【正文】 教育局黨委成員、副科級以上干部和各學校黨政“一把手”，定期向教育局黨組匯報履行黨風廉政建設崗位職責的情況。 將紀律挺在前面，做到有責必問、問責必嚴，加大監(jiān)察力度，強化工作執(zhí)行力 。 每年從黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員中，抽調人員組成 X 個督導小組。四是缺乏激勵獎懲機制，個別同志存在對一些違反紀律的行為，睜一只眼、閉一只眼，有時候甚至會縱容或盲從。 這些問題的主要原因：一是思想認識不深，認為紀檢工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費時、費力、見效慢，沒有抓教學來的快、來的實，以紀檢促教學的思想貫徹執(zhí)行不嚴。三是作風建設與從嚴從實標準有差距。二是工作的主動性、積極性與開拓創(chuàng)新有差距。一年來，局黨組緊緊按照上級工作部署，穩(wěn)步推進各項工作，并取得了一定成效，但我們也清醒地認識到自身還存在很多不足：一是投入的時間和精力與履職盡責要求有 差距。二是紀檢監(jiān)督聚焦主業(yè)主責意識明顯增強 。 2021 年 X 月，動員部署各學校開展“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作 。年底，我們將由局黨委領導班子親自帶隊，對學校進行考核，考核結果作為各黨支部領導班子和黨員干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。 四是突出執(zhí)紀問責。今年上半年，我與學校 X 位校長進行了兩次廉政談話，紀檢組對 X 所學校進行了一次關于學校征訂校服事件預防性約談一次，同時紀檢組對今年參與副高評定工作的學校進行廉政提示一次。校門口設置責任督學牌，公開學校領導、責任督學的姓名、職務、聯(lián)系方式 。三是突出監(jiān)督約束。印發(fā)《 XX 縣教育局廉政談話和工作約談制度》，針對干部思想、作風、紀律和工作上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。四是學生說廉政、促家風，舉辦廉政書法繪畫、漫畫展 X 次。我們促進廉政文化進校園。班子成員與分管部門主任共簽訂責任書 X 份，學校校長與學校中層干部共簽訂責任書 X 余份，層層傳導壓力，一級抓一級，共同促進工作落實。 (二 )“四級”傳導，狠抓“四環(huán)節(jié)”。年初和 X所學校黨支部以及局機關各科室簽訂《 XX 縣教育局黨風廉政建設目標管理責任書》嚴明“第一責任人”職責，監(jiān)督“第一責任人”履責，嚴抓“三重一大”工作和“四風”問題 。 2021 年 3 月，我們成立紀檢監(jiān)察干部隊伍，保證了澗西教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作全覆蓋 。一是建立一個領導小組。 一、工作開展情況 (一 )“四單”管理，做好“三個一”。 深入推進黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入教育培訓規(guī)劃，切實強化黨員干部廉潔自律意識，嚴守《廉政準則》，不碰紀律的高壓線、守住廉潔自 律的警戒線。 (二 )加大執(zhí)紀力度，嚴格執(zhí)紀問責。 三、下步工作打算 針對當前紀檢工作中存在的問題，在今后的工作中，將主動克服不足、謀劃創(chuàng)建、謀求成效上下苦功夫，重點抓好如下三方面工作： (一 )加強督導，定期開展專項治理。面對沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。一些分管紀檢工作的領導干部瞻前顧后，不敢實施同級監(jiān)督?；鶎蛹o檢工作組織活動場所使用不充分，基層組織服務功能沒有得到充分發(fā)揮，聯(lián)系服務群眾制度落實不規(guī)范，紀檢工作存在一陣風現(xiàn)象，缺乏長效機制。在問題面前，仍有繞著矛盾走的情況發(fā)生，有個別同志還有“事不關己高高掛起”的錯誤思想。四是黨風廉政建設與教育教學中心工作推進的協(xié)調性明顯增強。通過明責、履責、督責、追責的“四責”聯(lián)動，強化了“兩個責任”落實，有效形成黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任“雙輪驅動”，實現(xiàn) **教育四個“明顯增強”。對于落實主體責任出現(xiàn)重大過失的，嚴格責任追究，實行一票否決。今年截至 *月*日，教育局紀檢組共受理信訪舉報 *件，辦結 *件，立案 *件，結案 *件，給予 *人黨紀、政績處分，對一名校長進行組織處理，進行全系統(tǒng)通報批評。 20**年 *月 *日，在 **小學召開 **縣教育系統(tǒng)落實中央八項規(guī)定專項治理動員大會，此次專項治理共分為動員、自查自糾、整改落實三個階段。其次，堅持廉政談話。公開促進公平公正，能讓權力在陽光下運行。我們嚴格考核制度建設。我們嚴格監(jiān)督制度建設。二是安排廉政教育活動，校長作為主講人上廉政黨課、解讀廉政相關政策和工作部署 。我們加強局黨組廉政教育?？h委與我簽訂責任書 。重點整治有償補課及公辦在職教師兼職及辦班、教輔材料散濫、招生收費等問題。建立了飛信、微信工作群，填報了紀檢干部信息表，正在籌劃建立相應的考核機制，對各學校的紀檢工作進行日?？己?、半年測評，年終總評。明確工作職責，細化工作任務，層層傳導壓力，實現(xiàn)了領導、機構、人員、職責“四到位”。為督促大家明職責、敢擔當，更進一步建立和明確了局機關各科室主任責任清單、各學校校長書記責任清單、重要崗位負面責任清單。 2021年，按照新時代黨的建設總要求，XXXX 局將認真貫徹黨中央和上級黨組的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入開展“六創(chuàng)”活動 （創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)實標準規(guī)范、創(chuàng)建先進組織、創(chuàng)優(yōu)黨員形象、創(chuàng)造一流業(yè)績、創(chuàng)響黨建品牌），以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。 以政治文化為統(tǒng)領，推進文化品牌建設，在系統(tǒng)上下營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。 針對“上面九級風浪下面紋絲不動”責任落實逐級遞減的問題，認真落實管黨治黨政治責任，在全省 XXX 系統(tǒng)首次開展全覆蓋的黨建工作專項督查。 為增強全省 XXX 干部的紀律規(guī)矩意識，激濁揚清、固本培元，在全省系 統(tǒng)開展了為期三個月的“講政治、守紀律、重規(guī)矩、作示范”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個環(huán)節(jié)，開展“一次黨組中心組學習、一次專題黨課、一次集中輔導、一次專題討論、一次知識測試、一次紅色教育、一個教育專欄、一篇學習心得、一次警示教育”等“九個一”的學習活動，全面對照《實施方案》中列舉的 4 個方面43 條的問題，逐條剖析自查，建立問題整改臺賬，督促銷號整改。 為推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，在全省 XXXX 場所全面創(chuàng)建“ XXX 工作室”，以“ XXX 精神”教育、引導和激勵干部，將“ XXX 工作室”全面打造成紅色基因傳承室、政策法規(guī)宣講室、矛盾分歧化解室和服務群眾連心室，促進干部增強奉獻情懷、做實服務舉措，以更優(yōu)質的服務優(yōu)化營商環(huán)境。鼓勵各級黨組織 探索創(chuàng)造、出新出彩，涌現(xiàn)了 XXX 市局“五個起來”等多個黨建品牌，被《人民日報》等媒體報道推介。 通過開展“爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員爭做最紅國稅人”活動，搭建黨員干部“先鋒創(chuàng)績”的實踐平臺，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，并將傳承紅色基因貫穿于黨員教育，擦亮國稅黨員干部“紅” 的底色。 三是深化“雙聯(lián)”，服務基層群眾。 為落實“下抓兩級、抓深一層”工作部署， XXXX 局推行了以“雙單”“雙點”“雙聯(lián)”“雙爭”“雙創(chuàng)”“雙抓”為主要內容的黨建工作措施： 一是明確“雙單”，壓實主體責任。 （三）積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真組織科技局全體干部職工學習有關政策法規(guī)，中紀委、省紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業(yè)務知識，加強干部隊伍自身建設。在局內開展“抓作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動、“四 察四治”等專項行動，分別制定了實施方案、成立了領導小組，建立了問題臺帳，緊緊圍繞切實解決形式主義官僚主義突出問題，深入排查問題，領導班子自查問題 4 個，班子成員自查問題 5 個，并認真加以整改落實。一是進一步強化規(guī)矩和紀律意識。三是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和 約談工作機制。并與班子成員、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾踐諾書》。引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值