從嚴(yán)治黨工作匯報精選3篇-wenkub.com
2024-09-28 15:58 本頁面
【正文】 筑牢不能腐的內(nèi)控體系防線，強化重點領(lǐng)域監(jiān)察，為推進(jìn)礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。 （三）加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨不斷深入。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。 以上問題產(chǎn)生的主要原因。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進(jìn)一步提升。各項工作機(jī)制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細(xì)化，執(zhí)行力、落實力需提升。強化企業(yè)文化、形勢任務(wù)宣傳教育，礦井被評為集公司先進(jìn)單位、集團(tuán)公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進(jìn)單位。深入開展學(xué)法紀(jì)、強作風(fēng)、促發(fā)展廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和廉潔體檢等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)定動作。 （二）強化理論武裝，提升政治站位。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。 四是強化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推動干部隊伍管理到位。 強化壓力傳導(dǎo)，督促各支部班子及負(fù)責(zé)人履行好管黨治黨政治責(zé)任。三是受疫情、場地、人員等因素影響，開展黨組織活動的頻次不高，效果不突出，開展廉政警示教育不到位。 （六）加強黨建引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實疫情防控各項工作。對照中央脫貧攻堅巡視回頭看、國家脫貧攻堅成效考核及中央紀(jì)委實地踏查反饋意見，按照市縣整改工作的安排部署，結(jié)合住建實際工作建立整改臺賬，深入開展整改落實工作。一是全力支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，積極主動配合派駐紀(jì)監(jiān)組加強和改進(jìn)信訪舉報、約談函詢、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置等工作。二是持續(xù)加強廉政教育，綜合運用主題黨日、廉政黨課、微信公眾號等平臺，開展理想信念宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育和形勢政策法規(guī)教育。三是著力加強黨員隊伍教育管理，依托活力xx等微信公眾號、學(xué)習(xí)強國app等新媒體，持續(xù)推進(jìn)黨員教育工作制度化、規(guī)范化、黨員教育系列平臺一體化建設(shè)。四是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，切實加強對內(nèi)部微信群組的管理以及網(wǎng)上輿情處置效率，遏制網(wǎng)上惡意炒作，確保網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。 一、工作開展情況 （一）強化思想引領(lǐng)，加強政治建設(shè)。 五是選人用人的視野不夠開闊。 三是日常監(jiān)督不完善。落實工作部署結(jié)合實際抓落實的力度欠缺，加強作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確。 三是積極回應(yīng)群眾訴求。 加強服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點，對公務(wù)用車管理使用情況進(jìn)行了專項檢查，累計開展檢查活動x次。 落實群眾監(jiān)督權(quán)，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。落實群眾知情權(quán)，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預(yù)告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。設(shè)立了監(jiān)督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監(jiān)督。要求干部職能科室和有關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，堅持公道正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好選拔任用工作。嚴(yán)把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定任免干部。 對提拔的機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據(jù)工作需要，結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究。局黨委堅持問題意識、問題責(zé)任，注重標(biāo)本兼治，綜合施策抓整改。 推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結(jié)合，在教育中防范，在防范中教。選派第一書記進(jìn)駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元，幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾x人次，慰問資金x萬余元。做好基層黨建認(rèn)領(lǐng)項目，制定了實施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書記講授黨課x次，組織集體學(xué)習(xí)x次，與黨員談心x多人次。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機(jī)制，將抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)落到實處。黨委書記
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