20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)表態(tài)發(fā)言-wenkub.com
2025-04-13 02:08 本頁面
【正文】 我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成效，但距離上級的要求和人民群眾的期望，還有一定差距。民主測評、談話等環(huán)節(jié)，要實事求是，既不掩蓋問題，也不歪曲事實。市委實行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查制度，這是健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強和改進黨的建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措，有助于我們更加深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正視工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部思想更加解放，信念更加堅定，目標(biāo)更加明確，思路更加清晰，工作更加務(wù)實。我們在保證完成旅客運輸服務(wù)工作任務(wù)的同時，將繼續(xù)堅持不懈地開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以黨風(fēng)建設(shè)促進行風(fēng)建設(shè)，努力把我站各項工作抓出成效。 要求黨員干部把維護、實現(xiàn)和發(fā)展群眾利益落到實處，要充分認識密切黨群關(guān)系的極端重要性。同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年工作計劃，將 廉潔自律工作納入重要議事日程。排查崗位風(fēng)險，健全防控機制，實行安全事故責(zé)任倒查制度，增強職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，形成強有力的制度約束。 二、圍繞工作重點，著力抓好客運黨風(fēng)廉政建設(shè)。 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 按照會議安排，我就客運服務(wù)管理站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作以下表態(tài)發(fā)言： 一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。按照市局的要求，增強參與管理、配合管理、強化管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保取的實實在在的成效。制度不允許的不想、不做，制度要求的帶頭做到、做好，從而樹立制度管理的長效機制。三是做行動的模范。在工作上按照廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，忠實履行職責(zé)，振奮精神，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 在新形勢下，如何保持一名年輕共產(chǎn)黨員的本色，這是擺在我們每一個年輕干部，也是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重大課題。 三、明確職責(zé)，突出重點，全面做好藥劑科各項工作： 狠抓藥品質(zhì)量，堅持藥品驗收、領(lǐng)藥、發(fā)藥“三把關(guān)”制度，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的質(zhì)量抽查，保證了所售藥品的質(zhì)量。同時，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設(shè)不動搖，不斷加強職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使全體科室人員切實樹立起全心全意為人民服務(wù)的人道主義精神。同時， 在學(xué)習(xí)中，通過參加黨風(fēng)廉政建設(shè)圖片展，觀看警示教育宣傳片等活動警示自己，提高自己。我學(xué)習(xí)了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，在學(xué)習(xí)中力求做到 三個為主、三個結(jié)合 。由于本人經(jīng)歷少、閱歷淺，感受上不一定深刻，但從一名普通藥師到藥房主任，尤其是在去年接受了藥劑科主任一職以來，使自己深深感受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)對黨的建設(shè)的至關(guān)重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產(chǎn)黨員先進性的必要性。市廣播電視臺開辟“廉政”專欄、專題，積極創(chuàng)辦廉政文化精品節(jié)目，不斷擴大廉政文化的覆蓋面和影響力，構(gòu)建具有特色的廉政文化建設(shè)體系。緊緊圍繞局 2021 年中心工作，重點做好文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、六大農(nóng)村文化惠民工程、文化市場監(jiān)管、文化遺產(chǎn)保護和利用等工作的責(zé)任細化和任 務(wù)分解，明確工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時限；完善對局屬單位績效的監(jiān)督檢查方式，組建效能監(jiān)督員隊伍，確定效能監(jiān)測點，以動態(tài)考核、暗訪、通報、受理投訴舉報等方式，加大對各下屬單位作風(fēng)與
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1