【正文】 （七）部分承擔(dān)指導(dǎo)進(jìn)修生或?qū)嵙?xí)生的康復(fù)治療教學(xué)示范工作。 （三）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療處方，觀察患者病情及治療反應(yīng)，做好各項記錄，及時向上級醫(yī)務(wù)人員匯報情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。 （二）參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題 。 （七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。 （九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時醫(yī)療任務(wù)。 （五 ）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。 康復(fù)醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé) （一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查?？祻?fù)醫(yī)學(xué)科主任職責(zé) 一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師、護(hù)士進(jìn)行各種重要的 檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。 向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的及病員病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。 書寫病歷。 推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。 在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 針灸室工作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。凡留針者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。理療機(jī)器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機(jī)器。需繼續(xù)治療時應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知醫(yī)生。 保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。 對患者的功能狀況進(jìn)行定期評估，并做好詳細(xì)記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標(biāo)修正及治療方案。 （四）堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。 （三）堅持周會制度，貫徹 醫(yī)院工作方針。 七、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總 結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。 （七）負(fù)責(zé)開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。 （二）參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。 （七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。 （三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。 七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。 四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各大巡診一次。病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后 24 小時內(nèi)完成。 推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。 在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 針灸室工作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā) 生意外。凡留針者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。理療機(jī)器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機(jī)器。需繼續(xù)治療時應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知醫(yī)生。 保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。 對患者的功能狀況進(jìn)行定期評估，并做好詳細(xì)記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標(biāo)修正及治療方案。 （四）堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。 （三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。雖然在更方面積極的探索與努力，取得較為可觀的成績，但仍然存在一定的不足：病人經(jīng)常與其他治療或由于時間按排不當(dāng)造成扎堆看病的現(xiàn)象，以后可與其他科室商議好安排好時間避免患者扎堆進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的現(xiàn)象；言語訓(xùn)練室有待豐富以及各個小科室可再明確分清，便于患者治療。但是由于患者的數(shù)量逐步增加有部 分儀器分配不均，不能達(dá)到較好的使用效果，故在不久之前我康復(fù)科科室主任與院領(lǐng)導(dǎo)同去招標(biāo)購進(jìn)各項先進(jìn)的康復(fù)設(shè)備，平衡訓(xùn)練儀、電子生物反饋系統(tǒng)，直流電、經(jīng)皮電刺激神經(jīng)療法等一系列康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備的購進(jìn)擴(kuò)展了治療項目，豐富了我院的醫(yī)療項目，為康復(fù)理療提供了一個經(jīng)濟(jì)有效的訓(xùn)練場所及患者也對其康復(fù)治療有了新的興趣和動力。給患者最好的康復(fù)環(huán)境以及康復(fù)需求，并各方面保障了患者的安 全以及規(guī)范操作?，F(xiàn)對本段時間工作進(jìn)行回顧總結(jié)匯報如下： 一 .端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，鑒定工作開展的良好基礎(chǔ)，堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。另一方面要加強(qiáng)宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科后的就診流程，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療。 根據(jù)醫(yī)院總的規(guī)劃，我們康復(fù)科將要分成三個科室，分別是針灸科、風(fēng)濕科和康復(fù)科。繼續(xù)打造好風(fēng)濕病?？圃趨^(qū)內(nèi)的影響力，讓針灸和風(fēng)濕科成為真正的具有同等競爭力的特色?？啤? 我科是重慶是風(fēng)濕病特色?？坪歪樉奶厣珜？频慕ㄔO(shè)單位，建設(shè)周期已經(jīng)接近尾聲，驗收在即。今年初，派出 1 人到重慶進(jìn)修學(xué)習(xí)神經(jīng)內(nèi)科， 1 人進(jìn)修康復(fù)。 二、繼續(xù)堅持理論知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。 在年初，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀(jì)律規(guī)定》、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》、《康復(fù)科 2021 年工作計劃》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核方案》、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關(guān)規(guī)定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標(biāo)、個人的工作任務(wù)和工作要求。把好醫(yī)療管理質(zhì)量，精心細(xì)致做好檢查，確保醫(yī)療服務(wù)安全性，檢查診斷準(zhǔn)確性。通過學(xué)習(xí)管理年活動，服務(wù)質(zhì)量有所提高，改變生、冷、硬、頂、推委現(xiàn)象；建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系