帶了 3 個，只有 2 個起到作用；之前的準備工作未到位，前一天的預演才發(fā)現(xiàn)有些東西沒做，比如：隊伍編號牌，倒計時板，評委使用的筆，插排等。 存在問題：由于 安排時間上的沖突，有些干事不能在培訓期間按時參加。食品學院學生會
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