【正文】 認(rèn)真查擺了思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等三個(gè)方面存在的主要問題，深挖思想根源，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，制定了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、上民主生活會(huì)整改清單落實(shí)情況：查擺和征求到的“學(xué)習(xí)、執(zhí)行、忠誠、擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)、廉潔”六個(gè)方面存 在的主要問題全部得以整改。 （五）領(lǐng)導(dǎo)作表率，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決做到按制度辦事、按 程序辦事、按規(guī)矩辦事，特別是面對(duì)問題矛盾，有敢于向前的底氣；面對(duì)危機(jī)失誤，有敢于承擔(dān)的膽氣，面對(duì)歪風(fēng)邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關(guān)鍵時(shí)刻站出來，危急時(shí)刻沖上去。 要反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng) 會(huì)市委黨建工作會(huì)精神、 X 書記調(diào)研我局時(shí)的重要指示，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)黨委對(duì)全面工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，全力以赴領(lǐng)導(dǎo)和支持好業(yè)務(wù)工作，團(tuán)結(jié)班子，帶領(lǐng)全體干部職工總攬全局、改革創(chuàng)新，主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展好工作。努力向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向班子成員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，汲取營養(yǎng)，在學(xué)深、學(xué)透、領(lǐng)會(huì)精神上下功夫。 在貫徹中央精神和上級(jí)黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責(zé)任落實(shí)上開創(chuàng)性不足，就因?yàn)樗枷肷先杂卸栊裕谝恍坝补穷^”面前仍有等、靠、繞的想法。黨性分析有時(shí)放松了標(biāo)準(zhǔn)，不夠入木三分、直指內(nèi)心、直面弱點(diǎn)，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅(jiān)定，紀(jì)律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是否過 硬。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，特別是近年來，思 想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)細(xì)節(jié)的追求還不夠。本人沒有充分履行好主體責(zé)任，也沒有充分支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，致使屢有違反“中央 八項(xiàng)規(guī)定精神”的問題發(fā)生。 沒有真正對(duì)違反“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”的問題“零容忍”。二是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范，主要對(duì)一些緊急事項(xiàng)存在想著反正已經(jīng)在其他會(huì)上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補(bǔ)一份紀(jì)要就能完成程序的想法；另外在少數(shù)黨委會(huì)上，作為主持人，當(dāng)聽到匯報(bào)者說得不夠清晰明確時(shí)，為了確保會(huì)議高效和讓班子成員聽明白，有時(shí)會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充，雖然末尾有表決，但沒有注意發(fā)言順序。作為黨委書記，本人主觀上對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。 （一）違反“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面。 20XX年局黨 委專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)，我局存在若干違反“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”及市委實(shí)施細(xì)則的問題。 三是堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作警鐘長鳴，進(jìn)一步保障支部黨員隊(duì)伍的風(fēng)清氣正，自律謹(jǐn)行。 。 三、產(chǎn)生問題的根源分析 。 通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，我們逐步將機(jī)關(guān)第一黨支部創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率 型、廉潔型的先進(jìn)支部，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，持續(xù)保持先進(jìn)黨支部的榮譽(yù)。在這些活動(dòng)中，支部內(nèi)的黨員都能積極參與，并且高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成本職工作，有效地增強(qiáng)了支部隊(duì)伍的凝聚力，大大推動(dòng)了集團(tuán)管理水平的提升和有 力推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。日常工作中，支委會(huì)成員敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，真實(shí)地將員工的現(xiàn)實(shí)訴求反應(yīng)給上級(jí)黨組織，消除思想矛盾，有力地維護(hù)了隊(duì)伍的穩(wěn)定，突出了基層黨組織的政治功能，切實(shí)提高黨 建工作質(zhì)量。 堅(jiān)持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本要求。 牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項(xiàng)工作放在本單位具體落實(shí)上來謀劃。堅(jiān)持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深入 領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀理論精華，領(lǐng)會(huì)黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。 三、今后的努力方向 針對(duì)自身存在的問題，要認(rèn)真貫徹中紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人的政治本質(zhì)。 對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人方面當(dāng)老好人。本人雖然能積極參加黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在理論學(xué)習(xí)上還不深入，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和 工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透 ,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。比如，開展調(diào)研時(shí)，不深入、不細(xì)致，了解情況主要靠聽 管區(qū)書記的情況匯報(bào)，真正深入農(nóng)村一線與基層群眾面對(duì)面交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)，掌握情況不全面，導(dǎo)致在抓工作時(shí)，站在群眾立場(chǎng)思考少，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少，對(duì)黨員干部教 育管理沒有“常抓常嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)”，落實(shí)提醒談話、談心談話制度不夠嚴(yán)格到位，經(jīng)常性了解干部、關(guān)心干部的工作機(jī)制尚未真正形成，對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的“社交圈”、“生活圈”缺乏了解，沒有很好地抓早抓小導(dǎo)致個(gè)別基層干部出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯(cuò)、過得去，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，特別是在推進(jìn)急難險(xiǎn)重工 作、處理復(fù)雜遺留問題的時(shí)候，有回避矛盾、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理。比如，個(gè)別軟弱渙散村仍有下水道排水不暢、道路失修等問題，給群眾生活帶來極大不便，反映出開展工作時(shí)還沒有真切的站在群眾角度努力解決問題，宗旨意識(shí)樹的不牢。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。比如，一些地方和單位對(duì)于什么是“三重一大”事項(xiàng)，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運(yùn)行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委（黨組）討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。 一是黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。學(xué)習(xí)過多停留在“被動(dòng)輸入”，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的“主動(dòng)輸出”不多，缺乏主動(dòng)探究、自我完善的魄力，有時(shí)存在學(xué)了未必真懂、悟了未必真通、做了未必夠?qū)嵉那闆r。 雖然能夠堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，但還存在一些不足。積極發(fā)揮黨支部五星級(jí)黨支部的示范作用，發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻(xiàn)力量。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。 （五）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在定查評(píng)的工作中，班子成員要堅(jiān)持深入一線，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實(shí)職 工的真正需求。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。 四、改進(jìn)措施及努力方向 （一）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動(dòng)性。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作強(qiáng)度大，保 持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。雖然集團(tuán)黨總支對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒 有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，雖然通過考核來進(jìn)行鼓勵(lì)和處罰，但距離建立科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí) ,但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵 守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象 。但是，在組織工作中，也出現(xiàn)一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴(yán)格按照制度全面落實(shí)，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現(xiàn)象。比如，在核心意識(shí)方面，堅(jiān)決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，但對(duì)習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會(huì)的也不是很深刻。對(duì)一些涉及多個(gè)領(lǐng)域的工作，總覺得有些方面不屬于自己分管的范圍，害怕有越位之嫌，在下功夫解決問題上產(chǎn)生了思想顧慮，主動(dòng)協(xié)調(diào)不夠。二是關(guān)于聯(lián)系群眾不夠密切、調(diào)查研究不夠深入的問題，堅(jiān)持把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，恪守為民職責(zé)，結(jié)合分管工作，加大一線調(diào)查研究力度，注重一線工作法，主動(dòng)走訪了解社情民意、排查化解矛盾糾紛?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。在新的一年，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。改變 等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排 的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服 重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效 的漂浮作風(fēng)，對(duì)職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。 三、下一步努力方面 針對(duì)對(duì)照檢查出的問題，自己將本著 有則改之，無則加勉 的態(tài)度，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。三是放松了黨性修養(yǎng)升華。世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊，沒有很好地應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題，沒能處理好全局和局部、眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系。一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)； 謀劃工作不夠主動(dòng)，工作流程化臺(tái)賬化管理不夠精細(xì)，落實(shí)工作和解決實(shí)際問題的力度不夠，導(dǎo)致一些工作效率不高、 進(jìn)度不快、效果不夠理想。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì) 一些小毛病不夠重視。例如，在辦公室通過打電話或開會(huì)了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、存在困難等工作少。黨的精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng) ****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)率先探索、先行先試上做得還不夠。自己在抓工作中，對(duì)于那些能出政績的工作重視程度高、投入精力大，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作關(guān)注度不高，落實(shí)力度不大，沒能很好處理顯績與潛績的關(guān)系。我分管工業(yè)受制于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)土地規(guī)劃環(huán)保等 原因，繼續(xù)發(fā)展難